铁道警察学院2022年招聘劳务派遣人员启事

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一、学校简介

铁道警察学院是公安部直属、全国唯一专门培养铁路公安专门人才的公安高等院校。学院应新中国铁路运输安全需求而创立，随新时代铁路事业发展而兴盛。铁路运输安全与国家政治安全、经济安全、国防安全、社会安全、民生幸福休戚相关，公安部、河南省委省政府始终高度重视学院发展，有关领导多次亲临学院视察指导，对学院建设给予高度肯定。学院设有10个教学系部，拥有教职工400余人、全日制在校生5400余人。学院现有专任教师242名，其中正高级职称教师19人、副高级职称教师90人，博士23人。有教育部高等学校教学指导委员会委员2人，全国公安高等教育教学名师3人，全国公安系统优秀教师（教官）10人，河南省学术技术带头人1人、师德先进个人2人、教学标兵16人、高等学校青年骨干教师9人，享受公安部级津贴教师4人，公安部铁路公安局特聘刑侦专家、刑技专家6人，入选公安部治安管理局全国城市公共交通安保专家库3人。学校现有教学科研仪器设备4830台（件），设备总值8601.5万元，图书馆纸质藏书76.17万册，电子图书140万册，校内实验实训场所48个，校外实践教学基地26个。

二、招聘计划

2022年度学校拟招聘校史馆综合业务管理岗位、离退休工作处行政管理岗位工作人员各1名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守中华人民共和国宪法和法律；

3、具有良好的品行，无犯罪记录；

4、学历要求本科以上，学科专业等要求见招聘计划（附件1）；

5、年龄要求：30周岁以下，有相关工作经验和专业特长者年龄可放宽至35周岁；

6、具有正常履行应聘岗位工作职责的身体条件；

7、具备应聘岗位要求的工作能力。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5、其他不符合招聘有关要求的人员。

四、工资待遇

按照工作经历及个人学历，根据国家、河南省相关规定，确定岗位工资、薪级工资和绩效工资，并缴纳“五险一金”, 试用期满后，月税前工资6000元左右（含单位和个人承担的社会保险、住房公积金）。

五、招聘程序

本次招聘工作按发布招聘启事、报名、考试、体检、公示、聘用等步骤进行。

1、报名及资格审查

应聘人员下载填写《应聘人员简历表（以word格式并附照片）》 （见附件2）并附本人毕业证、学位证网上查询报告电子版以压缩包形式（以应聘部门+姓名命名）发送至邮箱tjzp202112@163.com，报名截止日期为2022年1月3日，学校根据招聘条件及报名情况进行资格审查。

2、考试、心理测试及体检

通过资格审查的人员，学校将组织进行考试、心理测试及体检，具体时间另行通知。

3、公示

综合应聘劳务派遣人员的考试、体检结果，学校确定拟聘用人员，在校园网上进行公示，公示时间不少于7天。

4、聘用

以劳务派遣方式用工，拟聘用人员和劳务派遣公司签订劳动合同，由劳务派遣公司派遣至学校工作。

六、联系方式：

铁道警察学院人事处0371—60666228

附件【1、铁道警察学院劳务派遣人员2021.12招聘计划表.xlsx】已下载212次

附件【2、应聘人员简历表.doc】已下载45次

来源：http://www.rpc.edu.cn/info/1025/5252.htm

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