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研究生招聘应找准自己的位置

时间:2013-03-26 15:31 作者: 开云app官网登录入口手机版网址://www.garmin-asus.com


  高峰如期而至,研究生招聘一头扎进了求职大潮中。然而,在公务员报考时,自己心仪已久的海关工作却“仅限本科生”,这让她有些郁闷,难道研究生就业真的不如本科生吗?
  一、招聘岗位及要求
  (一)基本条件:1.身体健康,品行端正,热爱银行工作,具有良好的仪表气质;2.年龄在25周岁以下(1988年1月1日以后出生)。
  (二)相关岗位要求见附件:相关岗位要求表户籍以本发布前为准,2013年应届毕业生以生源户籍地为准。
  二、招聘流程
  现场报名(本人)→目测→笔试→面试→体检→拟录用→培训实习→试用期→正式录用。
  现在很多研究生依恋“铁饭碗”,都想去考公务员,或者进高校、科研院所、国企等。但现在一般都只招博士生,个别管理岗位虽然要硕士,但竞争非常激烈。而本科生愿意去的岗位,硕士研究生又不愿意去。他们在求职区域、薪酬、行业等方面,都要比本科生挑剔很多。硕士研究生要把心态放平,期望值不要过高,同时要与社会大环境紧密结合。用人都存在波峰和波谷的问题,如果所研究的行业遇到低谷,要及时做出调整,可以采取逐步到位的办法,在工作中逐渐找到自己的位置。

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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