现在的博士招聘是一个问题，找工作也是一个对你心态考验的过程，一点也不亚于一场考试。这里主要讲两种情况要避免：
第一种，皇帝的女儿不愁嫁型，这种属于典型的自我优越感太强了，不要以为自己是北大、清华的或者院士的弟子就有恃无恐了，也不要想着做好目前的paper 或毕业论文最重要，有成绩了就自然有人要了，这都是非常错误的想法。要知道，高校属于体制内单位，招聘都是要走一定的程序的，等别人都招完了你就是再牛，人家也没指标要你啦。根据我的经验，当一个高校出来招聘计划后，你要抓紧投简历，在这之后的一到两个月内单位就会通知你面试了，也就是说，等招聘计划出来 3个月后你才投简历那就悬了。也许有人说师兄师姐五月份后还能找到工作呢，那无外乎两种可能，一种高校计划出的晚，有的要三月份才出，另一种就是之前招的人爽约了，单位只好补招。反正不管怎么说，时刻关注高校的招聘计划是十分英明的。给大家说个小窍门，大家可以把想去的高校的人事处都加到你的浏览器的收藏夹里。可以按省、或者按想去的程度分类收藏，每周都浏览一遍，可以保证你不错过任何一个机会。
第二种，怨天尤人过度自卑型的，亲们，咱们可是博士，咱国家的学术精英，别觉得一年毕业五万博士多了，咱国家大着呢，人也多着呢，这点博士根本不够分的。试想一下，五万个博士，几百个专业，每个专业又那么多研究方向，具体到你的专业特长，全国也就几十个、最多上百个，除去相当一部分出国的、进公务员的、去企业的，几十个省的高校完全可以吸收的了我们，所以千万不要过度患得患失，今年就业形势是不好，但是对博士的影响还是有限的，要相信你自己天生我才必有用，船到桥头自然直，高校招人都有个程序要走，不可能你今天投简历了后天人家就得给你答复，稳住自己的心态，相信自己，吃点好的，完成paper和毕业论文的同时捎带着就把工作解决了。
博士在找工作的时候，一定要摆正心态，一个好的心态是人们成功的关键。

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