一、学院简介

喀什师范学院是新疆南疆唯一的一所普通高等师范院校，也是祖国最西部的大学。学院的前身是1962年成立的新疆喀什师范专科学校。1978年8月，学校升格为本科院校，更名为喀什师范学院。2003年6月，经国务院学位委员会审核，学院获得硕士学位授权单位资格，开始承担硕士研究生培养任务。

学院所在地喀什市，是新疆唯一的一座国家级历史文化名城。喀什历史悠久，有文字记载的历史2000多年，作为古“丝绸之路”的交通要冲，一直是中外商贾云集的国际商埠和东西方文化交流荟萃之地。喀什是中国的西大门，与周边八国接壤或毗邻，有6个国家一类口岸对外开放，是祖国向西开放的重要门户。2010年5月，中央批准喀什设立经济开发区。

学院教学机构设有人文系、法政系、中语系、外语系、教育系、数学系、物理系、化学与环境科学系、生物与地理科学系、信息工程技术系、体育系、艺术系、思想政治理论课教研部和成人教育学院、网络管理中心、心理健康教育与咨询中心。现有中国语言文学一个硕士一级学科、思想政治教育等11个硕士二级学科。有法学、思想政治教育、教育学、学前教育、教育技术学、体育教育、社会体育、汉语言文学、汉语言、中国少数民族语言文学（维吾尔语言文学）、中国少数民族语言文学（维吾尔语）、英语、俄语、广播电视新闻学、音乐学、美术学、历史学、数学与应用数学、统计学、信息与计算科学、物理学、应用物理学、化学、生物科学、地理科学、电子信息科学与技术、环境科学、计算机科学与技术、应用化学、小学教育（文科方向）、小学教育（理科方向）等31个本科专业。有一个自治区紧缺专业和5门自治区级精品课程。设有中国西部语文教育学研究中心、南疆基础教育研究中心、南疆口头与非物质文化遗产发展与保护研究中心、南疆经济与社会发展研究中心和南疆双语教育研究中心。

学院现有教职工961人，其中，专任教师700人。专任教师中，具有高级专业技术职务的217人，占31%；具有博士、硕士研究生学位的298人，占42%。现有在校学生11710人。学院教学仪器设备总值达7337.83万元，图书馆藏书98万册。

在50年的发展历程中，广大教职工秉承“扎根边疆、团结奋斗、勤奋学习、为人师表”的校训，发扬“胡杨般坚韧、红烛般奉献”的学院精神，为新疆尤其是南疆培养了6万余名中等学校教师和各类专门人才，在新疆尤其是南疆的基础教育和经济社会发展中发挥了不可替代的作用。特别是近年来，学院围绕新疆大开发、大发展对高等教育的要求，进一步深化改革，充实内涵，增强活力，学校办学层次和水平不断提高，人才培养质量不断提升，办学条件不断改善，以教学为中心的各项工作呈现出蓬勃发展的良好局面。在全院各族师生员工的共同努力下，学院形成了“民汉合校、艰苦朴素”的传统和“团结、勤奋、求实、创新”的校风，成为新疆特别是南疆各族人民平等、团结、互助、和谐关系的缩影，先后两次被国务院授予“全国民族团结模范单位”光荣称号，被自治区人民政府授予“民族团结先进集体”光荣称号。同时，也是自治区文明单位。

面向未来，学院将紧紧抓住全国对口支援新疆和喀什经济开发区建设的历史机遇，立足喀什，面向新疆，辐射中亚，服务新疆，以本科教育为主体，积极发展研究生教育，适度拓展留学生教育，大力发展适应特区建设的应用型学科专业，努力把学校建成以教师教育为主要特色，综合实力较强，在新疆有较大影响、在国内有一定知名度的喀什大学，为喀什经济开发区建设及南疆经济社会发展提供强有力的智力支撑和人才保障。

二、人才招聘

为实现学院“十二五”期间跨越式发展，更好地适应学科建设与专业发展需要，进一步优化师资队伍结构，全面提高教育质量和办学水平，喀什师范学院特面向社会公开招聘教师、行政和教辅人员。

（一）招聘原则

面向社会，公开招考，平等竞争，择优录用。

（二）招聘条件

1、招聘人才类型主要包括教授、博士研究生和硕士研究生（国外颁发的学位、学历证须经教育部留学生服务中心认证）。其中教授年龄一般不超过50周岁；博士研究生年龄一般不超过45周岁；硕士研究生年龄一般不超过35周岁。对优秀的人才，可不受上述年龄限制。

2、遵守国家法律和法规，具有良好的政治素质、职业道德和较高的学术造诣，能胜任教学、科研和学科建设工作，协作意识强，身体健康。

3、教授近年应具有主持较高级别科研项目研究的经历或取得一定的科研成果；应届毕业的博士研究生，应取得一定的科研成果；历届毕业的博士研究生，近年来应具有参与较高级别科研项目研究的经历并取得一定数量的科研成果。

4、符合招聘岗位所需的专业、学历及其他条件。

（三）招聘计划

招聘岗位、专业方向及数量详见《喀什师范学院2012年人才需求计划》(附后)。

（四）招聘范围和对象

凡符合招聘岗位要求者均可报名应聘。

（五）招聘程序

1、报名。应聘者可通过来函、电子邮件等方式报名，同时学院将组织招聘小组前往内地和疆内高校进行现场招聘。应聘教师岗位人员直接与用人单位联系，应聘行政、教辅岗位人员与组织人事部联系（联系方式附后）。应聘者须填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》（附后），并提供个人简历、学历学位证书、职称证书、资格证书、等级证书、身份证、业绩材料等（复印件或电子版材料）。

2、对应聘人员情况进行资格审查，确定参加考试考核人员。确定参加考试（考核）的应聘人员，须提供应聘岗位要求的学位学历证明、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、身份证、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单。应届毕业生须由毕业院校出具有关政审合格证明；历届毕业生须由居住所在地派出所出具有关书面证明；有临时工作单位的，须由临时工作单位及居住所在地派出所出具相关书面证明；有固定工作单位的，由原固定工作单位出具相关书面证明等材料。（以上材料均为原件）

3、组织考试（考核）。分为专业知识测试（笔试）、试讲（面试），同时对其政治思想素质、职业道德修养、遵纪守法情况进行审核。

4、组织人事部提出拟聘用人员报院党委会议研究确定，并进行公示。

5、经公示无异议的拟聘人员，通知其体检，对体检合格人员可签订就业协议书或办理调动手续。

按规定，聘用人员实行试用（见习）期，试用（见习）期内或期满考核不合格，或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求，以及提供虚假材料的人员，解除聘用。