近日,由中国与全球化研究中心和开云app官方网站入口 光华管理学院创新创业中心共同完成的 《中国海归创业发展报告(2012)》蓝皮书发布。蓝皮书显示,海归就业时,选择外资企业和本土企业家创立的民营企业的分别有16.1%,另有13.6%选择了国有企业,7.4%选择海归企业家创立的民营企业,到政府部门就业的有3.7%。
蓝皮书显示,打算回国就业的海归仍然把广东、上海、北京、福建、江苏等沿海省市作为优先考虑的工作地点。选择就业地区过于集中,一方面会提高海归就业难度,另一方面会增加薪资竞争。蓝皮书还显示,已经就业的海归人才最主要的去向是大学和科研机构,占样本数的1/3,此外,海归在新生物工程和新、制造业、新能源和新一代电子信息技术等行业也比较集中。此外,35.8%的海归回国后在研发岗位工作,而从事销售和市场、生产和运营以及人事管理工作的已经回国就业海归比例分别为12.4%、11.1%和8.6%。
蓝皮书指出,从海归整体来看,近年来出现了一些 “就业难”的情况,国内用人单位更加注重海归的实际工作能力和工作经验,更理性、有选择性地引进海外人才,看中的是正当其用,而不是海归这个光环。
信息来源:开云app官网登录入口手机版 //www.garmin-asus.com
开云app官网登录入口手机版//www.garmin-asus.com -硕博人才招聘门户网站!本文链接: //www.garmin-asus.com/news/hydt/201209/045133.html