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中山大学面向全球公开招聘生态学院学科带头人

时间:2022-07-26 09:23 作者: 开云app官网登录入口手机版网址://www.garmin-asus.com

中山大学面向全球公开招聘生态学院学科带头人

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中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进,努力成为全球学术重镇。

学校不断追求学术创新,以国际视野开放办学,现已形成了“综合性、研究型、开放式”的特色,形成了文理医工农艺综合发展的学科新格局。现在,中山大学正站在新的起点上,着力推动学校事业内涵式高质量发展,为稳居国内高校第一方阵,建设世界一流大学的目标努力奋斗!

学院简介

中山大学生态学科肇始于1924年建校之初的生物学系,以蒲蛰龙院士和张宏达教授等为代表的前辈学者,奠定了动物生态学和植物生态学研究的基础。近年来,生态学科进一步与分子生物学、环境科学、数学、地学、大气科学等学科融合,发展成为一门真正的交叉学科。

依托有害生物控制与资源利用国家重点实验室(中山大学)、广东黑石顶地带与非地带性森林生态系统教育部野外科学观测研究站、中山大学生物博物馆(国家二级博物馆)、生物多样性演化与保护广东普通高校重点实验室等平台,中山大学生态学科凝聚和培养了一支梯队完整、实力雄厚的学术队伍,由吴仲义、施苏华、贺雄雷、余世孝、彭少麟等教授领衔,建立了进化生物学、生物多样性保护和生态系统修复等在国内外具有重要影响的研究团队。中山大学生态学专业和学科在发展过程当中,分别入选教育部专业综合改革试点项目、国家级一流本科专业建设点、教育部“双一流”建设学科、教育部“强基计划”;中山大学生态学科在全国第三轮和第四轮学科评估中分别为并列第一名和A+。

秉承国家生态文明建设理念,对接粤港澳大湾区生态环境建设重大需求,2018年,中山大学在深圳校区成立生态学院,与生命科学学院等共同支撑生态学科的高质量发展。学院以人才强校战略为指引,自建立之初起大力引进海内外优秀人才。学院现有专任教师38人,其中教授5名、副教授24名、助理教授9名。

中山大学生态学院建立了完整的本硕博及博士后人才培养体系,同时是教育部“强基计划”(生态学)的依托培养单位,成立了“生态基础课程教研室”和“保护与演化生物学教研室”。学院面向生态学科重大学术前沿,紧密对接生物多样性保护、“双碳” 、粤港澳大湾区等国家战略,组建了三大研究团队:生物多样性与保护、生态系统修复、碳汇与可持续发展。此外,在文化建设方面,生态学院建立了学术交流中心,组织“生态与进化讲座”、“生态与进化暑期学校”和“生态论坛”等学科品牌活动;成立了教师发展中心,为学院青年教师联系“传帮带”导师,帮助青年教师快速提升教学和科研能力;开设了“生态新锐”“生态笃行”等栏目,促进院内教师交流。

中山大学现面向全球公开招聘

生态学院

学科带头人

诚邀全球学术英才加盟!

招聘职位:学科带头人

工作地点:中山大学深圳校区

应聘条件

1 拥护中国共产党的领导,坚持正确的政治方向;遵守中华人民共和国宪法和法律,忠诚教育事业,遵守学校的各项规章制度;

2 具有良好的职业道德,严谨的学风;

3 在学科领域具有重要的学术影响和较高的知名度,有重大科技成果或重要学术成就、教授职务;

4 熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况;

5 有国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路;

6 身体健康,年龄不超过50周岁(特别优秀者可适当放宽);

7 聘期内应全职到校工作。

应聘流程

1 应聘者通过电子邮件报名,并请提供以下材料:

(1)已填写好的《中山大学面向全球公开招聘申请表》;

(2)身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等的复印件;

(3)希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况;

2 资格审核,确定面试人选;

3 进行公开答辩和考察;

4 学校研究确定人选并公示。

薪酬待遇

提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇。

联系我们

人力资源管理处·人才发展办公室

联系人:吴老师 陈老师

联系电话:

86-20-84111781

86-20-84111203

申请材料电子版请发送至:rscrcyj@mail.sysu.edu.cn(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #开云app官网登录入口手机版# )

通讯地址:中国广东省广州市新港西路135号中山大学人力资源管理处人才发展办公室

邮政编码:510275

来源:https://rcb.sysu.edu.cn/article/392


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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