东莞植物园引进高层次人才
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东莞植物园是东莞市城市管理和综合执法局下属公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟公开引进高层次人才1人，现将有关事项公告。
一、岗位职责
本次引进的岗位工作职责为开展荔枝相关科学研究工作；组织单位科技人员申报各类科技项目，监督、指导科技项目的实施和验收。
二、引进程序
（一）报名
1.报名基本条件
（1）符合引进岗位要求（详见附件1）。
（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。
（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。
（4）有志于从事荔枝科研事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。
（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。
2.报名方法
现场报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个岗位。
报名提交的资料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）学历、学位、职称原件及复印件；
（3）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；
（4）近期一寸免冠正面照片3张。
3.报名时间：2022年8月15日至17日，上午9:00至12:00，14:30至17:30。
4.报名地点：东莞市莞城街道莞龙路141号东莞市城市管理和综合执法局4楼人事科
5、注意事项：所有考生在报名及参加考核时均应主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码，并出示48小时内核酸检测阴性结果，接受体温检测，全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。
（二）资格审查
根据招聘条件，由东莞市城市管理和综合执法局和东莞植物园负责报考资格审查，并向通过资格审查的报名者另行通知具体考核时间、地点。
（三）考核方式及考核内容
本次引进高层次人才成立考核小组采取结构化面试和专业能力现场测试的形式，综合考核拟引进人员的专业知识掌握运用及沟通协调能力。
（1）结构化面试。由考核小组成员在东莞植物园会议室对拟引进人员进行面试答辩，考察拟引进人员的综合素质及沟通能力。
（2）专业能力现场测试。在东莞植物园荔枝园、实验室分别对拟引进人员进行荔枝品种鉴别和实验技能的现场测试。
考核成绩=面试成绩×50%+专业成绩×50%。
（四）体检考察
根据考生考核成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。
体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明。
（五）拟引进人员公示
体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市城市管理和综合执法局网站和东莞植物园网站公示7个工作日。
（六）办理聘用手续
拟引进人员经公示无异议的，由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。
三、有关问题说明
应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，已签的聘用合同无效。
咨询电话：22985793 联系人：赵小姐
来源：http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/zpgg/content/post_3849495.html
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