重庆交通大学2019年面向海内外公开招聘高层次人才
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为进一步加强人才队伍建设,根据国家及重庆市有关规定,为加快实现“有特色、高水平”大学的建设目标,经学校研究、市教委审核、市人力社保局核准,现面向海内外公开招聘高层次人才。
一、学校简介
重庆交通大学是一所交通特色鲜明、以工为主的多科性大学,交通运输部与重庆市共建高校。学校现有教职工2000余人,其中专任教师近1500人,高级职称700余人,长江学者、千人计划、万人计划、“百千万人才工程”国家级人选以及重庆市两江学者、巴渝学者等国家和省部级人才120余人次。现有全日制在校生2.7万名,其中在校博硕士研究生3300余名,普通本科生2.3万余名。学校现有3个重庆市一流学科,12个“十三五”重庆市重点学科,3个博士后科研流动站,4个一级学科博士学位授权点,16个一级学科硕士学位授权点和60余个本科专业。学校拥有3个国家级平台、40个省部级平台以及西南水运科学研究所、沙漠土壤化研究院等20余个研发机构。
学校已成立“重庆航空学院” 、“阿里云智能交通大数据学院”和“重庆智慧城市学院”,发展势头良好。学校具有深厚的人文底蕴,优美的工作环境,高水平的科研平台,有竞争力的薪酬待遇,大有作为的事业发展空间,竭诚欢迎海内外青年英才加盟。
二、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,采取考试考核相结合的方式进行公开招聘。
三、招聘计划
1. 国家级、省部级人才:常年全职或柔性引进院士、长江学者、“千人计划”专家、国家杰青、“百千万人才工程”国家级人选等国家级以及省部级人才。
2. 学科/学术带头人:常年招聘,不受当年计划限制。
用人单位 |
岗位类别 |
招聘人数 |
岗位名称 |
专业类 |
学历学位 |
其它要求 |
联系方式 |
土木工程学院 |
教师9人 |
1 |
道路工程专业教师 |
交通运输类、材料类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
优先引进海外知名大学(研究机构)教授、有潜力的助理教授和国内的省部级及以上专家、学术带头人、博士生导师等高层次人才 |
联系人:周建庭、吴磊 |
1 |
安全工程专业教师 |
安全科学与工程类、土木类、交通运输类、管理科学与工程类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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1 |
桥梁工程专业教师 |
土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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2 |
结构工程专业教师 |
土木类、地质类、地质学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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1 |
隧道及轨道工程系专业教师 |
土木类、交通运输类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
力学专业教师 |
力学类、土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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1 |
测绘专业教师 |
测绘类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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实验教学 |
1 |
力学实验室实验教学人员 |
力学类、土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
|||
1 |
隧道及轨道实验室实验教学人员 |
土木类、交通运输类、力学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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专职科研 |
1 |
山区桥梁与隧道工程国家重点实验室培育基地专职科研人员 |
土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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河海学院 |
教师11人 |
2 |
环境科学专业教师 |
环境科学与工程类、生物科学类、化学类、土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
优先引进海外知名大学(研究机构)教授、有潜力的助理教授和国内的省部级及以上专家、学术带头人、博士生导师等高层次人才 |
联系人:王多银、张文仲 |
2 |
水利水电工程专业教师 |
水利类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
地质工程专业教师 |
地质类、地质学类、土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
港航专业教师 |
土木类、水利类、海洋工程类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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2 |
给排水专业教师 |
土木类、环境科学与工程类、生物科学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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1 |
工程制图教学部教师 |
土木类、水利类、能源动力类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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实验教学 |
1 |
城市水务与环境监测及控制实验室实验教学人员 |
土木类、力学类、电子信息类、仪器类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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交通运输学院 |
教师8人 |
1 |
交通运输专业教师 |
交通运输类、物流管理与工程类、管理科学与工程类、系统论类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
优先引进海外知名大学(研究机构)教授、有潜力的助理教授和国内的省部级及以上专家、学术带头人、博士生导师等高层次人才 |
联系人:何兆益、于勇 |
2 |
交通管理专业教师 |
交通运输类、物流管理与工程类、电子信息类、计算机类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
1 |
交通工程专业教师 |
交通运输类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
汽车服务工程专业教师 |
机械类、交通运输类、能源动力类、自动化类、电子信息类、计算机类等 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
交通设备与控制专业教师 |
交通运输类、自动化类、电子信息类、计算机类等。 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
实验教学 |
1 |
重点实验室实验教学人员 |
交通运输类、计算机类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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机电与车辆工程学院 |
教师6人 |
1 |
车辆工程专业教师 |
机械类、能源动力类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
优先引进海外知名大学(研究机构)教授、有潜力的助理教授和国内的省部级及以上专家、学术带头人等高层次人才 |
联系人:李军、周弦 |
2 |
机械专业教师 |
机械类、材料类、能源动力类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
电气专业教师 |
仪器类,电气类,电子信息类,自动化类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
1 |
机电专业教师 |
机械类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
实验教学 |
1 |
工程实训与交通装备制造实验室 |
机械类、材料类、能源动力类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
具有副高及以上职称,可放宽至全日制研究生并取得硕士学位 |
||
航运与船舶工程学院 |
教师4人 |
1 |
轮机工程专业教师 |
交通运输类、机械类、自动化类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
联系人:雷林、谢世平 |
|
2 |
船舶电子电气工程专业教师 |
交通运输类、电气类、自动化类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
1 |
航海技术专业教师 |
交通运输类、海洋工程类、 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
建筑与城市规划学院 |
教师6人 |
2 |
建筑学专业教师 |
建筑类、土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
联系人:凌天清、梁高峰 |
|
1 |
城乡规划专业教师 |
建筑类、交通运输类、管理科学与工程类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
风景园林专业教师 |
建筑类、林学类、植物生产类、环境科学与工程类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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1 |
地理信息科学与国土资源系专业教师 |
测绘类、地理科学类、计算机类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
信息科学与工程学院 |
教师5人 |
2 |
计算机科学与技术系专业教师 |
计算机类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
优先引进海外知名大学(研究机构)教授、有潜力的助理教授和国内的省部级及以上专家、学术带头人等高层次人才 |
联系人:曹建秋、龚丽 |
1 |
电子信息工程系专业教师 |
电子信息类、自动化类、仪器类、计算机类、交通运输类、物理学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
1 |
通信工程系专业教师 |
电子信息类、物理学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
1 |
物联网工程系专业教师 |
电子信息类、自动化类、仪器类、计算机类、交通运输类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
材料科学与工程学院 |
教师6人 |
1 |
大学物理教学部教师 |
物理学类、材料类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
优先引进海外知名大学(研究机构)教授、有潜力的助理教授和国内的省部级及以上专家、学术带头人等高层次人才 |
联系人:周平、宋若愚 |
2 |
材料科学与工程专业教师 |
材料类、化学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
材料物理专业教师 |
材料类、物理学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
1 |
应用化学专业教师 |
化学类、化工与制药类、材料类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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航空学院 |
教师6人 |
2 |
航空航天专业教师 |
航空航天类、能源动力类、机械类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
联系人:张铭、张进 |
|
2 |
油气储运工程专业教师 |
矿业类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
航空动力工程专业教师 |
航空航天类、力学类、自动化类、能源动力类、机械类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
实验教学 |
1 |
工程实验中心实验教学人员 |
航空航天类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
具有副高及以上职称,可放宽至全日制研究生并取得硕士学位 |
||
经济与管理学院 |
教师9人 |
2 |
工程管理系专业教师 |
管理科学与工程类、交通运输类、 土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
优先引进海外知名大学(研究机构)教授、有潜力的助理教授和国内的省部级及以上专家、学术带头人、博士生导师等高层次人才 |
联系人:许茂増、马在亮 |
1 |
工商管理系、市场营销系专业教师 |
工商管理类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
会计系专业教师 |
工商管理类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
经济、国际经济与贸易专业教师 |
金融学类、经济学类、管理科学与工程类、电子商务类、经济与贸易类、工商管理类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
知识产权系专业教师 |
管理科学与工程类、工商管理类、经济学类、金融学类、法学类、经济与贸易类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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数学与统计学院 |
教师7人 |
1 |
数学与应用数学专业教师 |
数学类、系统论类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
联系人:宋乾坤、张波 |
|
2 |
信息与计算科学专业教师 |
数学类、自动化类、计算机类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
应用统计学专业教师 |
统计学类、数学类、管理科学与工程类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
2 |
大学数学教研室教师 |
数学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
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外国语学院 |
教师2人 |
2 |
外文系专业教师 |
外国语言文学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
联系人:郑廷友、李薇 |
|
人文学院 |
教师2人 |
1 |
广告学系专业教师 |
新闻传播学类、设计学类、戏剧与影视学类、工商管理类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
联系人:张玉蓉、罗群林 |
|
1 |
汉语言文化系专业教师 |
中国语言文学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
马克思主义学院 |
教师8人 |
3 |
历史教研室专业教师 |
马克思主义理论类、历史学类、政治学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
联系人:石加友、曾友谊 |
|
4 |
哲学教研室专业教师 |
马克思主义理论类、哲学类、政治学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
1 |
心理教研室专业教师 |
心理学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
艺术设计学院 |
教师1人 |
1 |
环境设计专业教师 |
美术学类、设计学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
具有副高及以上职称,可放宽至全日制研究生并取得硕士学位 |
联系人:曾强、赵丽杰 |
体育部 |
教师1人 |
1 |
体育专业教师 |
体育学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
具有副高及以上职称,可放宽至全日制研究生并取得硕士学位 |
联系人:蒋跃辉、周菲菲 |
西南水运科学研究所 |
专职科研 |
1 |
河港室科技岗 |
水利类、土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
联系人:周世良、曹悦 |
|
1 |
设计室规划设计岗 |
水利类、土木类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
具有副高及以上职称,可放宽至全日制研究生并取得硕士学位 |
|||
1 |
信息船模室科技岗 |
水利类,力学类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
||||
组织部 |
专职辅导员7人 |
7 |
学生政治辅导员 |
马克思主义理论类、建筑类、外国语言文学类、数学类、机械类、电子信息类、土木类、水利类、交通运输类、管理科学与工程类、工商管理类、力学类、哲学类、政治学类、计算机类 |
全日制研究生学历并取得博士学位 |
中共党员 |
联系人:尹作发 |
3. 博士后:土木工程、交通运输工程、水利工程等3个博士后科研流动站招收50名。
4. 师资招聘:2019年学校招聘博士(教授)108名,具体详见《重庆交通大学2019年人才招聘(博士)一览表》。
四、人才待遇
(一) 高层次人才待遇
对于国家级、省部级等高层次人才,可按“一事一议”、“一人一策”,由双方协商确定引进和支持待遇。
(二)全职引进学科/学术带头人待遇
1. 提供40~80万元安家费。
2. 进校后可以3000元/m2左右的成本价优惠购买学校人才房(完全产权商品房)。
3. 提供20~40万元科研启动费。
4. 根据本人条件,优先推荐申报省部级及以上人才项目或称号;
5. 对于特别优秀的人才,其配偶具有硕士及以上学位的可优先安排工作。
6. 可按相关规定申请硕士/博士生导师资格。
7. 除享受正常的工资福利待遇外,符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”,在4年1个聘期内获得24万元人才补贴(按月发放);或者申请“高层次人才激励性报酬”,入选者每年额外获得10~60万元激励性报酬(2年一聘)。
(三)全职博士后待遇
学校为全职博士后(2年在站期间)提供20万元/年税前收入。
(四)全职引进教学科研岗博士(教授)待遇
1. 提供20~50万元安家费,根据引进人才的学历和学缘结构、专业紧缺程度、已取得的业绩,以及是否购买学校人才房等,分四档确定安家费。经学校认定的优秀博士(教授)可以3000元/m2左右的成本价优惠购买学校人才房(完全产权商品房)。
2. 提供10~20万元科研启动费。
3. 经学校认定的应届毕业优秀博士,3年内发放15万元人才补贴。
4. 具备条件的可申请研究生导师资格;未取得副教授职称的博士,学校内聘副教授2年。
5. 除享受正常的工资福利待遇外,符合条件的引进人才可申请学校青年拔尖人才支持计划即“百人计划”,在4年1个聘期内获得24万元人才补贴(按月发放)。
(五)全职引进非教学科研岗博士待遇
对于学生政治辅导员,以及其它专业技术和管理等非教学科研岗位引进的应届毕业博士,学校提供20万元安家费,3年内发放15万元人才补贴。
五、招聘范围及对象
(一)符合以下条件的人员均可报名应聘:
1. 热爱祖国,遵守宪法和法律,具有良好品行和职业道德;
2. 具有正常履行岗位职责的身体条件,符合聘用体检标准;
3. 符合岗位所需的其他条件,请详见附件;
4. 年龄要求:博士研究生年龄原则上在35周岁及以下,具有副高及以上职称者年龄原则上在40周岁及以下。学校紧缺专业人才、学术带头人、省部级及以上人才等,经市人力社保局认定同意后,可适当放宽年龄限制。
(二)具有下列情形的人员不属于本次招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;定向到重庆市区县基层学校工作、但未有效履约或未满服务期限的公费培养师范毕业生;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2019年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
六、报名及资格审查
(一)报名时间
即日起至2019年11月30日止。
(二)报名方式
1. 应聘人员登陆学校在线招聘系统http://202.202.240.154并注册报名账号,应聘人员每人只能填报一个岗位,按要求如实在线填写《重庆交通大学公开招聘工作人员报名登记表》,填报内容如有虚假、隐瞒,可取消其招聘资格。应聘人员的教育经历和非教育经历,必须按要求如实填报,时间应连续(如果有间断,间断时间总计不得超过3个月),经历应完整。
2. 需通过邮箱打包发送以下材料(面试考核时提供相关材料原件)到相应用人单位邮箱:身份证,本科、硕士及博士阶段的学历学位证书(境外学历学位还应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》),职称证书、学习成绩证明、近3年发表的有代表性的学术论文(附检索收录证明)、已结题或在研的主要科研项目和科研成果获奖情况及其他有关证明材料。电子邮件主题请以“应聘:应聘岗位名称+姓名+最高学历学位名称+最后毕业学校”命名。
若需详细了解有关学校情况、人才政策及待遇等,请登陆学校主页(http://www.cqjtu.edu.cn/)或人事处(http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/)。
(三)资格审查
个人应聘材料经应聘岗位所在二级用人单位初审,人事处复审通过后,再通过邮件或电话等方式通知安排面试等相关考核。
任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。学校定期公布剩余岗位。
七、考核
应聘人员均须参加由重庆交通大学组织的考核。资格审查通过者应参加由学校组织的心理测试(不纳入考核总成绩,仅作参考)。
(一)考核时间
根据报名情况,学校各二级用人单位初定考核时间并报学校人事处同意后,由二级用人单位直接通知应聘人员分批次进行考核。考核时,应聘人员应提供相关证明材料原件。
(二)考核方式及要求
1. 教学科研岗、实验教学岗、专职科研岗
(1)考核方式:专业能力测试、面试。
①专业能力测试:分值100分。专业能力测试以试讲、实操等方式进行,内容为指定的相关专业课程内容,由二级单位提前2天通知应聘者;测试时间为30分钟左右。
②面试:分值100分。面试内容分为自我介绍、考官提问,考生回答三个环节,主要考察应聘者报考岗位所需的专业知识以及逻辑思维能力、综合分析能力、环境适应能力、语言表达能力及工作态度等。
(2)考核总成绩=专业能力测试成绩×60%+面试成绩×40%
2.专职辅导员岗
考核方式:博士研究生直接面试,其面试成绩即为考核总成绩。
八、体检
体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)规定,在指定体检机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人员对体检结论有异议,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经学校同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
体检时间、地点另行通知。
九、考察
考察由学校组织实施,重点对体检合格应聘人员的政治思想表现、道德品质修养、遵纪守法情况、学习工作实绩、业务能力、现实表现以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考查审核,并对应聘人员资格条件进行复查。
因考察不合格或经确认自动放弃资格的,其缺额根据应聘该岗位人员考试考核总成绩从高分到低分一次性递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。考察应注重审查人事档案、在校学习经历、诚信记录等个人情况,并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证、“信用中国”网站查询等方式查实是否符合招聘条件。
十、公示
考试考核结果等有关事宜,可登录重庆交通大学人事处网站查询。体检、考察均合格的人员确定为拟招聘人员。拟招聘人员在重庆人力资源和社会保障网、重庆交通大学网进行公示。公示内容包括拟招聘人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、毕业院校、所学专业、职称、考试考核总成绩、拟聘单位及岗位等。公示期为7个工作日。
十一、聘用及管理
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员,由学校提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送市教委审核,并报市人力社保局审批。经审批同意聘用的人员,学校按照国家和重庆市有关规定,与受聘人员签订《就业协议》和《事业单位聘用合同》,确立人事关系,完善聘用手续。相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。
2019年全日制普通高校应届毕业生须在2019年12月20日前取得拟聘岗位所要求的学历、学位等证件,未在规定时间内取得的,取消聘用资格。公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期内或期满考核不合格、或发现试用期隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员,取消聘用资格。
十二、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号),认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度,自觉接受纪检监察和社会各界的监督,严禁徇私舞弊,若有违反规定或弄虚作假,一经查实,取消报名资格或聘用资格,并按规定追究有关责任。
十三、联系方式
通讯地址:中国重庆市南岸区学府大道66号重庆交通大学人事处
邮政编码:400074
联系人及电话: 王老师 邱老师 +86-023-62652439(办)
E-mail:rsc@cqjtu.edu.cn,请注明信息来自:留学人才网-liuxuehr.com
重庆交通大学在线招聘系统:http://202.202.240.154
人事处网页:http://www2.cqjtu.edu.cn/rsc/show.aspx?id=1619&cid=5
在线报名完毕后,应聘人员也可按《一览表》中所列的联系方式,直接与二级用人单位联系。
本简章由重庆交通大学负责解释
重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱:2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。
来源:http://www.liuxuehr.com/2019gxzp/cqjtdx/index.html
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