“把我掌握的知识贡献到西部欠发达地区，是我求学时就有的一个想法，希望我能为青海的经济发展贡献微薄的力量。”3月28日，已经在我省海东地区发展和改革委员会就职一个多月的中国人民大学经济学博士张一弓说。

　　近年来，我省先后吸引4828人次急需紧缺和高层次人才，解决了一大批制约青海发展的科技难题。国家先后选派11批101名“博士服务团”成员来青海挂职锻炼，目前，已有15人留在青海且在重要岗位任职。

　　我省依托在水电、盐湖、地下矿藏等资源方面的比较优势，发挥国家重点项目、青海优势和特色项目吸引集聚人才的作用，有计划、分层次引进一批高层次人才和创新团队，并利用国家援青政策和东西部人才对口交流等活动引进高层次人才，完善互利互惠的人才合作交流长效机制，实现使用人才与锻炼人才的双赢。

　　留得住、引得进、用得好，我省对引进人才采取战略培养、激励扶持、大胆使用三大措施，做到用当适任、用当其时、用当尽才，为青海长远发展储备更多人才。