同济大学创建于1907年，是国家“双一流”、“985工程”和“211工程”重点建设的教育部直属高校。同济大学（靖江）智能制造研究院（以下简称“研究院”）是同济大学下属二级机构，研究院依托同济大学平台，将逐步构建起国际化、高层次、专业化的智能新能源汽车试验人才队伍，为智能新能源商用车产品开发、产品试验认证、工艺工程和产品质量控制提供整套解决方案。研究院下辖七个核心部门：产品设计、技术研发、工艺工程、试验认证、质量控制、市场开发、综合管理。因工作开展需要，现面向校内外公开招聘各部门工作人员。具体要求如下：
一、岗位职责及基本任职要求
1.产品设计所
编号
岗位名称
招聘人数
岗位职责
基本任职要求
岗位1
所长
1
全面负责产品设计所各项工作，制定产品开发规划，编制产品设计各项标准、制度、流程，建设产品设计开发团队
汽车工程、机械工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，8年及以上相关工作经验
岗位2
副所长
1
主要负责协助所长管理产品设计所，主持各项产品设计开发工作
汽车工程、机械工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，6年及以上相关工作经验
岗位3
总布置工程师
2
负责整车总布置开发工作，负责绘制总布置图、整车BENCHMARK分析研究、编制审核技术文件、标准法规校核、DMU检查等。
汽车工程、机械工程等相关专业，研究生及以上学历，4年及以上相关工作经验
岗位4
整车开发工程师
4
负责整车产品图样及性能指标设计与核定、整车及关键零部件性能验证、强化性试验、整车控制器试制调试及持续优化等
汽车工程、机械工程、电气自动化、控制系统等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，熟悉掌握CAD、CAE等三维建模及分析软件
岗位5
底盘开发工程师
4
负责转向系统、制动系统悬架系统、行驶系统、传动系统、离合系统开发设计及匹配工作、产品的开发试制试装等
汽车工程等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位6
低压电器系统开发工程师
3
负责仪表、ABS、AEB等低压电器的技术研究工作、编写低压电器的技术要求及试验要求、制定低压部件的样件测试大纲及测试方法等
汽车电子等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位7
车身系统开发工程师
4
负责车身系统开发设计、对新技术、新结构、新成果等的应用和落实、车身技术文件的编制等
汽车工程、机械工程等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
2.技术研发所
编号
岗位名称
招聘人数
岗位职责
基本任职要求
岗位8
所长
1
全面负责技术研发所各项工作，制定技术研发规划，积极开展新技术研发储备，建设技术研发团队
汽车工程、机械工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，8年及以上相关工作经验
岗位9
分布式驱动研究人员
4
研究分布式驱动电动化底盘构型，以及底盘线控驱动、线控转向、线控制动等线控操纵技术;研发分布式电驱动总成、高安全和高能量回收效率的制动系统等关键部件等
汽车工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，3年及以上相关工作经验
岗位10
燃料电池研究人员
4
研究燃料电池发动机及其关键零部件的指标体系、燃料电池动力系统及整车测试规范、研发建立燃料电池汽车发动机及其动力系统全工况仿真及试验平台等
汽车工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，3年及以上相关工作经验
岗位11
整车轻量化研究人员
3
研究整车轻量化新型结构及材料；研究高强钢车身关键接头优化等
汽车工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，3年及以上相关工作经验
岗位12
智能化、信息化系统研究人员
2
研究主动安全控制系统，车联网技术及车辆相关智能化控制策略等
汽车工程、机械工程、电气自动化、控制系统等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验，熟悉应用Catia、Vector相关的工具
岗位13
电驱动商用车动力平台技术研究人员
6
研究电驱动商用车智能控制技术、高效控制技术、多种动力系统耦合技术，开展整车安全性、可靠性、耐久性和环境适应性的提升技术研究等
汽车工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，3年及以上相关工作经验
岗位14
自动驾驶功能研究人员
4
研究自动驾驶汽车决策与运动规划算法，研究计算机视觉、图像处理，研发自动驾驶控制系统整车实现方案等
自动化、软件工程、计算机视觉、模式识别、图像处理、应用数学等相关专业；两年以上工作经验，研究生及以上学历或副高以上职称
岗位15
动力驱动系统研发工程师
2
负责驱动系统性能分析和方案设计、匹配选型、驱动系统3D数据和二维图纸的绘制、驱动系统样件的各项测试验证和控制策略优化等
汽车工程、机械工程等相关专业，研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验
3.工艺工程所
编号
岗位名称
招聘人数
岗位职责
基本任职要求
岗位16
所长
1
全面负责工艺工程所各项工作，制定工艺能力提升规划，建设工艺工程团队
汽车工程、工业工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，8年及以上相关工作经验
岗位17
工业工程师
5
负责产品生产工艺流程、工艺标准的制定和实施、工艺作业指导书的编制和后期维护、主导解决新产品/新工艺/新材料在试产转量产过程中出现的问题，制定改善计划及措施，负责改善的验证等
汽车工程、工业工程等相关专业，研究生及以上学历，4年及以上相关工作经验
岗位18
焊接研究人员
3
研究激光焊接等新型焊接工艺、分析优化焊接接头力学性能，研究焊接自动化解决方案等
汽车工程、机电一体化或自动化等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，3年及以上相关工作经验
岗位19
生产工艺工程师
1
负责生产线、设备、工装的设计和改进、产品的工艺落实、质量问题原因分析、不良品跟踪处理、新原料试产总结等
汽车工程等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
4.试验认证所
编号
岗位名称
招聘人数
岗位职责
基本任职要求
岗位20
所长
1
全面负责试验认证所各项工作，制定试验认证能力提升规划，建设试验认证研发团队
汽车工程、机械工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，8年及以上相关工作经验
岗位21
产品试验工程师
9
负责编制及实施试验方案，组织实施各项车辆性能试验、测试整车及零部件可靠性、不断掌握并提出优化试验方法，协调处理现场问题等
汽车工程等相关专业，研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位22
认证工程师
5
负责政策法规研究及应用:跟踪最新发布的政策法规,对应新法规推进产品认证项目计划、相关产品认证计划编制,认证参数收集,提报申报材料,并处理申报过程中发生的问题等
汽车工程等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位23
设备工程师
5
负责协助公司设备管理体系的建立与实施、技术状况的控制和管理、所辖区域设备的维护与保养，及时处理设备现场的技术问题等
汽车工程、电气自动化等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
5.质量控制所
编号
岗位名称
招聘人数
岗位职责
基本任职要求
岗位24
所长
1
全面负责质量控制所各项工作，制定质量控制能力提升规划，建设质量控制团队
汽车工程、机械工程等相关专业，研究生及以上学历或副高以上职称，8年及以上相关工作经验
岗位25
设计质量工程师
1
负责制定公司年度质量工作计划，并组织实施，负责质量评审及部门内部组织管理工作、对公司质量管理体系的策划、运行、维护、监控、持续改进等
汽车工程、工业工程等相关专业，研究生及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位26
产品试制质量工程师
3
负责在试制阶段，完成前期与产品工程师的协调，对试制过程的工艺和质量进行控制、在生产起步阶段，完成启动阶段的尺寸认证，及整车尺寸的提升及尺寸相关问题的解决等
汽车工程等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位27
生产过程质量工程师
5
负责产品制造现场质量的管理与控制，对质量问题的原因分析与客户投诉处理、对工厂质量体系的运行情况进行评审，并监控改进措施的落实、组织开展质量管理相关的业务培训
汽车工程等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
6.市场开发所
编号
岗位名称
招聘人数
岗位职责
基本任职要求
岗位28
所长
1
全面负责市场开发所各项工作，制定市场开发能力提升规划，建设市场开发团队
汽车工程、市场营销等相关专业，具有主机厂市场营销经验、本科及以上学历，8年及以上相关工作经验
岗位29
市场营销经理
4
负责开拓研究院目标市场、收集市场信息、维护客户关系、完成年度营销目标
汽车工程、市场营销等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位30
营销体系经理
3
负责开展市场调研、制定营销方案、培训营销队伍、建设营销体系等
汽车工程、市场营销等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位31
大客户经理
1
负责与大客户进行沟通、销售，挖掘客户需求，找寻意向客户销售公司产品、做好大客户资源的收集、整理、归档工作，实现大客户信息资源的开发利用等
汽车工程、市场营销等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
7.综合管理所
编号
岗位名称
招聘人数
岗位职责
基本任职要求
岗位32
所长
1
全面负责综合管理所各项工作，维护研究院正常经营，提升研究院运行效率等
经济与管理等相关专业，研究生及以上学历，5年及以上相关工作经验
岗位33
综合管理员
1
负责综合管理、合同管理、法律事务、公共关系维护、档案管理等
管理等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位34
采购员
1
负责编制采购计划、组织招标、开展办公用品、原材料、设备等的采购及采购台账管理
管理等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位35
财务专员
2
负责财务预算、成本核算、资金调动、费用报销等财务工作
财务等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
岗位36
人事专员
1
负责人力资源规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序、办理入职手续，管理人事档案、用工合同等
人力资源等相关专业，本科及以上学历，3年及以上相关工作经验
二、岗位任职要求
1、具有良好的政治、道德品质，工作责任心强，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力。
2、热爱科研及产品设计、开发及产业化工作，身心健康，具备承受一定工作压力和工作强度的能力。
3、有较强的学习能力，能依照岗位要求，快速进入角色。
4、工作地点：初期上海嘉定，后期常驻靖江，能适应出差工作。
三、用工方式及薪酬待遇
校内应聘被录用者，须全职工作在聘用岗位；校外应聘被录用者，根据被录用者个人实际情况，按学校有关人事政策聘用及管理。
被聘用者享受具有市场竞争力水平的薪酬。薪酬由基础部分和绩效奖励部分组成，绩效奖励部分根据考核结果发放。
四、应聘方式
1.有意应聘者请提供个人简历及相关证明材料，于2月28日前发送至邮箱：heishouwang@outlook.com，同时抄送至邮箱：jiazhu8@hotmail.com。邮件标题注明“应聘岗位+应聘者姓名”。应聘材料不退还。
2.应聘材料经招聘工作小组初审，通过者参加面试，面试时间、地点另行通知。如未通过初审，不再另行通知。
同济大学工程与产业研究院
2018年2月11日
来源：
http://hr.tongji.edu.cn/50/ed/c4430a86253/page.htm
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