教师是人类文明的工程师，为人师表，老师的道德是被最为看中的吗，聘请教师职位时，对教师的一举一动都尤为在意。其次是教师的教学水平和质量。记住了这两条，最后，能把这两条做好，你大概可以应聘成功了。那么，在具体到面试时，教师面试技巧有哪些？面试时有哪些注意事项？怎样才能顺利地通过面试呢？继续读下去，以下是常用的教师的面试技巧。

　　1．面试前的准备技巧。

　　 对你几年来学到的专业知识，进行认真的回顾，并对应聘教师岗位，具体到什么岗位，叫什么课程，做到心中有数。除外，你还得准备一课的教学内容，要准备充分具体，生动，试讲后能产生良好的效果。还有，到那天面试时，要准备好穿什么样的衣服，面试着装要低调而不张扬。
2．面试时，注意自己语言特点。

　　当老师，首先会讲课。所以，语言声音是最基本要求。说话时，语句要流畅富有连贯性，逻辑性要强。声音要洪亮。回答问题要简练干脆。言辞含糊、态度犹豫容易给虚假的印象。对于这一问题的解决，可以适当放慢语速或适当增加语句之间的间隔，多赢得一点思考的时间。

　　3．面是礼仪 　　

　　 面试中，面试礼仪将是为你加分。说话时的辅助动作不要太大，注重自己的仪态礼仪。应聘者倘若坐立不安、中途梳理头发、不由自主地触摸身体某些部分等动作往往会面试评委一种心神不宁的不自信感。另外，回答问题时游目四顾，中途傲慢地接听电话等也不能出现。总之，面试时要文雅大方，轻松自如。不要紧张。

　　4．注意关掉手机 .

　　 如果你在面试时你的突然响了，将会打乱你的思考，影响你的状态。另外，面试官还惹你为你不够重视这场面试机会。从而也影响你在面试官印象。好的印象面试官记不住，坏的印象是很容易记住的。

　　5．注意倾听面试官的问题，与面试官互动沟通时，不要抢话，同时要避免同评委争论。

　　有些评委为测试应聘者的性格和涵养，会故意制造一些问题题引起争论。比如考你一个知识性问题，明明你答对了也非说你是错的，你需要表现得沉着冷静、避免争论。比如评委怀疑你的部分学习成绩是假的，怀疑你的社会经历是假的，你这时应该微笑着说：“这绝对是真的，我可以配合你到学校找组织作证明。”如果你不幸落入争论的陷阱，评委一定会有不好的感觉。

　　6．放松放松在放松。

　　紧张是新教师面试常见的问题，属于心理问题。因为面试是招聘教师的几个主要环节之一，对个人前途影响很大，又是素不相识的陌生人在盘问，容易患得患失、诚惶诚恐。稍微有一点紧张情绪并不可怕，甚至可能帮助集中回答问题的注意力，最大限度地发挥和展示自己的风采。但如果紧张过度，就会导致临场慌张，影响正常发挥，必须学会自我调节。调节的方法首先是做好先期准备工作，不把一次应聘看得太重要，不断提醒自己：所有的竞争对手都一样会紧张，一样会因出错而尴尬；其次是回答问题要从容，听问题要仔细，控制语速，也可以通过深呼吸调整情绪。

　　7．准时赴约，不能爽约。

　　准时是一个成功人士的基本品格，是对对方的基本尊重，没有任何理由作为迟到的合理解释。如果迟到很久，而又不主动解释原因，或找一些不恰当的理由搪塞，面试大多要失败。千万不要找一些很牵强的理由：如住得很远，路上堵车；不清楚该面试的具体地点，找考场耽搁了时间等。

　 8．对教育的态度要诚恳

　　不要反复询问招聘学校的规模、晋升制度、培训机会、工资待遇等，这样评委会觉得你过于自私，缺乏对教育事业的热爱，缺乏对学校前辈的尊重。
9、展现自己的才华。你的才华，才是面试官所青睐的。学为人师，要想给学生一碗水，老是就得有一桶水。所以，教师岗位，就得要求教师有非常丰富的知识。

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