现在不管你是什么学历，都要走出校园面试，这是每个人必须经历的一种成长，举例说一种研究生招聘有什么技巧，可以帮助我们轻松的搞定面试官。
　　应试者的讲话策略与口才是一个关键因素。第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。该讲的讲，不该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画蛇添足、无事生非。第二招：留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。第四招：不置可否地应答，模棱而两可。考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。第五招：圆好自已的说词，滴水而不漏。只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说而已。这就要求应试者答题之前要尽可 能考虑得周到一些，以免使自己陷于被动。第六招：不拘一格地思维，"歪打"而"正着"。如果考官提出近似于游戏或笑话式的过于简单化的问题，你就应该多转一转脑子，想一想考官是否另有所指，是否在考察你的IQ、EQ或 lQ；如果是，那就得跳出常规思维的束缚，采用一种非常规思维或发散式思维的方式去应答问题，切不可机械地作就事论事的回答，以求收到"歪打正着"的奇 效。
　　通过以上的了解，不管是研究生还是大学生掌握这些技巧都会在面试中轻松对答，会很轻松的找到属于自己的那份工作。

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