广东交通职业技术学院2016-2017年高层次人才需求计划

广东交通职业技术学院是一所由广东省教育厅主管、行业特色鲜明、以工科专业为主的公办综合性高职院校，是首批国家骨干高职院校和省级示范性高职院校，并于2013年以“优秀”等级通过教育部、财政部组织的项目验收。2016年被确定为广东省一流高职院校建设计划立项建设单位。创办五十多年来，学校秉承“求是、笃实、创新、立业”的校训，按照“内涵发展，质量立校；开放融合，服务兴校”的办学理念，坚持立足交通，服务粤港澳经济与社会发展；注重质量为本，培养技术应用型、工程实施型、基层管理型的创新性技术技能人才；致力文化传承，强化科技服务，拓展开放式教育。目前，学校政校企合作平台稳固，社会服务能力强，是华南地区交通运输行业技术技能人才培养基地。学校有广州天河和花都两个校区，招生专业37个，全日制在校生约13500人。

广东交通职业技术学院热忱欢迎海内外优秀学者加盟，共同将学校建设成为立足交通，面向区域，为推动广东省的经济结构与调整和产业转型升级，发展智能制造装备、船舶与海洋工程装备、轨道交通、现代物流、信息服务等支柱产业提供服务的高职一流院校。现面向社会公开招聘专业群带头人、产学研用科技平台负责人、高教研究岗位及教育信息化岗位，诚邀各界学术英才加盟。

一、招聘岗位

1、专业群带头人、产学研用科技平台负责人；

2、高教研究岗位及教育信息化岗位。

高层次人才岗位需求计划详见《广东交通职业技术学院高层次人才需求计划表》（见附件）。

二、引进对象

1.第一层次：国家级教学名师奖获得者、国家级教学团队带头人、国家级教学成果奖第一完成人；省级科学技术奖二等奖及以上第一完成人；国家级技术能手；省级认定的创新团队带头人、省级认定的科技创新平台主持人。

2.第二层次：国家级教学资源库主持人；省级教学成果一等奖第一完成人；省级科学技术奖二等奖及以上者（排名第2、3）；省高校级及以上的协同育人平台、科技平台主持人（不含培育）；省级技术能手。

3.第三层次：经考察具备担任专业群带头人或省级以上产学研用科技平台主持人等学术水平和能力的其他人员。考察内容包括业务能力、已取得的业绩、带团队的能力等。

4.身体健康。正高职称年龄在50周岁（含）以下，博士学位及副高职称人员40周岁（含）以下。

三、聘期

在校服务期为9年，首次聘期为3年。首次聘期任满，视工作情况及学校相关管理办法商定是否续聘。

四、待遇及优惠条件

（一）待遇

按照聘任合同约定提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的薪酬、安家费和购房补贴、科研启动费等，受聘人与学校签订聘任合同，明确聘期责、权、利。

（二）优惠条件

1、第一层次人才待遇

（1）户籍非广州市的引进人员一次性提供100万元的安家费和购房补贴；户籍为广州市的引进人员可根据其在广州的住房情况提供最多3年，每月5000元的租房补贴；

（2）提供100万元的项目配套经费；

（3）年度考核合格者，除按校内同等级别人员执行相同的工资福利政策外，学校每年另发24万元的特岗津贴。

2、第二层次人才待遇

（1）户籍非广州市的引进人员一次性提供50万元的安家费和购房补贴；户籍为广州市的引进人员可根据其在广州的住房情况提供最多3年，每月4000元的租房补贴；

（2）提供50万元的项目配套经费；

（3）年度考核合格者，除按校内同等级别人员执行相同的工资福利政策外，学校每年另发12万元的特岗津贴。

3、第三层次人才待遇

（1）户籍非广州市的引进人员一次性提供30万元的安家费和购房补贴；户籍为广州市的引进人员可根据其在广州的住房情况提供最多3年，每月4000元的租房补贴；

（2）提供30万元的项目配套经费；

（3）年度考核合格者，除按校内同等级别人员执行相同的工资福利政策外，学校每年另发8万元的特岗津贴。

（三）引进人员配偶安置

1、引进对象的配偶符合国家和广东省人事调配政策的,学校纳入事业编制安置。

2、虽不符合国家和广东省人事调配政策，但符合下列条件的高层次人才配偶可聘请为我校编外聘用人员：

1）身体健康；2）专科及以上学历；3）年龄50周岁以下；4）专业对口。

五、聘任程序

学校将长期接受以上职位应聘者的申请材料，直至确定聘任人选。

1、应聘者通过电子邮件报名，并请提供已填好的《广东交通职业技术学院高层次人才职位申请表》（见附件），邮箱地址：gdcpvip@163.com；

2、学校对报名材料进行资格审核和初选后，正式通知本人来校参加面试答辩。

3、学校综合应聘者基本情况和面试情况，确定考察对象，进行考察，经面试、体检、考察后确定拟聘用人选。经公示无异议的，办理入职手续，并与应聘者签订聘用合同，明确工作任务和目标。

六、联系方式

（一）联系地址：广州市天河区天源路789号广东交通职业技术学院行政楼3楼 人事处。

（二）咨询电话

联系人：何老师、马老师

联系电话：020-87025933（何老师）、020-85684980（马老师）

广东交通职业技术学院

2016年11月21日

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附件1：广东交通职业技术学院高层次人才需求计划表

附件2：广东交通职业技术学院高层次人才职位申请表

广东交通职业技术学院高层次人才需求计划表

序号	招聘类型	招聘岗位	人数	专业领域或方向	学历 学位	职称	具体条件要求
1	专业群 带头人	土建专业群带头人	1	力学、土木工程、建筑	硕士研究生 及以上	副高及 以上职称	1、身体健康。正高职称年龄在50周岁（含）以下，博士学位及副高职称人员40周岁（含）以下。 2、符合学校高层次人才引进对象条件
2		汽车专业群带头人	1	交通运输工程、机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程
3		轨道专业群带头人	1	机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、交通运输工程、电气工程、信息与通信工程、电子科学与技术
4		水上运输专业群带头人	1	交通运输工程、船舶与海洋工程、机械工程、控制科学与工程、电气工程、信息与通信工程、水利工程
5		机电装备专业群带头人	1	机械工程、材料科学与工程、控制科学与工程、交通运输工程、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、动力机械及工程
6		信息技术专业群带头人	1	信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通信息工程及控制、软件工程、情报学、统计学
7		经济管理专业群带头人	1	应用经济学、管理科学与工程、工商管理
8	产学研用科技 平台负责人	土木工程技术类产学研用科技平台负责人	1	力学、土木工程、建筑学
9		水运港航技术类产学研用科技平台负责人	1	交通运输工程、机械工程、船舶与海洋工程、管理科学与工程、电气工程、水利工程、控制科学与工程、信息与通信工程
10		汽车机电技术类产学研用科技平台负责人	1	机械工程、控制科学与工程、交通运输工程、电气工程、动力机械及工程、电子科学与技术、信息与通信工程、材料科学与工程
11		信息技术类产学研用科技平台负责人	1	信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、交通信息工程及控制、软件工程、情报学、统计学
12	其他	高教研究	1	教育学原理、课程与教学论、比较教育学、高等教育学、职业技术教育学、教育经济与管理
13		教育信息化	1	本科及硕士均为计算机科学与技术专业或软件工程专业

广东交通职业技术学院高层次人才岗位申请表

申请岗位

专业群带头人【】产学研用科技平台负责人【】高教研究岗位【】教育信息化岗位【】

专业方向

一、个人资料

姓名				性别			出生年月			籍贯
婚姻状况				健康状况					工作年限
身份证号							专业技术职务（称）
现工作单位及职务							任职时间
毕业院校及所学专业							最高学历、学位
联系电话							电子邮箱
二、学习工作经历
学习情况（从高中起）	起止时间		毕业学校				所学专业		学历	学位
工作简历	何年月至何年月		工作单位				职务			备注
三、专业技术职务（称）
专业技术职务（称）			获得资格时间		审批单位			聘任时间		聘任单位

四、社会兼职、学术组织兼职情况

兼职

受聘日期

兼职机构

五、研究工作

1、代表性著作、论文情况（第一作者或通讯作者）

序号

论文著作名称

出版及发 表年月

出版社或期刊　名　称

论文级别（影响因子）

是否被SCI、EI、SSCI、CSSCI收录

2、主持项目情况

纵向项目

项目名称

项目来源

经费（万元）

起止时间

申报人在项目中的职位和任务

参与人数

横项项目

项目名称

项目来源

经费（万元）

起止时间

申报人在项目中的职位和任务

参与人数

3、获奖情况

序号

获奖项目级别

奖励名称

奖励等级

奖励年度

排名/总人数

4、申请和获授权专利情况

序号

专利名称及专利号（申请号）

专利类别

专利保护期（或申请公开日）

专利授权国

排名/总人数

5、符合所应聘人才类型的主要业绩、能力条件（具体见广东交通职业技术学院高层次人才引进、遴选及考核办法）

六、对申报岗位任职目标和设想

从课程教学、专业建设、团队建设、平台建设、科学研究、社会服务等方面展开。 本人签名： 年月日