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西安富秦科技有限公司2012人才招聘

时间:2012-05-20 12:43 作者: 开云app官网登录入口手机版

公司简介:
西安富秦科技有限公司位于西安高新技术产业开发区,是专业从事电子产品开发、研制、生产和服务的专业公司。公司拥有员工200多人,企业是售前、售中、售后一体化的服务体系,400全国联保服务,为所有的客户提供最高质、最便捷的服务;所有的产品除过消耗品在三年之内都可以以旧换新、以坏换新。公司所从事的产业正是被专家喻为21世纪永不衰落的朝阳产业。富秦,是你施展才华的舞台、成就事业的摇篮、温馨生活的家园,富秦的明天必将因你的加盟而更加绚丽多彩!富秦承诺:只要在富秦干满三年的优秀员工,公司就协助解决住房问题,对于最优秀的员工,除解决住房问题外,还提供一定的购车补助;对做满六年的优秀员工,根据每个人的贡献度给予不同比例的股份,个别特别优秀的员工,五年就可以配股。
现面向应届生招聘相关工作人员,一经录用,公司将提供具有竞争力的薪酬待遇和广阔的发展空间,按国家规定签订劳动合同及购买社会保险。

招聘岗位:

一、主任助理:5名,大专或大专以上学历,专业不限,工商管理、市场营销、国际经济与贸易等管理学院相关专业优先录用,有良好的口头表达及协调能力,善于组织,动手能力强,思维敏捷,对市场有相当的认识度和开拓能力,能够单独带领团队开拓和经营好所属市场的终端销售工作,在校期间从事过相关工作者及学生干部优先考虑。

工作职责:市场工作,人员管理,部门协调,市场管理。月薪:2800元 提成,提供住宿。

二、市场部经理助理:6名,大专或大专以上学历,专业不限,工商管理、市场营销、国际经济与贸易等管理学院相关专业优先录用,有良好的口头表达及协调能力,善于组织,动手能力强,思维敏捷,对市场有相当的认识度和开拓能力,能够单独带领团队开拓和经营好所属市场的终端销售工作,在校期间从事过相关工作者及学生干部优先考虑。

工作职责:市场工作,人员管理,部门协调,市场管理。月薪:2600元 提成,提供住宿。

三、调研营销员:9名,大专学历以上,专业不限,男女不限,五官端正,口齿伶俐,良好的口才表达能力和人际沟通能力。耐心细致,责任性强及热爱营销工作者及工商管理、市场营销、国际经济与贸易等管理学院相关专业优先录用。

工作职责: 企业宣传,产品宣传,演示。有关企业,产品等相关问题的解答工作。月薪:1900元 提成,提供住宿。

四、人力资源部助理:大专以上学历,仅限女性,会现场招聘及网络招聘,具备宣讲和面试的能力,形象气质佳,有亲和力,热爱人力资源工作,工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业优先录用,月薪:1500-1800(据能力而定)。

五、文员:2名,负责办公室的日常事宜,电脑操作熟练,熟悉办公软件,熟练办公仪器的使用,做好来访人员的接待以及电话的接听等等,形象气质佳,思维敏捷,耐心细致,有高度的责任心,高质高效的完成领导交办的其他事情。人文社会科学学院相关专业优先录用。工资:1200-1500元

六、出纳兼文员:2名,负责办公室日常工作以及公司出纳工作,耐心细致,有高度的责任心,高质高效的完成领导交办的其他工作。会计与审计专业优先录用。工资:1500元

七、网站编辑:2名,有网站编辑工作经验,熟悉网站编辑工作;负责网站内容采编和发布,原创、伪原创能力强;根据网站频道发展的总体方向,建设更新所负责的网站栏目;以不断提升网站的权威和影响力为已任,;热爱互联网工作,思维活跃,信息整合能力强;工作积极主动,细致耐心,具有较强的团队合作精神和良好的 沟通能力,能承受较大的工作压力。自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业优先录用。工资:1300-1500元 提成

八、网络推广专员:2名,半年以上网络推广经验;精通最近流行的各种推广方法;热爱互联网工作,思维活跃,学习能力强;工作积极主动,细致耐心,具有较强的团队合作精神和良好的 沟通能力,能承受较大的工作压力。附注:有工作经验者、有网络推广资源者、有SEO经验者优先录用。自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业优先录用。工资:1300-1500元 提成

九、程序员:1名,精通html css;熟悉javascript;熟练使用一种以上CMS;有独立制作网站的能力;

熟悉网站维护。自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业优先录用。工资:1300-1500元 提成

联系方式:

富秦人力资源部
公司地址:西安市高新四路
联系电话:029---88365388
联系人:任女士18991818088
公司网址:http//www.fuqinyiliao.com
电子邮件:fqylrc@163.com

备注:以上凡被我公司录用的工作人员,均有一周的岗前培训,试用期满后与公司签定两年以上包括两年协议办理社会保险,公司给予优秀工作人员很大的发展空间。

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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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