近年，日本年均自杀人数不下三万人，绝大部分与生活陷入困境有关。近日，日本社会关注其中一群人，他们是即将毕业的大学生，因为就业压力而走上绝路。

　　3月正是日本各大学府举行毕业典礼的季节，然而令日本教育当局头疼的是，一些大学生走出了校门，却进不了社会的大门。日本官方报告还显示，因就业受挫而走上绝路的大学生剧增。

　　据东京警察局的信息，日本自杀的大学生中，遗书显示是“就业不果”的，2011年为73人，2012年为83人，比起2010年开始统计时增加了三倍。

　　日本全国有700多所高等学府，每年毕业生平均为50万人。根据日本教育部的最新数据，今年4月份有56万大学应届毕业生，其中63.9%被企业录取。换言之，除去一些要继续深造者，未能找到工作的毕业生不在少数。

　　日本著名大学早稻田的毕业生大多能进入大型企业，该校就业辅导部门的负责人受访时说：“日本大学生有特殊的就业过程，大都是从一年前就开始找工作。我们也会为学生提供招聘信息，但在这一职难求的社会里，好些学生要寄出100多封求职信才有回音。许多大型企业在3月份以前就会告知学生录取结果。可是近年来，直到快毕业的3月底，一些学生还在焦虑地到辅导处寻求招聘信息。面临毕业却不知去向，精神上所受压力，一年比一年大。”

　　专门研究大学生就业自杀问题的关西大学教授森冈孝二指出：“官方的自杀数据不过是冰山一角，日本各大学府到了接近毕业的2、3月份，不少毕业生因承受不住寻职压力，而必须依靠药物来控制情绪。若无法安排大学毕业生的去处，日本社会就会出现越来越多的自杀后备军。”

　　企业面试苛刻刁难 让应征者感到受辱

　　森冈教授也认为，日本大学生承受的压力，还有一部分是来自日本企业的严苛态度，“经济好时，企业唯恐抢不到人才，早早就在著名学府里猎人才。现在，是轮到公司来折磨求职学生的时代，现在的大学生不单只是因找不到工作而自杀，受不了的还有企业的反复无常的苛刻面试。”

　　一名正在求职的日本大四女学生日前在周刊上讲述面试时被百般折磨的过程：“我报考了一知名酒店，经四次选考过关之后，就是一连串的面试。面试官有人事部职员，也有公司管理层。他们的问题都十分刁钻，不管我回答什么，都觉得他们是故意刁难。有一次是一进门就被骂。有面试官说，"你看来不适合这一行";有的则告诉我，"现在距离毕业还有几个月，劝你还是到其他公司去报考"。”处于僧多粥少的求职环境中，这名女大学生说自己无可奈何，只怕不忍耐就会失去就职的机会。

　　在日本，这类面试通称为“压迫面试”，雇主一方认为，这样的面试可以考验应征者的压力承受度。

　　因实施“压迫面试”的日本企业近期增加，在日本社会上引起了争议。有分析指出，这种近乎人格否定的做法，只能让应征者深感侮辱，承受不了的大学生，只会变得自我贬低，最后精神崩溃。

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