东莞市洪梅镇文化服务中心引进高层次人才
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东莞市洪梅镇文化服务中心是洪梅镇下属公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟公开引进高层次人才1人，现将有关事项公告。
一、岗位职责
本次引进的岗位工作职责为负责洪梅文化分馆、洪梅图书馆、演艺中心等运营管理以及文化活动的统筹策划等工作。
二、引进程序
（一）报名
1.报名基本条件
（1）符合引进岗位要求（详见附件1）。
（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）有志于从事文化管理事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2.报名方法
现场报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》，打印一份，并附上个人简历。
报名提交的资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历、学位、职称证书原件及复印件；
（3）工作经历证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；
（4）近期一寸免冠正面照片3张。
3.报名时间：2022年12月5日至7日（上午9:00至12:00，下午2:00至5:30）
4.报名地点：洪梅镇人民政府5号楼3楼党建工作办
（二）资格审查
根据招聘条件，由用人单位和其主管部门负责报考资格审查，并向通过资格审查的报考者现场发放准考证，通知具体考核时间、地点。
（三）考核方式及考核内容
考核按实际通过资格审核人数开考，采取专业技能测试和面试方式进行。应聘人员须携带身份证，按通知的考核时间和地点参加考核。面试主要考察应聘人员的专业理论素养、专业技术水平及创新能力等。成绩由面试考官当场评判，在面试结束后向面试人员公布。
（四）体检考察
根据考生考核成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。
体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。
（五）拟引进人员公示
体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市人民政府门户网站洪梅镇栏目公示7个工作日。
（六）办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议的，由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。
三、有关问题说明
（一）考生在报名及参加考核时要严格执行疫情防控相关措施，主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码、48小时核酸阴性证明，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。因属地防控工作需要临时调整防控工作要求，将通过公告、电话等方式通知到考生。
（二）应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，已签的聘用合同无效。
咨询电话：（0769）88841488；联系人：谭蕴松
附件1：东莞市洪梅镇文化服务中心引进短缺人才岗位表.docx
来源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/zpgg/content/post_3914718.html
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