苏州大学诚聘海内外优秀人才

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一、招聘岗位及要求

（一）长期招聘岗位

1、讲席教授

诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖等全球顶级奖项获得者；中国两院院士、发达国家科学院或工程院院士；其他在国内外享有崇高学术声望和影响的大师级学者。年龄一般不超过65岁。

2、特聘教授

（1）特聘教授（卓越人才）：

“万人计划”入选者（杰出人才、领军人才）；国家杰出青年基金获得者等其他与上述条件、水平相当的高端人才。年龄一般不超过55岁。

（2）特聘教授（杰出人才）：

“万人计划”（青年拔尖人才）入选者；国家优秀青年基金获得者等国家“四青”人才或其他与上述条件、水平相当的高端人才。年龄一般不超过45岁（人文社科类可放宽至52岁）。

（3）特聘教授（精英人才）：

需满足下列情况之一：①入围“万人计划”（青年拔尖人才）、国家优秀青年基金或同等层次人才项目会评者；②人文社会科学类近五年在本学科领域权威核心期刊发表学术论文3篇以上，主持国家级项目或获得省部级二等奖者（排名一）；③在海外高水平大学、研究机构担任助理教授或相当职务者；④其他与上述条件、水平相当的高端人才。年龄一般不超过38岁（人文社科类可放宽至45岁）。

3、优秀青年学者

海内外高水平大学、研究机构的优秀博士或博士后；在本学科领域具有一定影响力，学术研究成果突出，有成为学术带头人的潜力。年龄一般不超过32岁（人文社科类可放宽至35岁）。

4、师资博士后

符合学校当年教师招聘计划和条件，符合统招博士后招收条件，身心健康。年龄一般不超过30岁（人文社科类可放宽至32岁）。

5、专职科研人员

海内外高水平大学、科研院所的优秀博士、博士后,具有承当相应科研工作必备的知识、能力和素养。应聘助理研究员岗位，年龄一般不超过35岁；应聘研究员、副研究员岗位，年龄一般不超过45岁；应聘特聘研究员岗位，年龄一般不超过55岁。

（二）急需招聘岗位

1、一级学科带头人

2、二级学科带头人

3、学科方向带头人

4、学术骨干

来源:http://www.liuxuehr.com/gccrczp/37949.html