陕西师范大学附属中学2020年招聘公告

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一、单位简介

为进一步加强附属中学师资队伍建设，优化师资队伍结构，充分发挥优秀教师的引领和示范作用，努力提高教育教学质量，根据《陕西师范大学2020年人员补充工作的意见》，经附属中学研究决定，现面向校外公开招聘中学教师4名，具体情况公告如下：

二、招聘岗位概况

中学数学、英语、政治、地理教师各1名，要求具有中学教师资格，招聘岗位相应专业背景。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，贯彻落实党的教育方针，恪守社会主义核心价值观基本要求，遵纪守法，有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。

2. 掌握所教学科的课程标准、教学原则和教学方法，专业功底扎实。

3. 遵循教育规律，具有正确教育学生的能力，对学生进行思想政治教育和品德修养教育，积极落实立德树人根本任务。

4. 身心健康。

（二）资格条件

1. 具有研究生学历、硕士及以上学位，原则上本科及研究生阶段所学专业应与招聘岗位专业要求相一致，特别优秀的公费师范生可放宽至本科。

2. 原则上博士研究生年龄不超过35周岁(1984年12月14日以后出生)，硕士研究生不超过30周岁(1989年12月14日以后出生)，优秀本科生不超过24周岁(1995年12月14日以后出生)。

3. 具有特级教师、省级教学名师、省级学科带头人、省级教学能手称号或具有正高级专业技术职务，年龄可放宽至45周岁(1974年12月14日以后出生)，学历可放宽至本科。

四、招聘程序

（一）发布公告。2020年12月14日，公布岗位名称、招聘数量及招聘要求。

（二）应聘报名。2020年12月14日至2021年1月4日，应聘人员通过招聘系统提交报名应聘资料。应聘人员上传学历学位证书、教育部学籍在线验证报告（通过中国高等教育学生信息网https://www.chsi.com.cn/学籍学历查询功能生成，有效期须为1个月以内）、获奖证书、教师资格证书、专业技术职务证书、普通话等级证书、教学科研成果等材料的电子版（扫描件图片请选用JPG/JPEG格式）至招聘系统。应聘人资格初审通过后，现场审核时再提供以上资料原件。简历填写完成后，应聘人员须按要求申请具体岗位。

招聘系统地址：

http://rczp.snnu.edu.cn/zpNew/index.do

人才招聘系统操作说明：

http://rsc.snnu.edu.cn/info/1036/3672.htm

（三）资格审核。附属中学根据招聘要求对应聘人员进行资格初审，通过人员名单在附属中学网站（http://www.sdfz.com.cn/）上公布（未通过人员不予另行通知），通过资格初审的人员按通知要求参加初步面试。

通过资格初审的应聘人员每个岗位原则上应不少于10人，否则应适当延长应聘报名时间。延长报名时间后仍不能达到规定人数的，取消该岗位招聘。

现场资格复核原则上在笔试前进行，具体安排以笔试通知为准。

（四）考核。附属中学对通过资格审核的应聘人进行基本考核，考核形式分为初步面试、笔试、实践技能考核（含心理测试）等环节。考核具体时间安排以附属中学网站通知为准。

1. 初步面试

初步面试为单人面试，采用打分制，满分100分。附属中学根据初步面试成绩由高到低的顺序，按照不低于各岗位招聘人数1:10的比例确定参加笔试人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入笔试；实际参加初步面试超过5人不足10人的，原则上应全部参加笔试；实际参加初步面试不足5人的，取消该岗位招聘。

进入笔试人员名单在附属中学网站公布。

2. 笔试

笔试满分100分。附属中学根据笔试成绩划定分数线，并按照由高到低的顺序和各岗位招聘人数1:5的比例确定参加实践技能考核人选。各岗位如有末位成绩并列的，均进入实践技能考核；实际参加笔试超过3人不足5人的，原则上应全部参加实践技能考核；实际参加笔试不足3人的，取消该岗位招聘。

进入实践技能考核人员名单在附属中学网站公布。

3. 实践技能考核

实践技能考核内容包括说课、试讲及面试（含心理测试）。说课和试讲采用现场抽课、备课、上课的形式进行。说课、试讲及面试均采用打分制，每项满分100分。

心理测试采用机试的形式进行。

4. 考核总成绩计算办法

考核总成绩=初步面试成绩*5%+笔试成绩*10%+说课成绩*15%+试讲成绩*35%+面试成绩*35%

（五）确定拟聘人选。附属中学根据考核总成绩研究确定拟聘人选和递补人选，并对拟聘人选进行思想政治审核，确定拟聘方案，报学校研究确认后予以公示。

（六）公示。人事处和附属中学同时在网站上对拟聘人选进行公示，公示期为5个工作日。

（七）学校审批。公示期满报学校审批。

五、聘用管理

本次招聘岗位占用学校事业编制，工资福利等待遇按国家及学校相关政策执行。

六、其他事项

（一）应聘人员应按要求提交报名应聘资料，未在规定时间内报名、报名资料不完整或不符合规范的报名无效。

（二）应聘人员所填写信息与实际不符或弄虚作假，一经查实，立即取消其应聘资格。

联系方式

联系人：王老师

电话：029-85251501

电子邮箱：ssfxiaoban@163.com（投递简历邮件标题为：姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #开云app官网登录入口手机版# ）

来源：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/6476.shtml?visits=1012

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