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中山大学孙逸仙纪念医院总务科仓管员岗位招聘启事

时间:2022-01-12 10:33 作者: 开云app官网登录入口手机版

中山大学孙逸仙纪念医院总务科仓管员岗位招聘启事

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我院总务科职工饭堂因工作需要,面向社会公开招聘仓管员1名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围:面向社会公开招聘。

二、招聘岗位与职责

岗位代码:C21-124

岗位:仓管员

岗位职责:食堂仓库出入库管理,负责饭堂所有物资订购后的系统入库、出库工作等。

用工形式:院内合同。

三、基本条件和要求

1、大专及以上学历,财务、管理学相关专业。

2、年龄原则上不超过30周岁,有固定资产管理、仓库管理经验者年龄可酌情放宽。

3、能熟练使用电脑办公软件。

4、身心健康,工作认真负责,积极主动,有较强的沟通能力和团队协调精神。

四、招聘程序与时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》(请点击下载);

2、个人简历;

3、已取得的所有毕业证和学位证(按大专、本科、硕士、博士顺序排列,应届毕业生附上毕业生推荐表、成绩单)。

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“应聘岗位代码+总务科职工饭堂办事员+毕业学校+专业+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@163.com,邮件主题注明“应聘岗位代码+总务科职工饭堂办事员岗位”。不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。

报名时间:长期招聘,额满即止。

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)聘用

五、聘用和待遇

(一)一经聘用,医院就与聘用者签订劳动合同,购买社会保险及住房公积金。

(二)薪酬待遇按医院的规定办理。

(三)按照国家的规定享受年假。

六、其他说明

若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120)

联系 人:咸老师 联系电话:020-81338736

E-MAIL:zseyhr@163.com

中山大学孙逸仙纪念医院总务科仓管员岗位招聘启事

发布日期:2022-01-07

我院总务科职工饭堂因工作需要,面向社会公开招聘仓管员1名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围:面向社会公开招聘。

二、招聘岗位与职责

岗位代码:C21-124

岗位:仓管员

岗位职责:食堂仓库出入库管理,负责饭堂所有物资订购后的系统入库、出库工作等。

用工形式:院内合同。

三、基本条件和要求

1、大专及以上学历,财务、管理学相关专业。

2、年龄原则上不超过30周岁,有固定资产管理、仓库管理经验者年龄可酌情放宽。

3、能熟练使用电脑办公软件。

4、身心健康,工作认真负责,积极主动,有较强的沟通能力和团队协调精神。

四、招聘程序与时间安排

(一)受理报名,凡应聘我院岗位者,需提交如下材料:

1、《中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表》(请点击下载);

2、个人简历;

3、已取得的所有毕业证和学位证(按大专、本科、硕士、博士顺序排列,应届毕业生附上毕业生推荐表、成绩单)。

请将上述应聘材料电子版通过在线PDF编辑转换器按顺序整合成一个PDF文件,文件名按“应聘岗位代码+总务科职工饭堂办事员+毕业学校+专业+姓名”命名,并通过电子邮件附件发送至zseyhr@163.com,邮件主题注明“应聘岗位代码+总务科职工饭堂办事员岗位+ #开云app官网登录入口手机版# ”。不接收纸质简历投递,未按要求提交应聘简历者,将取消应聘资格。

报名时间:长期招聘,额满即止。

(二)资格审查

(三)面试

(四)考察

(五)人力资源部审批

(六)聘用

五、聘用和待遇

(一)一经聘用,医院就与聘用者签订劳动合同,购买社会保险及住房公积金。

(二)薪酬待遇按医院的规定办理。

(三)按照国家的规定享受年假。

六、其他说明

若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘单位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

联系地址:广州市越秀区沿江西路107号中山大学孙逸仙纪念医院中山楼7楼人力资源部(邮编:510120)

联系 人:咸老师 联系电话:020-81338736

E-MAIL:zseyhr@163.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #开云app官网登录入口手机版# )

中山大学孙逸仙纪念医院应聘人员情况表-(最新)_1.doc

来源:http://www.gzsys.org.cn/article/18526


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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