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芜湖学院(筹)向海内外公开招聘部分二级学院副院长

时间:2023-03-20 09:31 作者: 开云app官网登录入口手机版网址://www.garmin-asus.com

芜湖学院(筹)面向海内外公开招聘部分二级学院副院长

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安徽师范大学皖江学院是经教育部批准设立,由安徽师范大学按照新机制、新模式举办的全日制普通本科高校。2020年以来,芜湖市人民政府和安徽师范大学共同推动学院转设工作,2021年6月,教育部公示拟同意“安徽师范大学皖江学院拟转设为芜湖学院”。转设之后的芜湖学院将成为独立设置的普通本科高校,由芜湖市市属国有企业作为举办者,按照“民办非营利”性质办学,并坚定地朝着“省内一流、国内领先”的高水平综合性应用型大学的目标迈进。

芜湖市委、市政府高度重视并大力支持皖江学院转设为芜湖学院,从基础建设、人才建设、学科建设等方面都提供了有力保障。2020年,芜湖市启动了皖江学院新校区建设。新校区位于江北新区核心区域,紧靠商合杭高铁芜湖北站,交通便利。新校区一期占地951亩,建筑面积35.8万平方米,办学规模12000人,按照“人文校园、智慧校园、绿色校园”的理念高水平规划设计,建成后将为师生们营造优越、舒适的教学和生活环境。新校区将于2023年9月基本建成并投入使用。

现因学校事业发展需要,面向海内外公开招聘部分二级学院副院长,竭诚欢迎优秀人才加盟我校。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位:

(一)汽车工程学院(筹)副院长1名,岗位代码:GQY202301

(二)大数据与人工智能学院(筹)副院长1名,岗位代码:GDY202302

(三)微电子学院(筹)副院长1名,岗位代码:GWY202303

二、应聘条件

(一)热爱教育事业,具有强烈的社会责任感和较好的政治素质、职业道德和敬业精神,落实立德树人根本任务。

(二)具有较好的大局观、较强的组织领导能力和团结协作能力;一般应具有高等学校行政管理工作经验。

(三)教学科研能力突出,在相应学科领域具有较高的学术声誉和一定的知名度。

(四)具有博士学位或正高职称,其中应聘汽车工程学院(筹)副院长具有汽车工程、智能制造、控制科学与工程相关专业背景,五年以上与主要职责相关工作经验,年龄不超过55周岁;应聘大数据与人工智能学院(筹)副院长具有计算机、软件工程、大数据、人工智能、智能科学等相关专业背景,五年以上与主要职责相关工作经验,年龄不超过55周岁;应聘微电子学院(筹)副院长具有微电子、集成电路等相关专业等相关专业背景,五年以上与主要职责相关工作经验,年龄不超过40周岁。

三、聘期及薪资待遇

(一)首聘期为5年,试用期1年,试用期计入聘用服务期。实行聘期目标管理,聘期考核合格后,续聘工资待遇继续实行年薪制或按校内同类人员执行。未尽事宜均按聘用协议规定执行。

(二)实行年薪制。聘期内不低于40万/年(税前),一次性安家补贴不低于30万元、科研启动经费20-200万元。具体薪酬标准及安家补贴标准“一人一议”,科研启动经费根据需要提供。特别优秀者可不限于上述待遇。

(三)地方优待

按照《关于实施新时代“紫云英人才计划” 加快推进芜湖高质量发展的意见(试行)》,符合条件的高层次人才可享受购房补贴(A层次最高120万元、B层次最高80万元、C层次最高40万元)或生活补贴;享受“芜湖人才绿卡”、医疗保健绿色通道服务;随迁配偶优先推荐就业岗位,其配偶属公务员或事业单位编制的,对口安排工作;协助解决子女入园入学(义务教育阶段)等。

地方优待以芜湖市的相关政策为准,学校做好申报工作。

四、招聘程序

(一)本次招聘采用个人报名和专家推荐相结合的方式,欢迎海内外专家、校友推荐。个人通过报名系统报名,首次报名截止时间为2023年4月15日,本公告长期有效,招满为止。报名网址:http://60.169.46.210:38888/zp.html

报名时提交近五年成果清单和5篇代表性成果(包括论文)扫描件,最高学位和学历证书扫描件及相关任职文件扫描件。

(二)学校组织专家进行审核,根据报名情况择优邀请候选人进行面谈。

(三)根据面谈情况,学校按照相关程序确定聘任人选,安徽师范大学皖江学院将与其签订劳动合同,学校转设成功后由芜湖学院续签(非事业编制)。

五、联系方式

人事处联系人:方老师、李老师 电话:0553-5771528

汽车工程学院(筹)联系人: 陈老师 电话:0553-5991013

大数据与人工智能学院(筹)联系人:张老师 电话:0553-5771529

微电子学院(筹)联系人:严老师 电话0553-3937686

咨询时间:9:00-11:00 14:30-17:00(工作日)

来源:https://wjrsc.ahnu.edu.cn/info/1005/1569.htm


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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