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中科院遗传与发育生物学研究所向海内外公开招聘博士后

时间:2019-11-18 09:39 作者: 开云app官网登录入口手机版网址://www.garmin-asus.com

“食物-环境-资源”耦合与调控机制研究组研究人员、博士后、科研助理招聘启事

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中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心马林研究员的“食物-环境-资源”耦合与调控机制研究组,现向海内外公开招聘研究人员、博士后和科研助理。主要从事养分资源管理、农业面源污染和农牧生产废弃物资源化等方面研究。

  关于研究组的更多信息请点击——“食物-环境-资源”耦合与调控机制研究组简介。

http://www.sjziam.cas.cn/sourcedb_sjziam_cas/zw/zjrck/yjy/201811/t20181106_5165879.html

  一、 应聘条件与岗位   

  特别研究助理和博士后 岗位

  1、已具有或将获得博士学位,研究方向植物营养、土壤学、环境科学/工程、生态学、农学等相关专业拟招聘1-2名,科技政策、环境管理与政策、信息科学或英语等专业拟招聘1-2名;

  2、熟悉农业和畜牧业生态系统养分循环,农业面源污染,农牧业废弃物和废水循环利用研究经验或有博士后研究基础者或有海外学习和工作经历者优先;

  3、具有较强的中、英文阅读和写作能力,以第一作者或通讯作者发表过SCI论文或获得了重要的研究结果;

  4、具有较强的科研能力、高度的责任感与组织协调能力,能够独立承担有关研究课题;

  5、特别研究助理岗位申请者一般要求年龄在35周岁及以下(1985年1月1日以后出生)。

  科研助理 岗位

  1、已具有或将获得硕士学位,研究方向植物营养、土壤学、环境科学/工程、生态学、农学等相关专业拟招聘1-2名,科技政策、环境管理与政策、信息科学或英语等专业拟招聘1-2名;

  2、熟悉农业和畜牧业生态系统养分循环,农业面源污染,农牧业废弃物和废水循环利用研究经验者优先;

  3、具有较强的科研能力、高度的责任感与团队工作能力。

  二、岗位职责

  1、完成研究组长/合作导师交给的研究工作并能独立申请、承担相关研究课题;

  2、协助指导研究生在相关课题下协同工作,完成研究组承担的科研任务;

  3、协助研究组长/合作导师进行实验室管理。

  三、申请材料 (相关表格到中心网站http://www.sjziam.cas.cn/人才招聘/表格下载)

  1、《应聘申请表》;

  2、有关业绩、技能及相关能力的证明材料原件、复印件(各一份);

  3、专家推荐信(2封,密封,其中一封应为最后学历指导教师);

  特别提示:报名时纸质材料暂不需寄达,但进入面试的应聘者须将以上相关材料的纸质版提交给人事教育部门一份(证明材料查看原件,单位留存复印件)。

  四、报名方式

  请有意者将所有申请材料合成PDF文档以电子版形式发至malin1979@sjziam.ac.cn,同时抄送zhaopin@sjziam.ac.cn,本招聘广告长期有效,时间以名额招满为止。

  邮件主题请标注:“食物-环境-资源”耦合与调控机制研究小组+申请者姓名-申请岗位-现所在单位名称 + #开云app官网登录入口手机版#

  五、应聘答辩

  中心按招聘条件对报名人员进行资格审查,并通知初审合格者前来进行面试(做竞聘报告及答辩);资格审查未通过者,不再另行告知。

  六、待遇

  工资及福利等待遇均按照中国科学院遗传与发育生物学研究所农业资源研究中心相关规定执行。

   1.中心将为特别研究助理和非在职博士后研究人员提供具有竞争力的协议薪酬待遇和完善的各项社会保障。根据研究经历和成果,特别研究助理年薪18-35万。

   2. 特别研究助理和非在职博士后受聘期间可申请“中国科学院特别研究助理项目”,入选者获得院所两级80万元经费资助(院60万元、中心20万元)。

3. 特别研究助理聘期结束、非在职博士后出站,中心可为特别优秀的人员申请中科院“百人计划”项目,择优通过后入选中科院“百人计划”,按照院“百人计划”规定执行相关待遇。

   4. 其他人员聘用及工资福利等按照中心规定执行。

  七、其它

  石家庄城市随着近年经济大幅发展而建设得越来越好。新建的火车站和高铁已于2012年年底运行;宽广的迎宾道和整洁的市容迎接着四方来客;新建的座座住宅楼也不断向着青年人才招手。一座新兴城市正在向世人展示着她的风采。我们真切的期待着有抱负有理想的有志青年踊跃加入我们的行列!

来源:http://www.sjziam.cas.cn/xwdt/rczp/201911/t20191114_5431597.html


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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