2、面试内容：采取“结构化面谈”的方式进行。

3、面试满分100分。

（三）其他事项

1、笔试成绩折合后与面试成绩累加为总成绩。按照计划招聘人数以总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检和考察人员名单。

2、总成绩出现并列时，笔试成绩高的列前。

六、体检和考核

体检由省广播电影电视局人事处参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，在市级以上医院统一组织。

体检合格人员，由局人事部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

对考核或体检不符合要求的人员，取消聘用资格。空缺名额经省人保厅同意后，分岗位、按成绩和体检结果依次等额递补。

七、公示和聘用

按照考试、考核及体检结果确定拟聘人员。拟聘用人员在黑龙江省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。对公示期满无异议的或有反映但经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

公开招聘人员实行试用期制度，对新聘用人员应届生实行一年试用期，往届生实行半年试用期。试用期满，经考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用资格。

八、纪律要求

纪检监察部门对招聘全过程进行监督，对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘公平、公正的有关人员，要严肃处理，视情节轻重给予相应处分。

九、联系电话

纪检监督：(0451)82898409（省纪委驻省广电局纪检组）

政策咨询：(0451)82898422（省广电局人事处）