浙江嘉兴：“清一色”博士应聘 “云面试”高校专场收获满满

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37位博士人才，近六成来自“双一流”高校或具有海外教育背景，一天时间与嘉兴学院、嘉兴职业技术学院两所高校在“云端”相见，初步达成意向27名。日前，基于前期人才寻访、简历筛选，嘉兴市重点面向高校成功举办了一场“云面试”活动，掀起了疫情期间嘉兴双高人才引进的又一个高潮。

“大家好，我本硕博就读于南京航空航天大学，博士毕业后进入清华大学汽车工程系从事科研工作，目前已经博士后出站。”当天下午，一名博士后人才通过线上面试系统参加了嘉职院的面试。因为面试对象质量很高，不仅科研能力突出，而且专业的契合度很高，嘉职院航空与轨道学院十分重视，院领导们轮番和候选人进行沟通。

“您对高职院校有怎样的了解，将会如何发挥专业所长?”“嘉兴是浙江清华长三角研究院的总部，清华人才很多，而且我们学校也越来越重视科研，您会有充分的用武之地。”面对优秀人才，嘉兴职业技术学院的“面试官”们求贤若渴，与候选人进行了长达40多分钟的交流。面试结束后，候选人也表达了来嘉兴就业的意愿。

嘉职院人力资源部副部长张兴梅表示，学校在“云面试”前期发布了19个紧缺重点岗位，涉及到航空与轨道学院、智能制造学院等4大学院，学历要求都是博士，其中不少岗位都是专业带头人。“活动平台推荐了14位候选人，经面试，对其中的8人非常感兴趣，将进行更深层次的交流。”张兴梅说。

同一天，嘉兴学院也进行了“云面试”活动，学校目前正在向创建“嘉兴大学”冲刺，对高层次人才的需求量很大。面试当天，嘉兴学院在线上成功面试23位博士人才。记者了解到，嘉兴学院此次发布的16个岗位需求，均为专任教师。其中，该校材料与纺织工程学院、数学与信息工程学院等二级学院在此次“云面试”活动中的岗位需求量较大。

嘉兴学院人才交流办主任何佳说，在“云面试”开始之前，学校和活动平台对候选人进行了筛选，因此参加面试的候选人专业匹配度很高，面试也十分顺利，超过四分之三的人才有望成功签约。“这种形式很好，可以不受地域空间的限制，节省了人力成本。”何佳表示，嘉兴学院去年引进了101位高层次人才，今年将继续引进100位高层次人才，后续还将通过线上面试的形式，在全球范围内“网罗”人才。

此外，为了将更多高层次人才引进来，两所高校还出台了相关的配套政策。以嘉兴学院为例，该校新引进博士可以享受1000元每月的津贴，800-2000元的租房补贴，以及嘉兴市“硕博倍增计划”1比1的配套补助。

同时，通过云聘平台线上精准配对面试“双高”人才的企业，经认定，分别按本科600元/人、硕士1000元/人、博士2000元/人的标准给予云聘补助，每家企业不超过1万元。对新来嘉企业工作或创业的高校毕业生，按本科1万元/人、硕士2.5万元/人、博士4万元/人，给予一次性聘用补贴。

自“浙里‘嘉’YOU 携手同‘兴’”双高人才云直聘活动正式上线以来，已有近300家企业发布5240个岗位，投递简历31837份，访问量超过45.3万人次。后续还将继续深化云端引才，推动线下向线下线上并重转变。