济宁医学院2023年招聘高层次人才及青年博士

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一、学校简介

济宁医学院创建于1952年，是一所以医学教育为主体，医、理、工、管、文等多学科协调发展的省属普通本科高等医科院校，现有济宁太白湖校区、任城校区和日照校区，与济宁国家高新区共建教学科技园，占地总面积106万平方米，建筑面积47万平方米。学校有19个教学单位、36个本科专业，其中，国家级一流本科专业2个、省级一流本科专业18个；面向全国29个省（市、区）招生，现有全日制在校生17000余人。

学校现有教职工1560人，其中专任教师1268人，高级职称教师616人，硕士以上学位教师占比达94.8%，博士、硕士研究生导师499人;有泰山学者9人、省有突出贡献的中青年专家3人、享受政府特殊津贴人员4人;全国优秀教师1人，省级教学名师10人，省市级专业技术拔尖人才10人，齐鲁卫生与健康杰出青年14人。

临床医学学科保持ESI全球排名前1%，构建“345雁阵式”学科发展体系，有省高水平培育学科1个，省中医药等重点学科7个，省级青年创新团队15个，立项建设省级培育科研创新团队18个。现有国家级博士后科研工作站1个，国家级科研平台1个，山东省院士工作站1个，山东省出生缺陷研究与转化协同创新中心等省级科研平台24个，国家级临床重点专科2个，国家级中医药临床重点专科培育项目1个，省级专科区域医疗中心1项，省级临床重点专科26个，省级临床精品特色专科3个，省重点学科5项。2016年以来，获省级、厅级奖励100余项，授权发明专利58项，发表ESI高被引论文44篇。中华医学会行为医学分会、山东省医学行为分会、山东省神经科学学会和山东省医学会法医学分会挂靠学校，主办《中华行为医学与脑科学杂志》《中华诊断学电子杂志》和《济宁医学院学报》。司法鉴定中心被授予“全国公共法律服务工作先进集体”，是山东省法学院校法治人才培训基地、省服务标准化建设示范单位、省法医规范化培训基地，为山东省唯一法医全领域领军机构。

学校有1所直属附属医院，13所非直属附属医院，196个实践教学基地。其中，济宁医学院附属医院为山东省区域医疗中心，固定资产总值25.03亿元，开放床位4100张，在国家三级公立医院绩效考核中，医院连续4年全国百强，国家监测指标等级A+；在山东省卫生健康事业单位绩效考核中连续3年全省前五，多次荣获国家卫健委、省卫健委通报表扬，综合实力跃居全国同级医院第一方阵。

二、引进人才层次和待遇

（一）全职引进人才，根据学校规定和应聘人员学术水平，划分人才层次，兑现相关待遇。

（二）柔性引进人才，工作方式、待遇等根据专家实际情况“一事一议”。

三、补充说明

1.世界排名前100名学校（以最新一期THE、QS、US News、ARWU排名体系为准，同时满足）毕业，或精神病与精神卫生学、心理学、临床医学、本科具有医学背景的法医学专业且来校后在相应专业岗位工作的青年博士，安家费、科研启动经费上浮100%；公共卫生与预防医学、本科具有医学背景的基础医学专业（免疫学、病理学与病理生理学等）、本科没有医学背景的法医学专业且来校后在相应专业岗位工作的青年博士，安家费、科研启动经费上浮50%。

2.夫妻双方均符合我校引进人才条件的，安家费、科研启动经费均予发放。

3.引进人才按照山东省和所在城市（济宁市或日照市）最新人才政策，同时享受相关补助。

4.对学科急需、紧缺的人才，根据不同情况，待遇可按“一事一议”协商确定。

5.对人事关系转入我校的人才，其配偶符合调动条件的，可以随调。

6.参加学校统一组织面试的人员，由单位提出申请，给予报销符合财务规定的差旅费用（交通费和住宿费）。

7.引进人才的安家费、年薪等，其个人所得税及其他应由个人承担的费用由财务处按照国家规定代扣代缴。

四、博士教师需求情况

五、联系方式

地址：山东省济宁市太白湖新区荷花路133号

邮编：272067

联系人：高靖雯

联系电话：0537-3616101

应聘人员请填报《济宁医学院2023年公开招聘工作人员信息登记表》发送电子简历至邮箱：jnmc_rsc@126.com，邮件主题格式：姓名-毕业院校-学历学位-所学专业-应聘单位（如：张三-清华大学-博士研究生-免疫学-基础医学院）。

济宁医学院2023年公开招聘工作人员信息登记表.xls

来源：https://rsc.jnmc.edu.cn/2023/0324/c458a142151/page.htm