近日，对于各个学校毕业的博士来说，他们在寻觅工作时，虽然成功的机率较大，但同时，相对的工资也是不容乐观的，就杭州某次举办的招聘会上，就出现了这样的事宜，众多博士生均纷纷感叹：博士招聘工资太低。
　　20日，杭州举办世纪精英2012西博会杭州高级人才招聘会暨百名精英博士展示活动。招聘会上，十来名博士生向记者反应合适的工作很少，而招聘方也面临招人难的问题。杭州人才市场招聘顾问吴佳丽告诉记者，目前人才市场供求双方要求不匹配是最大的问题。
　　记者了解到，这次招聘会有50余家省内外高等院校、科研院所、知名企业参会，招聘中层以上经营管理人才和高级专业技术人才，提供了数十个博士岗位，有85名博士入场走向前台参加应聘。
　　“好像只有学校能容纳我”，这句话就是某位博士生在招聘会上所感叹的话语，其实博士生们吐露出这样的话，也不足为奇，因为由于目前很多企业面临转型升级，因而在博士生的需求量上逐渐增大，但招人并不见得这么容易。这是招聘方王伟的疑问，也是在场不少招聘者共同的疑问。
　　今年经济形势不好，很多人在求职方面更为谨慎，不敢轻易跳槽，而用人单位也不太愿意出高薪招人。“这样一来，双方的匹配要求大大增加。”
　　记者了解到，此次招聘会上，主办方杭州人才服务局提前通过电话邀约人才到现场与企业洽谈，并将近期有效高级精英人才简历汇编成册，供参会单位免费查询，使现场220人次达成了选人择业意向。

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