就业压力随疫情形势稳定趋降

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经历疫情后，武汉市就业市场快速恢复，竞争指数同比增幅最高，指数增长15.2后达到37.2。从供需两端分析，较去年春季，武汉市招聘职位数上涨191.9%，人才的简历投递行为更是达到360.1%的增速，在全国核心城市中首屈一指。
这是4月7日智联招聘最新发布的《2021年春季中国雇主需求与白领人才供给报告》中透露出的信息。报告显示，随着疫情稳定，就业市场正快速回暖，招聘职位数大幅增长，互联网/电子商务竞争减缓，餐饮娱乐等消费领域逐步复苏。
本报记者注意到，智联招聘通过监测全国38个核心城市的招聘求职数据发现，2021年春季求职期全国人才竞争指数为44，意味着在全国范围内平均每44人竞争一职的局面，竞争指数同比下降2.3。
值得注意的是，从人才供需规模同比变化来看，万人以上超大型企业招聘与求职端增速突出，招聘职位数与简历投递量分别扩张112.5%、111.4%。一方面，大企业自身抗风险能力强，在疫情中受影响相对较小；另一方面，疫情后求职者对稳定性强的大企业更加青睐，使得就业市场上人才供需两端都进一步向大企业集中。
从不同性质企业的竞争指数来看，国有企业仍最为热门，平均73.1人投递一岗，上市公司竞争指数排在第二，为51.5。2021年春季各性质企业提供了较去年更宽松的求职环境，而环比上竞争指数则均呈现上升趋势。具体供需上，上市公司的招聘需求同比扩张88.4%，求职行为则上涨53.8%，在所有性质企业中增幅最高；此外，国企、民营企业、外商独资企业的招聘需求同比增速均过5成，分别为56%、53.2%和52.5%，为人才带来更多就业机会。
报告数据显示，竞争指数同比增长较快的城市还有哈尔滨、海口、天津，分别增长13.6、10.3、9.9，其中，随2020年海南自由贸易港全面开放，海南市产业发展与引才机制初见成效，海口市在招聘求职两端分别同比猛增75.8%、122.9%。此外，在招聘需求扩张的城市中，北京（86.6%）、深圳（72.2%）、上海（49.7%）、广州（42.7%）等一线城市表现亮眼，且均高于相应的简历投递量同比增幅，为求职者创造了更宽松的竞争环境。
智联招聘认为，随着疫情影响消退，消费领域逐步回暖，带动人才需求同比上涨。一季度招聘职位数涨幅亮眼的行业有中介服务（186.7%）、娱乐/体育/休闲（127.1%）、酒店/餐饮（114.5%）、零售/批发（109%）。娱乐/体育/休闲行业主要受益于疫后线上消费/娱乐的快速增长，风口下直播相关岗位增长突出。中介服务行业中领涨的岗位是房产中介，这首先与去年以来房地产投资与销售复苏有关，今年1-2月商品房销售面积同比增长1.05倍、商品房销售额同比增长1.33倍。加之房地产行业人才流动性本身较强，招聘需求也大幅提高。
此外，与去年第一季度相比，蓝领岗位招聘求职双端均有明显增长。服装/纺织/皮革设计/生产、技工/操作工、社区/居民/家政服务、保健/美容/美发/健身岗位招聘需求分别较去年扩张135.8%、96.3%、89.1%、84.7%，简历投递行为更是同比猛增113.8%、141.1%、217.1%和135.4%。由于今年疫情后生产制造、零售、服务行业迅速反弹，相应的人才需求也水涨船高，同时零工经济发展势头向好，求职者对以技能为驱动的灵活就业模式认可程度增加，简历投递行为也迎来小爆发。

来源：http://www.cet.com.cn/wzsy/ycxw/2820295.shtml