“达县位居达州市主城区，具有明显的比较区位优势，城镇化、工业化和农业现代化发展都比较成熟和完善。目前到达县发展至少有三好，即环境好、服务好、平台好。”来自成都中大学研究生院的代博士在咨询完达县硕博人才引进事宜后表达了自己的看法，并当场与达县动物疫情防控中心签订了高层次人才引进协议意向书。 达县地处四川省东北部，至今有近2000年的悠久历史，是北上陕甘、南下渝黔、东进荆湘、西屏康藏的“四达之地”。全县幅员面积2694平方公里，辖64个乡镇、758个行政村、92个社区，总人口136.12万，是全国科技进步先进县、科普示范县、西部百强县。2010年经国家工商总局商标局批准命名为“春申君故里、中国孝善之乡、中国西部天然气能源化工城”。

　　近年来，达县以科学发展观和科学人才观为统领，全面贯彻落实国家中长期人才发展规划纲要和全国全省全市有关人才工作会议精神，紧紧围绕建成中国西部经济文化强县大局，紧贴区域人才高地建设目标，着力在机制创新和环境优化上狠下功夫，大力推行人才工作项目化管理、科技特派员进驻社会主义新农村、乡村人才超市等人才品牌，广泛开展“百名硕博人才进春申君故里”引才活动、“百名优秀党政人才”外派活动、“乡村人才开发示范村(乡镇、单位)、示范岗”评选表彰活动等重大人才工程，充分激发各级各部门抓人才工作动力和各类人才干事创业热情，全力争创全省人才特区示范县，强力推进人才强县战略。为实现人口大县向人才强县转变，从2011年起，该县财政每年预算600万元作为人才工作专项资金并随经济社会发展逐年递增，重点用于高层次人才、高技能人才和紧缺急需人才的培育、引进、补助。

　　达县首批面向全国招引的住建、交通、发改、经信、金融、环保、水利、农业、教育、卫生等28家重点单位一共提供了包括环境工程、市政工程、土木工程和金融财会等重点专业在内的54个高层次人才需求岗位，规模和人数在达县尚属首次，其目的是突出“科学发展，人才争先”主题，着力为达县的跨越发展培养和引进一大批熟悉工业、金融、城市建设、招商引资等“两化”互动人才和高层次紧缺急需专业人才。

　　此次现场招聘会，达县招聘团共发放宣传手册5000余册，接受来自全国各地7000余人次现场咨询，近300人现场报名，200余人现场签订了高层次人才引进协议意向书。

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