谈到人事工作,人们或许马上会想到那个掌管着员工升迁与薪酬升降的核心人物,那么人事工作人员的薪水到底能拿多少,职位不同是否薪水也相差悬殊?据了解,人事工作的发展是阶梯型的,从一般的人事工作专员,到人事助理,再到人事经理,最后发展到人力资源总监,一般需要10年左右,其月薪也可能从最初的不足千元涨到几万元的高薪.

　　人力资源总监

　　薪水揭秘:人力资源总监已经成为国际大公司高层人物必经的职业发展阶梯.在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高.从普通的人事助理到人力资源总监,其间要经历漫长的过程,少则几年,多则十几年.人力资源专家薛国华指出,根据行业、企业规模、效益的不同,人事们的薪水也不同.在一般的民营企业,人事助理年薪可能2万-3万元左右,HR总监年薪可能10万-15万元左右.而在较好的外企,一般人事年薪有3万-5万元,主管经理级别大概6万-10万,HR总监的年薪能达到10万-40万,多的甚至可以拿到80万元.

　　人事工作专员

　　薪水揭秘:大学毕业刚从事人事工作,一般都要从人事工作专员干起,其薪水也属于最底层的,年薪一般1万-2万元之间.随着工作时间的加长,薪水会有所升高,工作一到两年后,年薪会升到3万元左右.在一些好的外资企业,人事专员实习期的月薪可能就会达到2500元左右,过了实习期月薪会达到近4000元.

　　陈先生(现为某人才公司咨询顾问,参加工作3年):我大三就开始找工作,虽然当初学的是国际贸易,但是我一心想做人力资源的工作,于是我一边啃人力资源的知识,一边在四处关注这方面的机会,终于在大学毕业前签了一家单位,月薪2500元.由于这是一家小公司,我的工作很杂,包括薪酬分析、组织招聘、与员工沟通等,都要我一个人全权处理.工作很累,不过也学了不少东西.现在我对人事工作有了比较扎实的积累,想跳到更好的公司,希望是个外企,西门子是我的首选,希望每月能有5000元.

　　薪水揭秘:企业不同,人事工作经理的薪水也大不相同,在外企人事经理的薪水会比较高,年薪会达到10万-30万元不等,而在一般的国企,人事工作经理的年薪可能只有6万到8万左右.有些人想拿高薪,一般都是通过跳槽来实现,也有些是主动和老板谈判,要求加薪.