临基所优秀青年人才特聘岗位公开竞聘
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根据《中国中医科学院优秀青年人才特聘岗位公开竞聘工作方案》,结合中医临床基础医学研究所承担的重点专项工作，现面向中国中医科学院临基所公开竞聘“所长特聘助理”。现将有关事项公告如下：
一、竞聘岗位、数量及范围
竞聘岗位名称：所长特聘助理。
竞聘岗位数量：3-4名。
竞聘岗位范围：临基所在编职工。
二、岗位职责、聘期考核目标
(一)岗位职责
根据《中共中央国务院关于促进中医药传承创新发展的意见》、《“十四五”中医药发展规划》以及临基所承担中医药局、中医科学院的重点工作任务，协助完成中医药循证医学研究中心的建设、国际传统医学临床试验注册平台、中医药优势病种等评价指标体系建设、中医药疫病平台建设等组织管理协调工作。
(二)岗位聘期考核目标
1.协助完成中医药循证医学研究中心的规划建设相关工作；
2.协助完成国际传统医学临床试验注册平台运行和业务发展相关工作；
3.协助完成中医药优势病种、特色诊疗技术的评价指标体系建设工作；
4.协助完成中医药应急管理平台建设相关工作。
三、竞聘条件和任职资格
(一)基本条件
坚持正确政治方向，具有良好的社会公德、职业道德和个人品德，热爱中医药事业，德才兼备，以德为先，有强烈的事业心和奉献精神，具有良好的团队协作精神和组织管理能力；身心健康，能够适应岗位工作。
(二)任职资格
1.熟悉中医中药学、循证医学、临床评价、中医药疫病研究等相关工作；
2.一般应当具有相关专业硕士及以上学位，5年以上工作经历，担任正高级专业技术职务或者2年以上副高级专业技术职务；
3.应具有一定的组织管理能力；
4.年龄一般不超过40周岁(1983年1月1日以后出生)；
5.如获批主持国家级重点项目(课题)、国家级人才项目(称号)、获得国家级成果奖励等，年龄及任职条件可以适当放宽。
四、报名和资格审查
竞聘人填写《临基所优秀青年人才特聘岗位竞聘登记表》（见附件），电子版发送到邮箱：linjisuorenshi@163.com，纸质版交至党政办公室。报名截止时间为4月25日，逾期不予报名。
按照竞聘条件和任职资格，从政治素质、岗位匹配和业绩评价等方面对竞聘人员进行资格审查。
五、综合评议
采取公开竞聘的形式。组成面试专家组，对资格审查合格的人员进行面试，竞聘人员陈述工作情况、已取得的成绩、对岗位的认识以及工作设想。得票率超过二分之一的竞聘人通过面试评议。
六、组织考察
临基所党政办公室根据面试结果，提出考察对象，经党总支会议审定后组织考察。名单在所公告栏公布。
一般采取查阅个人档案、听取所在单位纪检监察部门意见等方式，形成考察材料。
七、讨论决定
所领导班子对考察情况进行讨论并经总支审议，经充分讨论研究后决定拟聘人员。
八、公示
对拟聘人员在规定范围内进行公示，公示期为5个工作日。
九、聘期与待遇
(一)实行聘期制管理，聘期两年，每年考核，动态管理，并明确写入协议。
(二)所长特聘助理岗位无行政级别，不占领导职数，作为业务管理岗位进行管理，列席所长办公会，协助所领导负责专项工作或任务。人员原有待遇及来源保持不变。
(三)受聘人员聘期考核，由党政办公室会同有关职能部门组织实施，院人事处参与，以聘任协议为依据，实行年度考核，侧重考核聘期任务目标完成情况。期满考核在协议期满后一个月内完成。考核合格者根据重点专项工作和任务需要可续聘并给予一定的奖励。不合格者不再续聘。特别优秀的与干部选任衔接。
(四)受聘人员有下列情况之一者，可解除聘任协议：
1.违反政治纪律和政治规矩；
2.触犯国家法律法规；
3.违背科研诚信、师德师风、医德医风等违规行为；
4.严重失职，对单位造成重大损失；
5.因自身原因，无法履行协议及职责；
6.聘用协议所依据的客观情况发生重大变化，致使协议无法履行，经双方协商不能就协议变更达成一致。
十、纪律与监督
1.严格按公开竞聘程序开展工作。
2.严格落实回避原则。
十一、联系方式：
联系人：虞老师 联系电话：64087789
邮 箱： linjisuorenshi@163.com
来源：http://www.tcmid.cn/ljsadmin/vip_doc/26230673.html
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