近日,宿迁市举行“英才计划”紧缺人才选聘面试,150名来自省内外的高校毕业生参加了面试,其中95%以上是985、211高校的研究生。市委组织部常务副部长裴承前进入面试室旁听了面试过程,编办主任龚和、人社局长张莉等在人才、考试中心负责人陪同下巡视了考场。
为大力实施人才强市战略,加快集聚各类优秀人才,4月份,我市实施了 “宿迁英才计划”和“名校优生引才工程”,面向全国高校引进129名紧缺急需专业优秀人才市直和县区事业单位工作。期间,创新高校毕业生进入事业单位“绿色通道”,对报名人员为“985工程”高校紧缺急需专业本科以上毕业生、“211工程”高校紧缺急需专业博士、硕士,采取直接面试方式进行录用;其他高校紧缺急需专业博士、硕士和“211工程”高校紧缺急需专业本科毕业生则采取“笔试+面试”方式进行录用。
据悉,此次面试实行非结构化面试,采取“无领导小组讨论”的方式进行,有助于更加直观、真实地检验考生的能力和素质,选拔出优秀的,适应岗位需求的人才。纪检监察部门全程参与监督,确保公平公正。
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