天津轻工职业技术学院坐落在西青区杨柳青镇西青道274号。作为首批进入海河教育园区的五所高职院校之一，我院于2011年2月将整体迁至国家职业教育改革创新示范区——天津市海河教育园区。根据学院整体发展的需要，拟面向社会公开招聘教师20名、专职学生辅导员4名、电工2名（急招）、弱电人员1名、给排水、暖通、燃气人员1名。具体事宜如下：
一、 招聘名额及岗位
序号 部门 （岗位） 招聘条件 招聘计划
最低学历 性别 年龄 专 业 招聘条件
1、电子信息与自动化系 （教师） 研究生及以上 男
35-45岁 电气自动化专业 专业带头人、高级职称、从事自动化设备开发与制造工作、有企业经验、在行业有一定影响 1
35岁以下 楼宇自动化类专业 中级以上职称、从事相关项目设计与制造工作、有实际经历 1
35岁以下 光伏能源类专业 中级以上职称、从事光伏产业、开发制造工作、有企业经历 2
2、机械工程系 （教师） 本科及以上 男
35-45岁 模具设计与制造专业 专业带头人、副高级职称、从事模具设计与制造工作、有5年以上企业经验、在行业有一定影响 1
研究生及以上 男
40岁以下 模具设计与制造专业 骨干教师、中级以上职称、从事冲压模具设计与制造工作、有3年以上企业经历 1
40岁以下 数控技术专业 骨干教师、中级以上职称、从事数控技术工作、有企业经历优先。 1
40岁以下 焊接技术及自动化专业 骨干教师、中级以上职称、从事焊接技术工作、有企业经历者优先。 1
40岁以下 数控维修专业 中级以上职称、从事数控维修机床调整，有企业经历者优先 1
3、经济管理系 （教师）研究生及以上 男女不限
40岁以下 投资与理财 专业带头人、有金融行业从业5年及以上工作经历 1
35岁以下 骨干教师、有金融行业从业3年及以上工作经历 1
30岁以下 一般教师、有金融行业从业经历者优先 1
男：45岁以下
女：40以下 会计电算化专业 专业带头人、具有注册会计师资格，5年及以上会计及相关岗位工作经历。（具有10年工作经验者学历可酌情放宽） 1
35岁以下 骨干教师、具有注册会计师资格，3年及以上会计及相关岗位工作经历。 1
男：45岁以下
女：40以下 物流管理专业 专业带头人、具有物流师资格证或国际货运代理、报关员资格，英语六级，具有5年及以上国际物流专业相关岗位工作经历。 1
35岁以下 骨干教师、具有物流师资格证或国际货运代理、报关员资格，英语六级，具有3年及以上国际物流专业相关岗位工作经历。 1
40岁以下 电子商务专业 具有网站建设和数据库开发的实战经验。(有工作经验者学历可酌情放宽) 1
4、艺术工程系 （教师） 研究生及以上 男
35岁以下 影视动画专业或动漫专业（数码方向） 骨干教师、中级以上职称、从事实践教学工作、有企业经历 1
35岁以下 展览展示专业 骨干教师、中级以上职称、从事实践教学工作、有企业经历 1
35岁以下 环境艺术设计专业 骨干教师、中级以上职称、从事实践教学工作、有企业经历 1
5、基建处专科以上 男
30岁以下 弱电专业 负责新校区弱电设计衔接与现场监督管理。弱电系统包括：宽带网、校园网（局域网）、闭路电视系统、安保监控系统、内外线电话系统、广播系统、电铃系统等。负责现场弱电工程的监督管理工作。 1
本科以上 给排水、暖通、燃气人员 负责新校区给排水、暖通、燃气管线施工的监督管理 1

招聘专职辅导员
性别：男
年龄：30岁以下
岗位职责：负责学生思想教育、党团建设、学风建设、学生资助、宿舍管理、心理健康教育及其他学生事务管理工作。
招聘条件：性别：男，思想政治、职业教育专业或所学专业与1-4项专业设置相同或相近。热爱辅导员工作，有坚定的政治立场和良好的职业道德；具备良好的思想政治教育工作能力、协调沟通能力和组织管理能力，具有学生干部工作经历（优先考虑曾任兼职辅导员、班主任，以及获各级优秀学生干部称号的学生）；中共党员或预备党员优先。身体健康，精力充沛，能够胜任辅导员工作。
四、招聘程序
1．报名：从2010年7月14日起至2010年8月31日为报名时间。应聘人员通过电子邮件将个人简历（中文）发送至天津轻工职业技术学院人事处（邮箱为：qgrenshi@126.com），邮件主题请注明“×××应聘天津轻工职业技术学院×××系教师或辅导员、电工、网管等”。
2．初选：学校根据报名者基本情况进行初选，初选合格者参加复试。复试的具体时间和地点另行通知。
3．复试：复试包括心理测试和竞聘选拔两部分。竞聘选拔包括业务知识或技能测试、竞评述职（自我介绍、应聘优势、对岗位的认识及工作思路）和问题答疑，教师岗位须通过试讲。
学院相关领导、人事处、学工部、各系负责人等相关部门人员组成选聘工作小组，选聘工作小组将依据公平、公正、公开的原则，根据应聘人员的表现，重点考核应聘动机、表达能力、逻辑思维、反应能力、知识结构、形象气质、职位适应度等方面，进行综合打分，择优选聘。
复试时，应聘者须携带个人简历、身份证、外语等级证书及各种获奖证书。
4．预录取：根据选聘条件和考核成绩，选聘工作小组确定拟聘人员名单，人事处通知拟聘人员。
五、体检及聘用
1．体检：拟聘人员须在指定时间内空腹到西青医院进行体检。
2．聘用：体检合格人员到人事处签订就业协议及聘用合同。（按照学院规定，聘用的辅导员实行人才派遣制）


天津轻工职业技术学院
2010年7月14日