把没有兴趣的工作变的有兴趣呢？无聊的工作谁都不希望做，太有竞争性的工作又很难去做，开云app官网登录入口手机版 //www.garmin-asus.com 认为这样的职业该这样规划：

进事业单位选择要慎重。

现在的公务员考试一直是很多人追捧的，难度很大，竞争很激烈。但是，考公务员的考生们，有几个是很清楚自己未来的职业路径的？很多人是因为父母的强烈要求才考公务员、进事业单位，父母年代的价值观错位地安插在了今天；很多人只是感觉职场难混，担心毕业就失业，干脆通过考试给自己一个备胎；还有人是被“官本位”影响着，没有政治抱负，只有作威作福的念想。于是，大家就奔着事业单位、公务员来了。进入以后，才发现，不是那么回事。

职业发展要趁早

很多人之所以在职业发展的5年之后才考虑到职业调适，并不是他们的感觉迟钝，一直没有感到职业不适合自己，而是有着各种考虑、纠结和犹豫。实际的情况是，拖得越久，越难有变化，到了最后就是积重难返。一旦判定职业不能满足自己的价值诉求，就尽早考虑职业规划，通过各种方法了解到属于自己的职业方向，然后果断转换。如果已经工作了7、8年了，那该怎么办？

发展职业外的可能

当看明白自己在体制内不可能有太多发展，而且职业本身不能满足自己的价值实现时，出去担心能力不够，不出去又觉得能力过剩。这时候更要考虑自己的职业兴趣如何与能力、才干和资源进行结合。体制内的职业有一项不错的特点，当你不准备有太多“职业内追求”的时候，那就是不追求“进步”了，你只要把工作做完了，不对自己有太高的要求，别人也不会过多地要求你，甚至会把你当做“空气人”，这个时候，你完全可以享受完整的假期，不为拿福利而和别人争加班机会，不用为“表现好”而反复修改一份无足轻重的材料。节假日呢？下班后呢？甚至上班之余的大把可以打盹的时间呢？你有自己的兴趣吗？你愿意把你的兴趣发展成职业吗？如果有太多的担心，就尝试业余时间先做一做，成熟了，就可以发展为第二职业，直到有一天，你从第二职业收获的价值更大，你会告诉自己，是时候辞职了。如果已经在体制内待了二十年才蠢蠢欲动呢？

链接资源整合资源

有不少人为了家庭，我总从他们身上看到一种不屈的生命的力量，追求自我实现，是他们的动力。坦率地讲，出去拼职场，肯定是心有余力不足了，但是他们的优势是资源和在体制内职场上修炼的“内功”。即便一个小办事员也是有资源的，关键看怎么整合了，整合的目标是：自己的价值点。甚至不是要完成年轻时的一个梦想，而是让那个梦和自己有关。不能做舞蹈家，但是可以开一所舞蹈学校。