工作职责

1. 根据公司发展战略，协助完善组织架构、协助制定部门职责职能；

2. 根据公司发展战略，协助建设公司人力资源规划制度体系框架；

3. 协助推动人力资源制度、流程、工具的落地，包括人才需求盘点、人才发展规划及梯队建设等项目；

4. 根据公司发展战略，协助制定公司全国市场布局及分公司、办事处建设规划；

5. 其他相关的工作。

岗位要求

1. 自我驱动力强、沟通能力好，自控力强，办事效率高；

2. 热爱教育咨询培训行业，希望从事人力资源及战略规划；

3. 全日制本科or研究生在读，人力资源管理及企业管理等相关专业优先；

4.有过社团或班干部或学生组织经验伙伴优先。