安徽理工大学面向海内外公开招聘部分学院院长、副院长
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高校教师招聘→企业/事业招聘→卫生人才招聘→科研院所招聘→博士招聘→高层次人才招聘
学校简介
安徽理工大学是安徽省重点建设的特色高水平大学，是安徽省和中华人民共和国应急管理部共建高校。学校建于1945年，学科积淀深厚，覆盖工学、理学、医学、经济学、管理学、法学、文学、艺术学和交叉学科等门类，设有研究生院和19个学院（部）。6个博士后科研流动站、6个一级学科博士点，33个二级学科博士点；22个一级学科硕士点，11个硕士专业学位授权类别，87个本科专业。
学校拥有深部煤矿采动响应与灾害防控国家重点实验室、煤炭安全精准开采国家地方联合工程研究中心、国家创新人才培养示范基地、矿山智能技术与装备省部共建协同创新中心、教育部重点实验室、安徽省重点实验室等人才培养、科学研究创新平台40余个。学校先后与10余个地方政府、100余家企业、近20所高校建立战略合作关系，先后成立了环境友好材料与职业健康研究院（芜湖）、能源革命工程技术研究院（晋城）、中哲上海健康研究院、高等研究院（合肥）。
学校立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，主动融入长三角一体化发展和合肥综合性国家科学中心建设，学校高质量发展步伐稳健，形势喜人。真诚邀请海内外高层次人才加盟学校，为创建“世界一流学科和国内一流特色高水平大学”建功立业。
根据学校事业发展和学科建设需要，现面向海内外公开招聘部分学院院长、副院长，特就有关事项公告如下：
一、招聘岗位
（一）新能源与智能网联汽车学院院长、副院长各1名（工作地点：合肥市）。
（二）公共安全与应急管理学院院长、副院长各1名（工作地点：合肥市）。
（三）碳中和科学与工程学院院长、副院长各1名（工作地点：合肥市）。
（四）公共卫生学院院长、副院长各1名。
二、应聘条件
（一）拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有坚定的政治立场、较高的思想政治素质和政策理论水平，能够全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。
（二）具有较强的领导能力、表达沟通能力和对外交往能力；熟悉高等教育规律，一般应具有高等学校或科研院所工作经历，具有高级专业技术职称；遵纪守法、作风正派、治学严谨，具有高尚的职业道德和敬业精神，能以“四有好老师”的标准规范言行。
（三）在教育教学改革中取得突出成绩；在科学研究方面，主持过国家重点科研项目（或企事业单位重大研发项目），或入选国家级人才计划（项目）等。
（四）具有正常履行职责的身体和心理条件。
（五）在满足第一至四条基础上，应聘院长、副院长岗位还应分别具备以下学术条件：
院长岗位：在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超国内先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。
副院长岗位：在科学研究方面取得突出学术成果；具有较强的团队领导和组织协调能力；具有协助本学科赶超国内先进水平的能力。
三、薪资待遇
（一）实行聘期制，首聘期五年，试用期二年，试用考核良好者，予以续聘。
（二）实行年薪制，聘期内，院长年薪人民币100-200万元（税前），副院长年薪人民币50-100万元（税前）。
（三）安家费及购房补贴人民币200万元；提供充足的办公实验室用房，支持组建科研团队，博、硕士招生指标予以政策性倾斜。
（四）符合进入事业编制条件的，可纳入学校事业编制管理，并按照国家、省市相关政策享受社保待遇。
（五）提供过渡性人才公寓，根据配偶学历等条件安排相应工作，协调解决子女入学
以上有关待遇可根据不同高层次人才具体情况面议。
四、应聘程序
（一）个人通过电子邮件报名。应聘者应提供以下材料：
1.《安徽理工大学公开招聘学院院长、副院长报名表》（见文末）。
2.身份证（或护照）、自本科起至最高学历学位证书、专业技术职务证书、人才计划等相关证明材料扫描件（pdf格式，原件面试时提供）。
3.近五年来代表性学术成果（论文、专著、项目、获奖、专利等）清单及证明材料扫描件（pdf格式）。
4.受聘后的工作思路和预期目标。
5.希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
（二）学校审核，确定面试人选。
（三）组织面试并了解拟聘任人员情况。
（四）学校研究确定人选并经公示后，签订聘任合同。
五、报名截止时间
2022年2月28日
来源：https://www.ahrcw.com/news/176216.html
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