设定“会计人才评价办公室”的初衷和宗旨是科学评价会计人才并有效推进会计人才流动配置。

为建立全面完善的会计人才评价标准，深刻了解会计人员岗位特征和能力结构。我们积极与国内有关院校合作，深入研究分析我国会计人员岗位职责与能力应用要求，搜集资料，翻译了解国外会计人才能力框架，取得阶段性成果。

我们积极调研国内人才市场，并深入思考自身定位，确定了以会计人才有效配置为中心，一手抓人才供给，一手抓市场需求的“一体两翼”工作构想。充分发掘考生信息库资源，选择一批优秀考生，实施考试后跟踪评价计划。以网站为平台，以专业服务为纽带，对优秀考生进行跟踪培养和分层管理服务，为他们的职业发展加油助力，为用人单位寻觅英才搭建桥梁。

我们创建优秀考生跟踪评价计划从“金银榜”起步，今年起扩大到通过会计资格考试的广大会计人员，为加入者提供《中国会计报》电子版和职场资讯信息等服务，以后逐步组织交流活动与业务培训，开展其他等切合需要的特制服务。