中山大学孙逸仙纪念医院人工智能研究室算法工程师岗位招聘启事

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中山大学孙逸仙纪念医院(中山大学附属第二医院)创建于1835年，是我国历史最为悠久的西医医院，是中山大学医科的发源地。百年传承，医院现已发展成为一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性三级甲等医院。

我院人工智能研究室因工作需要，现面向社会公开招聘算法工程师1名，现将有关事项公布如下：

一、招聘范围：面向社会公开招聘。

二、招聘岗位与职责

岗位代码：C21-82

岗位：算法工程师

岗位职责：负责参与具体的人工智能项目，开发/运用人工智能算法为项目提供支撑。

开设算法门诊，为全院提供算法咨询服务。

用工形式：院内合同

三、基本条件和要求

应聘者须具备以下条件：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，有较强的事业心和责任心，严谨求实、爱岗敬业。

2、硕士及以上学历，年龄不超过35周岁。计算机、数学、统计、软件工程、通信工程等相关专业。

3、在计算机视觉/医学人工智能/机器学习领域有较深造诣。第一作者/通讯作者在国际知名期刊、计算机视觉/医学人工智能/机器学习顶级会议（CVPR、MICCAI等）发表论文或在业界取得公认成果。

4、具有良好的数学基础，对人工智能的原理、发展方向有深刻理解。

具有较强的计算机编程实践能力，需要掌握C++/Python/MATLAB其中一种语言。优秀的算法、数据结构基础。

5、熟悉医学图像处理（MRI，CT，WSI，US等），特征工程，影像组学。

6、熟练使用主流深度学习算法开发框架，如tensorflow，pytorch 等, 具备良好的代码与文档风格。

7、具有熟练阅读英文文献的能力,能够跟踪学术界和工业界的最新研究成果。

8、熟悉深度学习网络模型，掌握图像分类、语义分割、实例分割等算法，了解自监督、注意力、图网络等。有复现论文模型的能力并进行调参和优化的能力。

9、在国内外知名的医学图像相关的比赛（kaggle、天池）获得较好名次的优先。

四、招聘程序与时间安排

（一）受理报名，凡应聘我院岗位者，需提交如下材料：

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》（请点击下载）；

2、个人简历；

3、已取得的所有毕业证和学位证（按大专、本科、硕士、博士顺序排列，应届毕业生提供毕业生推荐表和成绩单）；

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件，文件名按“岗位代码+人工智能研究室算法工程师+毕业学校+专业+姓名”命名，并通过电子邮件附件发送至zseyhr@163.com，邮件主题注明“岗位代码+应聘人工智能研究室算法工程师岗位”。不接收纸质简历投递，未按要求提交应聘简历者，将取消应聘资格。

报名时间：长期招聘，额满即止。

（二）资格审查

（三）面试

（四）考察

（五）人力资源部审批

（六）聘用

五、聘用和待遇

（一）一经聘用，医院就与聘用者签订劳动合同，购买社会保险及住房公积金。

（二）薪酬待遇按医院有关规定执行。

（三）按照国家的规定享受年假。

六、其他说明

若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

联系地址：广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部（邮编：510120）

联系 人：咸老师 联系电话：020-81338736

E-MAIL：zseyhr@163.com

附件：中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表-（2022最新）.doc

来源：http://www.gzsys.org.cn/article/17490

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