天津科技大学后勤管理处2021年派遣制工作人员招聘方案
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根据工作需要，我校委托北方人才招聘派遣制工作人员2名，具体如下：
一、用人单位：天津科技大学
二、招聘条件及岗位:
（一）应聘人员应具备以下基本条件：
1．遵守宪法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有岗位所需要的专业或技能；
4．身体健康，满足岗位工作需要；
5. 招聘岗位所需的其他资格条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2. 正在接受立案审查的人员；
3. 在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4. 被辞退未满5年的公务员或事业单位工作人员；
5. 在读的非应届毕业生；
6. 现役军人；
7. 法律规定不得聘用的其他情形的人员；
8. 报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9. 定向及委托培养的高校毕业生。
招聘岗位及有关具体条件如下：
部门 |
岗位 |
人数 |
专业 |
学历学位 |
其他要求 |
后勤管理处 （下设校医务保健站） |
医师 |
2 |
临床医学相关专业 |
具有临床医学相关专业本科及以上学历，学士以上学位 |
1.具有医师资格证书及相关执业范围，严格执行各项规章制度和操作规程； 2.具有全科医师证者优先；年龄在45周岁及以下，具有副主任医师及以上专业技术职务的可放宽年龄至50周岁； 3.树立全心全意为师生服务的思想，具有良好的沟通能力及团队合作精神； 4.独立处理各种常见病、多发病，熟练掌握并进行各项院前急救； 5.能完成各种查体分检、总检、结果进行分析评价，能进行健康指导、大学生健康教育与传染病防控相关工作； 6.能独立完成夜班值班任务，完成两校区的日常门诊、急诊、巡诊、出诊及其他临时工作。 |
三、招聘程序
（一）报名方式
应聘人员须完整填写《人才派遣岗位应聘人员报名表》（请见附件2）和《派遣制人员应聘登记表》（请见附件1），并将2个表格文件和个人简历发至：hqglc@tust.edu.cn。
邮件主题格式为：“后勤管理处+医师岗+姓名”；
附件以“后勤管理处+医师岗+姓名+报名表”、“后勤管理处+医师岗+姓名+登记表”和“后勤管理处+医师岗+姓名+简历”格式命名。
（二）报名时间：
报名从速，用人部门将会根据筛选情况通知报名人员参加笔试。
报名时间：2021年7月14日～2021年7月21日。
（三）资格审查
1.报名截止后，用人部门根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试（因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知）。
2．参加面试人员请须携带以下材料备查：
（1）身份证；
（2）本人纸质简历；
（3）应届毕业生提供学生证、就业推荐表，往届毕业生应提供毕业证和学位证的原件、复印件；
（4）学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件；
（5）参加笔试和面试时务必携带《人才派遣岗位应聘人员报名表》（A4纸，正反面打印，粘贴2寸彩色照片）一份。
（6）以上所有材料的复印件按照上述顺序排列装订。
审查时间地点另行通知。
（四）考试和考核
主要采用考试加考核的方式，包括笔试和面试，其中笔试、面试各占总成绩的40%、60%。
(1)笔试
笔试主要测试岗位必需的专业理论知识，请考生自行复习，报名期间不接受考试具体内容的咨询。笔试结束后，根据笔试结果，按照岗位数和参加面试人数1:3的比例确定进入面试的人员。
★笔试安排：时间地点另行通知。请关注本人登记表所填邮箱并保持电话畅通。
(2)面试
面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，主要通过答辩、面谈等方式。
★面试安排：时间地点另行通知。请关注本人登记表所填邮箱并保持电话畅通。
四、其他说明
1、待遇按照天津科技大学派遣制人员管理的有关规定执行；
2、应聘人员一旦被录用，与北方人力资源管理顾问有限公司（以下简称“北方人才公司”）签订劳动合同，并由北方人才办理各类手续等；
3、天津科技大学不承担为应聘人员解决户口、住房、家属及子女安排等义务；
4、所有岗位试用期均为三个月；
5、应聘人员需身体健康，年龄符合岗位要求。
咨询电话：13821637282
联系人：张老师
邮箱：hqglc@tust.edu.cn（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #开云app官网登录入口手机版# ）
相关附件：
·附件2：天津市北方人力资源管理顾问有限公司人才派遣岗位应聘人员报名表.doc
来源：http://hr.tust.edu.cn/zpyj/zpfa/57a9ecdf746843ca83b3282010f6d6ca.html
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