怎样判断面试时是成功还是失败，看起来这是很难的事情！但是，如果小伙伴们多经历几次面试并且用心去体会下，自己基本上就能判断出来这次面试是成功还是失败的！下面开云app官网登录入口手机版的小编归纳总结了一些面试时的一些细节，从而来判断我们面试是成功的还是失败的，希望对大家有所帮助！

第一、在简历收取的时候进行判断。一般在收取简历的时候，面试人员会在可以参与初试的简历上做一些小的标记，或者把简历进行合格和不合格分类。我们可以在投递简历后留心一下即可判断自己是否能够通过这次面试。当然，有的面试人员会直接告诉我们是否通过面试，还是等待下一次的机会。

第二、可以根据面试时间长短来进行判断。我们可以在面试时候观察下，如果面试人员和我们聊的比较多，面试的时间比较长，一般来说这意味着面试人员对我们的条件更感兴趣，面试成功的几率更大一些。但是，如果别人面试都是10分钟左右，而你只用了不到3分钟，那你被淘汰的几率会很大。

第三、可以通过面试交流的内容进行判断。如果面试人员若对你有意向，一般会问的比较详细，也会详细讲解工作的内容，工作的细节以及薪酬待遇，从而反问你是否可以接受，想找什么样的工作，有什么爱好，工作环境怎么样，喜欢什么样的领导和同事等等，如果面试人员这样的提问也就预示着你已经通过了面试。

第四：通过面试完毕结束的话语进行判断。面试完后，有的面试人员会说：如果觉得合适，你会在3天之内接到复试通知；有的面试人员会说说：请手机保持畅通，我们会在3天之内通知你复试；还有的面试人员会直接说：你先回去吧，后续等通知。因此可以判断出，第一和第三种说法，基本预示着面试的失败。

因此，面试成功的关键还是自己的努力，提高自己的硬实力。充分了解面试单位的产品和经营情况也是面试成功的必要因素。正所谓“知己知彼百战百胜”。