关于公开招聘吉林大学科研院先进技术研究院人才派遣人员（Ⅱ类）

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根据工作需要，经学校人力资源处批准，现面向社会公开招聘吉林大学科研院先进技术研究院人才派遣（II类）人员1名（经费自筹），招聘岗位为科研管理辅助岗，现将有关事项公布如下。
一、招聘岗位
科研管理辅助岗1人
二、基本条件
1.坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，作风正派，组织纪律性和责任心强，富有团队协作和敬业精神，政治立场坚定，政治素养过硬；
2.具有较强的文字综合能力、沟通协调能力，工作投入，热爱工作；
3.具有全日制普通高等院校本科及以上学历并获得相应学位；
4.年龄未满35周岁（1987年1月1日以后出生）。
三、招聘程序
（一）报名
1.本次考试报名采用网上报名方式，不接收纸质报名材料。报名人员需将以下资料的压缩文件包发送至1214256448@qq.com（注明投递的单位名称及岗位名称），压缩文件包应命名为“人才派遣应聘+单位+岗位+姓名”（文件大小须小于10MB），无需现场报名。
（1）必须提交材料，文件名为“必须材料”：填写《应聘申请表》（附件），本人签字、粘贴近期彩色免冠照片后扫描成PDF文档，文件名为“报名表+姓名+ #开云app官网登录入口手机版# ”；同时提交身份证正反面、全部高等教育学历、学位证书及学信网下载的相关学历认证报告（PDF文档）。

（2）可选提交材料，文件名“可选材料”：获奖证书、专业技术资格证明或证书等其他材料。
2.报名截止时间为2022年1月14日16点，所有必须提交材料不全者或超过截止时间报名者视为放弃报名。
（二）资格初审
根据基本条件对报名人员进行资格初审，并于2022年1月17日前通知初审合格人选。
（三）考试
考试分为笔试和面试两部分。
1.笔试。笔试测试科目为个人基本能力测验，具体时间及相关要求另行通知。
2.对拟进入下一环节人选进行资格复审，通过资格复审的考生方可进入下一环节。
3.综合面试。综合面试内容包括自我介绍和现场提问。主要考察考生的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表、专业能力、职业道德等情况，对考生进行打分。综合面试环节相关事宜另行通知。
（四）公示及确定拟聘人选
综合笔试和面试考核结果，择优确定拟聘人选。并按照相关规定，对拟聘人选名单进行公示，公示无异议的，将拟聘人选报校人力资源处审批。
（五）办理相关手续
1.体检：拟聘人选于吉林大学前卫校区医院进行体检，体检合格者办理派遣手续。体检费用由拟聘人员自理。
2.派遣手续：由科研院先进技术研究院、拟聘人员、劳务派遣公司共同办理相关手续。
四、聘用管理
本次招聘的人才派遣（II类）人员按照劳务派遣方式进行管理，所聘人员不纳入吉林大学事业编制，不享受事业编制福利待遇，按规定参加社会保险。
五、有关事项
（一）有下列情形之一人员不得报考：在读全日制普通高校学生；现役军人；曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。
（二）应聘人员提供的信息要与事实相符，如有隐瞒、伪造、弄虚作假，一切责任自负。一经查实，取消其应聘资格；如果应聘人员已上岗，劳务派遣公司将与其解除劳动关系。
六、联系方式
联 系 人：魏老师
联系电话：0431-85611128

附件：应聘申请表.doc

来源：https://www.jlrc.com.cn/ww/web/cms/2c9a85867b33e75c017e42db968a50a2/cmsarticledetail.html