人才类型

人才层次

年龄

基本条件

主要待遇

全职

非全职

安家费（万元）

年薪
（万元）

科研配套费（万元）

家属安置

津贴及科研费

住宿

拔尖人才

第一层次

65岁以下

中国科学院院士或中国工程院院士，国内外大师级专家学者

300

面议

面议

学校安排配偶工作，并协助子女入学（小学或中学）。

面议

免费提供

第二层次

60岁以下

“千人计划”人选、“新世纪百千万人才工程”国家级人选、“长江学者”、国家杰出青年科学基金获得者，国家重大科技计划的首席科学家，中国科学院“百人计划”入选者等国家级人才工程人选，国外知名大学或研究机构的知名学者。

200

80-100

面议

根据实际来校工作的时间，提供每年16-48万元津贴（8万元/月）

第三层次

55岁以下

湖南省“百人计划”人选、湖南省“芙蓉学者” 特聘（讲座）教授、国家优秀青年科学基金获得者、湖南省杰出青年基金获得者、湖南省科技领军人才、其它省（市）著名的人才计划入选者等省部级人才工程人选；国外知名大学或研究机构的研究人员

100

50-80

面议

根据实际来校工作的时间，提供每年8-24万元津贴（4万/月）

优秀人才

第一类

50岁以下

满足下列条件的博士：
近五年，以第一作者发表ESI高被引论文（全球1%范围）1篇；或者获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖，中国高校人文社会科学研究优秀成果一等奖等，获奖有个人排名。

68

初聘享受教授岗位奖励绩效工资

可安排配偶工作

第二类

45岁以下

满足下列条件的博士：
1、近五年以第一作者发表JCR一区(中科院)4篇；或获得国家自然科学、技术发明、科技进步二等奖，中国高校人文社会科学研究优秀成果二等奖，获奖有个人排名；
2、在本科高校任教的教授、三甲医院的主任医师、大型科研机构的研究员、大型企业的研究员级高级工程师。

58

初聘享受教授岗位奖励绩效工资

第三类

40岁以下

满足下列条件的博士：
1、近五年以第一作者发表JCR一区(中科院)论文2篇；或获得省部级（含国防、军队）自然科学、技术发明（专利）、科技进步一等奖，省部级哲学社会科学成果一等奖、国家社科基金项目优秀成果奖一等奖，获奖有个人排名；或者以第一完成人获得国家发明专利3项及以上；或者主持过国家自然科学基金面上项目、国家社科基金规划项目、青年科学专项基金项目、后期资助项目，国家科技重大专项项目课题任务，国家重点研发计划课题任务，国家科技部科技支撑计划项目、科技部技术创新引导专项，国防重点项目及以上课题1项及以上；
2、在本科高校任教的副教授、三甲医院的副主任医师、大型科研机构的副研究员、企业的高级工程师；或优秀博士后
3、海外知名大学（或科研机构）获得博士毕业，且被2名及以上海外同行知名教授推荐；

48

初聘享受副教授岗位奖励绩效工资

第四类

35岁以下

专业急需的优秀博士

38

初聘享受讲师高档岗位奖励绩效工资

配偶具有全日制本科学历或硕士学位，学校可安排工作