现在的社会我们知道想要找一份合适的工作真的是很难，但是还是有很多选择考研一直向上学习也是一件不错的事情，但是有的人不那样想，有的人会说考研是为了逃避找工作，不管你怎么逃避都是要面对的，现在研究生招聘也是很多的。所以我们更要努力。
　　数以百万计的报考者会给出各种不同的答案,但这些答案最终都归结于读研两年或三年后,对于“更好出路”的憧憬。研究生的报考热和就业冷,也反映了报考者对考研“好就业”心理预期与现阶段社会岗位需求存在脱节。目前绝大多数岗位还不是真正的学历热,并不真的意味着研究生应聘就比本科生更有优势,用人单位更注重应聘者的实践能力、综合素养和对岗位的适应程度。对目前各种原因促成的考研热,熊丙奇认为,要使考研热回归理性,首先需要研究生教育回归理性,改革研究生培养机制,尤其是研究生招考制度。为此,根本不顾及研究生教育的质量,而一味扩大研究生招生规模,这种办学导向为考研热火上浇油。部分考生考研时不清楚自己的定位,纯粹为了应试而应试,在人际交往、实践能力等方面还不如本科生。对高校而言,如何打造研究生的“含金量”,真正把他们培养成有真才实学、社会需要的领导者和精英,是应当探讨和反思的。
　　其实，不管是你什么学历毕业，但是在找工作的时候，他们更重视个人的工作能力，这才是最重要的，但是学历也也是其中的一部分。

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