义乌市勘测设计研究院2021年专业技术人才招聘
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义乌市勘测设计研究院是隶属义乌市自然资源和规划局的公益二类事业单位，现拥有自然资源部颁发工程测量、不动产测绘、地理信息系统工程甲级测绘资质和住建部颁发工程勘察专业类岩土工程甲级资质。现院下属浙江经纬勘察工程有限公司、义乌市大地数字测绘有限公司、义乌市泰特房地产测绘有限公司、义乌市大地市政工程有限公司等4家公司。
主要从事测量（大地控制测量、精密工程测量、航空摄影测量与遥感、地形测绘、不动产测绘、城市管线）；地质勘察（岩土勘察、基坑支护设计、基坑监测）；建设工程检测（地基基础检测、岩土工程检测、材料鉴证取样检测）；地图制图、地理信息系统研发及地理空间数据建库等业务。
义乌市勘测设计研究院始终秉承诚信经营、创新高效、求真务实、服务至上的理念，以务实、高效、严谨、创新的态度为顾客提供卓越服务。近年来多个项目获国家、省、市优秀工程奖。
为满足单位发展需要，充实人才队伍，现面向社会诚聘专业技术人才，有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次公开招聘20名工作人员，具体岗位及条件要求详见附表1。
二、招聘对象
（一）院（公司）聘用的相关专业高层次、紧缺专业技术人才
至少满足以下一项条件：
1.具有全日制硕士及以上学历；
2.双一流院校（包括原211、985院校）全日制本科学历；
3.紧缺专业注册执业资格；
4.具有全日制本科及以上学历，有3年以上甲级勘测单位工作经验且拥有项目负责人或专业负责人业绩的紧缺专业技术人才。
（二）一般专业技术人才
具有全日制专科及以上学历。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他资格条件(详见招聘计划)。相关工作经历计算时间截止到2021年3月31日。
6.符合法律、法规和政策规定的其他条件。
7.有下列情形之一的人员，不得参加应聘：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;
（2）被开除中国共产党党籍的;
（3）曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位、国有企业解除聘任合同或者聘用合同的;
（4）原为公务员和参照公务员法管理的单位、事业单位或国有企业工作人员被辞退未满5年的;
（5）涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;
（6）受纪律处分期间或者未满影响期限的;
（7）按照有关规定被列为失信联合惩戒对象的;
（8）应聘者报考职位有相关法律法规规定的回避情形的;
（9）与原单位有劳动纠纷的；
（10）法律法规规定的其他不得应聘情形的。
四、招聘程序
本次公开招聘工作分为报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等阶段。
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2021年5月15日下午5:00止（现场提交时间：工作日上午8:30 - 11:30，下午2:00- 5:30）。
2.报名方式：有意者请将《义乌市勘测设计研究院专业技术人才应聘报名表》（附表2）、一寸免冠白底彩照、身份证、户口本、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关材料及项目经验情况、获奖荣誉等材料，现场递交或以电子邮件方式发至邮箱：ywkcsjyjy@163.com（投递简历邮件标题：姓名+应聘岗位名称）。
3.报名地址：浙江省义乌市宾王路366号1510室。
4.联系方式：0579-85377700 蒋女士
（二）资格审查
由招聘工作小组对收到的应聘简历进行分类汇总整理，对审查未通过的人员，工作小组在分类汇总表中予以单独列示，以示资格审查的公开、公正、公平。
（三）考试测评
考试测评采用“笔试+面试”的形式。
1.笔试：根据相应岗位专业设置考试内容（笔试满分100分，合格分60分，笔试成绩需合格才能入围面试。笔试成绩仅作为入围面试的筛选依据，不计入总成绩）。
2、若笔试合格人数大于岗位需求人数的2倍时，根据成绩排名以岗位需求人数的2倍进入面试；若笔试合格人数小于或等于岗位需求人数的2倍时，达到合格分的均进入面试；若笔试合格人数只有一人时，取消入围面试名额。
2.面试
（1）重点考察应聘人员的语言表达能力、创新能力、应变能力、对专业知识的掌握程度以及举止仪表等。面试满分100分，合格分60分。考核时间地点根据实际情况确定。
（2）面试开始3天前，经确认放弃参加面试的，在应聘该职位笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序进行递补。
（四）体检和考察
在考试测评成绩合格人员中，每个职位根据成绩排序按1:1确定入围体检和考察人选，考察内容包括政审、学历真伪查验和工作经历真伪查验等。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在义乌市勘测设计研究院微信公众号进行公示，公示期为7天。
（六）聘用
对公示期无反映，或有反映经查实但不影响录用的，经报市自然资源和规划局审批后由院（公司）与拟录用人员按照平等自愿、协商一致的原则签订用工劳动合同，办理相关录用手续。约定试用期按劳动合同法执行，试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。新入职员工五年内不得参加市属国有企业或机关事业单位选调。
聘用人员的薪酬待遇按照院相关制度发放，按有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，个人应缴纳部分在工资中扣除，具体以正式合同为准。
应聘者放弃聘用资格或体检、考察中出现不合格者，由招聘领导小组研究决定是否安排人员递补，需要递补的，各岗位均按考试成绩从高分到低分依次进行。
本公告未尽事宜，由义乌市勘测设计研究院负责解释。
附表1
义乌市勘测设计研究院2021年招聘计划
高层次、紧缺专业技术人才 |
||||||
序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
岗位性质 |
薪资水平 |
招聘方式 |
1 |
财务经理 |
1 |
40周岁以下；会计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历，持有中级会计师证以上，熟悉财务管理流程，具有五年以上在国企或自收自支事业单位从事会计、审计工作的经历；注册会计师优先 |
院聘 |
年薪制 税后20-30万 |
公开招聘 |
2 |
软件开发 项目经理 |
1 |
1、35周岁以下，硕士及以上学历；计算机、软件、地理信息、大数据等相关专业； 2、具有2年以上软件、地理信息系统工程等项目管理经验，熟悉信息化系统合同管理、安全管理、质量监督和验收等实施流程，能独立完成需求调研、实施方案制定等，具备组织项目实施全过程的管理能力； 3、文案能力强，能独立完成项目调研及评估，优秀的沟通、方案编写和方案呈现能力； 4、熟悉常用GIS软件和GIS数据组织方式，至少精通一个webgis开发框架 5、具备IT领域的综合性知识，了解IT基础架构，对新技术和新应用发展比较敏感； 6、较强的解决问题能力和逻辑分析能力；较强的责任心、工作主动积极，具有团队合作意识，良好的团队协作能力和不断学习的精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的职业道德； 7、富有创造力和热情，肯学习，可塑性强； |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
3 |
软件 开发工程师 |
2 |
1、35周岁以下，本科及以上学历，计算机、软件、测绘地理信息相关专业 2、具有一定的网站开发经验，熟练运用常用的开发语言（C#、Java、java等一门或多门语言），精通JavaScript开发语言，熟悉当前流行的前端框架，能独立进行网站建站。 3、熟悉常用GIS软件和GIS数据组织方式,精通webgis开发框架，有cesium等三维框架开发、有基于Arcgis或超图等主流地图平台的二次开发、具备android开发能力及有移动端地图开发经验优先 4、良好的代码编写习惯和学习能力，责任心强，善于沟通。根据系统设计开展模块设计、编码和测试工作；逻辑观念强，具有规范的编程习惯和技术文档编写能力； 5、有较好的团队合作精神，勤奋努力，有强烈的责任感； |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
4 |
软件UI设计 工程师 |
1 |
1、35周岁以下；本科及以上学历；计算机、视觉设计、数字媒体相关专业； 2、艺术设计、软件、美术等相关专业，有较强的美术功底，对网站色彩、构图等有独特见解； 3、具备深厚的绘画功底，较强的色彩感、良好的手绘、审美能力。 4、熟悉photoshop， 熟练使用各类设计绘图软件如Photoshop、 AI 、AE 、C4D、 DW 、Sketch及AXURE、墨刀等原型图工具； 5、熟悉HTML、CSS、Java等Web前端开发技术，熟悉DIV+CSS网页布局，熟悉W3C网页标准，能够手写页面代码； 6、掌握HTML5、CSS3、jQuery； 7、有较高的美术基础和审美能力；可以独立自主的进行网站美工设计； 8. 具备一定的交互知识和排版功底，解决易用性与美观性的平衡问题。善于沟通，能在充分理解各部门需求的基础上进行创作； 9、敢于创新，自我学习能力强，工作积极热情，抗压能力强。 |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
5 |
网络信息安全与运维工程师 |
1 |
1、35周岁以下，计算机网络相关专业，本科及以上学历，2年以上信息安全或网络工作经验； 2、具备企业防火墙、虚拟化系统等设备技术原理与维护经验，如：深信服、飞塔、思科等相关产品；有网络设备运维经验；有安全设备运维经验； 3、 精通TCP/IP及TLS、HTTP等常见应用层协议；熟悉常见的系统、网络、应用攻击技术原理及防御加固方案，掌握入侵检测、网络攻击、系统加固等安全技术；熟悉服务器入侵检测、事件溯源、日志分析、大数据威胁检测等 5、熟练掌握网络安全相关知识，熟悉IPS、堡垒机、WAF、流量分析、日志审计、态势感知等安全产品，熟悉防火墙技术，熟悉常见的安全检测工具，具备日常网络安全深度运维的能力。 |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
6 |
自然资源 监测技术骨干 |
2 |
1、35周岁以下男性；本科及以上学历，测绘、地理信息、遥感、林业相关专业 2、具有数据采集建库、自然资源监测、GIS数据建库和数据处理方案的设计和实现等相关专业能力。 3、熟悉掌握ArcGis、SuperMap 、AutoCAD等软件影像处理； 4、熟悉GIS常见文件格式；熟悉常见空间数据库产品和空间数据库建库流程者优先； 5、有甲级单位3年以上国土资源调查、数据建库、国情监测等项目工作经验者优先 |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
7 |
林业工程师 |
3 |
1、35周岁以下男性；本科或以上学历；林学、林业、森林经理、生态学、植物学、地理信息、环境生态工程等相关专业； 2、技能：掌握本专业基础理论和专业技术知识，熟练掌握本专业有关法规、标准、规程； 3、经验：具有3年以上林业调查设计类工作； 4、熟悉ArcGis、影像处理能力、熟悉GIS系统操作 5、要求：具有丰富林业调查设计项目经验，熟练掌握林业项目现场调查技术，能独立完成林业某一专业调查设计项目。能适应林业调查规划设计野外工作，具有林业中级以上工程师证。 |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
8 |
物探员 |
1 |
40周岁以下；全日制大专及以上学历,具有3年以上物探经验 |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
9 |
综合测绘 技术骨干 |
2 |
35周岁以下；测绘相关专业本科及以上学历，具有3年以上甲级单位综合测绘项目的工作经验 |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
10 |
精密工程测绘技术骨干 |
1 |
35周岁以下；测绘相关专业本科及以上学历，具有3年以上甲级单位精密工程测量、轨道交通测量项目的工作经验 |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
11 |
土地调查或地籍测绘技术骨干 |
2 |
35周岁以下；测绘相关专业本科及以上学历，具有3年以上甲级单位土地调查或地籍测绘项目的工作经验 |
院聘 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
一般专业技术人才 |
||||||
序号 |
岗位名称 |
人数 |
岗位要求 |
岗位性质 |
薪资水平 |
招聘方式 |
1 |
测绘技术人员 |
3 |
35周岁以下；测绘相关专业大专及以上学历，有测绘类专业职称者优先 |
劳务派遣 |
院薪酬制度 |
公开招聘 |
合计 |
20 |
|||||
附表2：
义乌市勘测设计研究院专业技术人才
应聘报名表
姓名 |
性别 |
出生年月 |
照片 |
||||
民族 |
籍贯 |
户口 所在地 |
|||||
政治 面貌 |
入党 时间 |
参加 工作时间 |
年 月 |
||||
联系方式 |
身份证号 |
||||||
全日制教育学历（学位） |
何时毕业于何校何专业 |
||||||
在职教育学历 |
何时毕业于何校何专业 |
||||||
现工作单位 |
工作岗位 |
||||||
专业技术职务 （职称） |
职称 |
专业名称 |
取得时间 |
||||
执业资格 |
取得时间 |
||||||
应聘岗位 |
|||||||
学习（从大学起）、工作经历及主要项目成果 |
|||||||
最近一次就业单位，以及解除劳动关系的时间、原因和方式 （应届毕业生可不填此栏） |
|||||||
请列出近三年内突出的学习、工作表现或获得荣誉（包括发表论文、实习成果；参与的工作内容、起止年月、职责、完成情况、工作成效；获得荣誉等）： |
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近期情况 |
1.目前状态：（ ）在职（ ）在校 （ ）正在找工作 2.最快可到岗时间：__________________________ 3.期望待遇： ___________________ |
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来源：http://www.yw.gov.cn/art/2021/4/30/art_1229128145_3841092.html
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