45.32%的人不满意目前薪酬福利;超六成职场人期望月薪、补贴、奖金、休假有所增加;超八成认为物价、房价、孩子教育占薪资大部，压力“山大”。近日，某机构推出“金九银十职场薪酬大调查”，解析2012年职场薪酬现状，引导职场人客观跳槽、应届生正确择业，理性看待薪酬。

　　1、你认为应届生/海归月薪多少适合?

　　3.97%

　　26.84%

　　32.82%

　　21.59%

　　5.84%

　　3.59%

　　2.76%

　　2.59%

　　不要求薪资，能获得工作经验即可

　　海归要比国内同学历者高20%~30%

　　海归要比国内同学历者高30%以上

　　无固定要求，能满足日常生活开销即可

　　海归薪酬要比国内同学历者高10%~20%

　　5000以上/月

　　2000~3500/月

　　3500~5000/月

　　分析一：专家表示，在物价、房价居高不下的当下，生活成本不断上涨，职场人对薪资的要求也有了变化。此次调查数据显示超三成的职场人认为应届生(海归)月薪3500~5000/月最合适，相比往年要高出很多。

　　分析二：超八成职场人不满意自己的薪酬福利，其中超三成人选择骑驴找马，在提升自身能力的同时，有合适的机会就会跳槽。建议职场人跳槽的同时要充分考虑客观因素，切忌盲目追求高薪，而影响职业发展。

　　26.64% 寻找兼职，希望承担额外的工作增加薪酬

　　35.62% 骑驴找马，参加技能培训，提升专业水平，有合适机会就跳

　　2.你如果对薪酬不满意怎么办?

　　19.46% 在金九银十招聘高峰期跳槽，寻求高薪酬

　　18.28% 卧槽到底，争取内部升职加薪

　　29.66%

　　39.91%

　　2.71%

　　18.52%

　　5.54%

　　3.66%

　　房价上涨，买房租房花费大增

　　物价上涨，薪资不够生活开销(衣、食)

　　油价上涨，买车、护车薪资伤不起

　　孩子上学费用大增，工资明显吃紧

　　赡养老人，赡养费、费用昂贵，占据薪资大部分

　　其他

　　3.你认为下列哪项开销占薪资大部?

　　分析三：高房价hold不住，高物价伤不起，高油价太刺激，孩子教育比不起。这也是为什么越来越多的职场人不满意自己的薪酬待遇的原因。总体来说，在社会大环境的驱使下，职场人多是被动选择，艰难坚持。

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