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国家海洋环境监测中心综合治理室人员招聘

时间:2023-04-18 15:02 作者: 开云app官网登录入口手机版

国家海洋环境监测中心综合治理室2023年劳务派遣人员招聘(第一批)

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国家海洋环境监测中心(以下简称海洋中心)位于辽宁省大连市,是生态环境部直属的国家级业务中心,主要职责是开展海洋环境监测评价、海洋生态环境综合治理、海洋生态环境灾害应急响应与损害评估技术支持等。

海洋综合治理研究室是海洋中心内设机构,主要承担围填海工程、海洋生态环境整治修复等生态环境监管的技术支持工作,开展围填海生态环境准入、影响评估、跟踪监测等政策与技术研究。

根据工作需要,现面向社会公开招聘劳务派遣人员。有关事项公告如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的政治素质、思想品行、强烈的事业心和责任感。

(二)具有硕士研究生以上学历并取得相应学位(在校期间为非在职),包括社会人才和2023年应届毕业生;如为海外留学归国人员,需有教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书;如为2023年应届毕业生,应于2023年8月31日 前取得学历学位证。

(三)年龄一般不超过35周岁(1988年3月31日以后出生)。

(四)具有岗位要求的专业知识和技术能力。

(五)身心健康,能适应岗位工作。

(六)尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员等,不得应聘。

二、招聘岗位及要求

1.岗位名称:入海河流总氮治理与管控研究助理

2.岗位职责:协助开展沿海城市“入海河流总氮治理与管控”方案编制、现场驻点及成效评估评价工作。

3.专业要求:水文与水资源、环境科学与工程、农业工程、农业水利工程、农业资源与环境、设施农业科学与工程、测绘工程、遥感科学与工程等相关专业。

4.岗位条件:同等条件下,能够胜任较长时间现场驻点工作者优先。

5.招聘人数:3名。

其中,专业名称参照教育部发布的最新版《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录》及其相近专业。所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位要求的学科专业类同的应聘人员,可以主动与招聘联系人沟通确认。

三、招聘程序

(一)报名

1.报名时间:即日起至2023年4月24日。

2.报名方式。本次招聘采取网络报名方式,不设现场报名,不接受电话或邮寄报名。应聘人员填写报名表,并将身份证、各阶段毕业证和学位证、科研项目、论著、获奖荣誉以及其他业绩证明材料扫描合并成1个PDF文件,一并发送至指定邮箱(ctang@nmemc.org.cn)。PDF文件名和邮件主题统一命为“应聘部门+姓名+ #开云app官网登录入口手机版# ”。

3.报名要求。每名应聘人员仅限报考一个岗位,收到报名邮件回复,视为报名成功。未收到邮件回复的,请更换发件邮箱重新发送应聘材料。

(二)资格审查

根据岗位要求,对应聘人员资格条件及简历等材料进行筛选审查。

(三)面试

通过资格审查的人员即为面试人选面试安排、合格线等,将在海洋中心官网(www.nmemc.org.cn)公布。

(四)体检与考察

在通过面试合格线的人员中,各岗位分别按照面试成绩从高到低的顺序,根据1:1比例确定考察人选,组织考察和体检。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行。

体检或考察不合格者,不予聘用。对于由此产生或应聘人员自愿放弃等原因产生的岗位空缺,从达到面试合格线的应聘人员中,按照该岗位面试成绩从高到低依次递补。

(五)公示

根据考试、体检和考察结果,确定拟聘人员,并将拟聘人员基本情况、拟聘岗位等信息在海洋中心官网公示7个工作日,接受社会监督。

(六)录用

公示结束且无异议,委托人力资源服务机构签订派遣制劳动合同,办理入职手续。按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

公开招聘人员须于2023年8月31日 前持岗位要求的相关证明材料报到,逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。

四、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程,应聘人员应如实填报有关信息,如发现不符合条件、弄虚作假或违规行为,立即取消考试或录用资格。

(二)入职后可按照有关规定申请大连市高校毕业生住房补贴,申请评定职称;按规定享受科研津贴计提奖励、野外作业和差旅补助、五险一金、职工食堂、休假保障、工会福利、教育培训等待遇。

(三)应聘人员应保持预留电话畅通,密切关注招聘动态。由于个人原因无法联系,影响招聘的,后果自负。

(四)未尽事宜或招聘工作安排变动,将在海洋中心官网另行发布。

联系人:唐老师;联系电话:0411-84783313

附件:报名表

来源:https://www.nmemc.org.cn/tzgg/202304/t20230414_1026661.shtml


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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