中南民族大学2018年普通教师招聘
根据《国家民委直属事业单位公开招聘人员暂行办法》（民党发〔2012〕6号）文件精神，结合学校事业发展需要，现面向社会公开招聘2018年普通教师岗位人员40名。
一、需求岗位及条件
单位
|
计划数
|
需求专业
|
研究方向
|
所属一级学科
|
学历/学位要求
|
职称/年龄要求
|
其他要求
|
法学院
|
1*
|
刑法学、法学理论、民商法学（包含知识产权）、经济法学
|
|
法学
|
博士研究生
|
教授，50岁以下； |
“高层次人才引进的团队成员”计划；科研成果突出，主要考察法学类的权威期刊、CSSCI、国家社会科学基金项目
|
文学与传播学院
|
3
|
学
|
理论或传播理论
|
传播学
|
博士研究生
|
博士，30岁以下； |
|
汉语言文字学
|
语言理论
|
中国语言文学
|
博士研究生
|
|
|
||
文艺学
|
|
中国语言文学
|
博士研究生
|
教授，50岁以下
|
|
||
民俗学或民间文学
|
少数民族文学或民间文学
|
中国语言文学
|
博士研究生
|
教授，50岁以下
|
|
||
语言学
|
少数民族语言
|
中国语言文学
|
博士研究生
|
教授，50岁以下
|
会说少数民族语言者优先
|
||
外国文学
|
|
中国语言文学
|
博士研究生
|
教授，50岁以下
|
|
||
广播电视学
|
影视制作技术
|
传播学
|
博士研究生
|
博士，30岁以下； |
|
||
现当代文学
|
中国现代文学
|
中国语言文学
|
博士研究生
|
教授，50岁以下
|
|
||
现当代文学
|
中国当代文学
|
中国语言文学
|
博士研究生
|
教授，50岁以下
|
|
||
民族学与社会学学院
|
2
|
民族学/人类学
|
南方民族研究
|
民族学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
有海外访学1年以上经历
|
1
|
文物与博物馆学
|
博物馆/考古文物
|
考古学/中国史
|
博士研究生
|
35岁以下
|
有实际工作经验者优先
|
|
社会学
|
社会学研究方法
|
社会学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
有海外访学经历者优先
|
||
历史学
|
世界史
|
世界史
|
博士研究生
|
35岁以下
|
有海外访学1年以上经历
|
||
外语学院
|
1
|
商务英语
|
英语
|
外国语言文学
|
博士研究生
|
40岁以下
|
本科为英语、硕博为经济、管理类专业，第一学历为国内知名高校
|
朝鲜语
|
朝鲜语语言文学
|
外国语言文学
|
博士研究生（有科研潜力）
|
副教授，45岁以下
|
教授学历可放宽到硕士，副教授年龄可放宽至45岁以下
|
||
日语
|
日语文学
|
外国语言文学
|
博士研究生
|
50岁以下教授或40岁以下有科研潜力的副教授
|
侧重文学方向，教授学历可放宽到硕士
|
||
马克思主义学院
|
3
|
马克思主义基本原理
|
马克思主义原理原著/马克思主义哲学/马克思主义政治经济学
|
马克思主义理论
|
博士研究生
|
35岁以下
|
副教授或优秀博士
|
马克思主义中国化
|
马克思主义中国化的进程与经验/中国特色社会主义理论与实践
|
马克思主义理论
|
博士研究生
|
35岁以下
|
副教授或优秀博士
|
||
中国近现代史基本问题或党史党建
|
中国共产党的历史、经验与党的建设
|
马克思主义理论
|
博士研究生
|
35岁以下
|
副教授或优秀博士
|
||
经济学院
|
2
|
金融学
|
金融营销学、中央银行学、个人理财
|
经济学
|
博士研究生
|
副教授
|
|
金融工程
|
金融工程
|
||||||
保险学
|
保险理论，保险运行与管理，保险法律制度，寿险精算
|
||||||
统计学
|
统计学
|
||||||
管理学院
|
2
|
管理科学与工程/系统工程/应用数学/统计学
|
信息管理与电子商务、大数据分析相关方向
|
管理科学与工程
|
博士研究生
|
博士35岁以下，副教授40岁以下，教授45岁以下
|
能承担英语教学工作
|
工商管理/农业经济管理/应用经济学
|
财务会计/企业管理/旅游管理（城乡规划）/技术经济及管理
|
工商管理
|
|||||
公共管理学院
|
1*
|
行政管理/政治学理论
|
基层治理
|
公共管理/政治学
|
博士研究生
|
35岁以内
|
“高层次人才引进的团队成员”计划
|
地理科学或者土地科学
|
土地利用变化与人地关系
|
地理科学/公共管理
|
博士研究生
|
35岁以下
|
|||
公共事业管理
|
公共政策或公共
|
公共管理
|
博士研究生
|
无
|
|||
教育学院
|
1*
|
教育学原理
|
德育
|
教育学
|
博士研究生
|
|
“高层次人才引进的团队成员”计划；国内985、211高校或“双一流”建设高校毕业。
|
教育法学
|
教育学
|
博士研究生
|
|
||||
计算机科学学院
|
2
|
自动化
|
高电压技术/脉冲功率/控制系统
|
研究生/博士
|
35岁以下
|
|
|
轨道交通信号与控制
|
交通信息工程和控制/交通运输规划与管理
|
交通运输工程/控制科学与工程
|
博士研究生
|
35岁以下
|
交通运输工程方向学历要求为硕士及以上，其它方向为博士
|
||
机械设计制造及其自动化
|
先进制造技术/机电
|
机械工程
|
博士研究生
|
35岁以下
|
|
||
激光智能制造研究院
|
1
|
激光技术
|
微纳加工
|
光学工程
|
博士研究生
|
35岁以下
|
|
数学与统计学学院
|
4
|
计算数学、概率论与数理统计、运筹学与控制论相关专业
|
计算科学、信息科学等相关（交叉学科）方向
|
数学
|
博士研究生
|
博士35岁以下；副教授40岁以下；教授45岁以下
|
本科及硕士为数学类专业
|
基础数学、应用数学
|
代数、几何
|
数学
|
博士研究生
|
博士35岁以下；副教授40岁以下；教授45岁以下
|
本科及硕士为数学类专业
|
||
应用统计学及相关专业
|
应用统计
|
统计学
|
博士研究生
|
博士35岁以下；副教授40岁以下；教授45岁以下
|
本科及硕士为数学或统计学专业
|
||
电子信息工程学院
|
2
|
电子信息类专业
|
现代电子系统设计/集成电路设计与分析/数模混合信号SOC设计/电源技术/精密仪器
|
电子科学与技术/仪器科学与技术
|
博士研究生
|
35岁以下（有大公司研发经验者可放宽至40岁）
|
本科为电子信息类专业（电子，通信，自动化，仪器与仪表）
|
电子信息类专业
|
无线通信/光通信/模式识别与人工智能
|
信息与通信工程/控制科学与技术
|
博士研究生
|
||||
电子信息类/计算机类专业
|
大数据分析/信息安全/语音信号处理
|
计算机科学与技术/信息与通信工程
|
博士研究生
|
本科为计算机类专业
|
|||
生物医学工程学院
|
2
|
生物医学工程相关专业
|
生物医学信号检测与仪器/脑功能与脑电解析/生物系统建模与仿真或生物信息学/生物医学传感
|
工学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
工程实践能力强者优先，有博士后经历者优先
|
化学与材料科学学院
|
2*
|
材料化学
|
功能材料
|
化学或材料科学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划
|
物理化学
|
多相催化
|
化学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划；具有在国际顶尖研究机构工作或博后经历
|
||
物理化学
|
工业催化
|
化学
|
博士研究生
|
正高45岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划；有工业化背景
|
||
应用化学
|
绿色催化合成
|
化学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划
|
||
应用化学
|
能源催化材料
|
化学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划
|
||
无机化学
|
纳米催化、无机功能材料、新能源材料
|
化学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划
|
||
有机化学
|
有机合成
|
化学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划
|
||
化学工程与工艺
|
反应工程
|
化学工程与技术
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划
|
||
高分子材料与工程
|
高分子材料的制备、性能/超支化聚合物合成及自组装
|
材料科学与工程/化学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划；本科背景是高分子材料与工程专业、能胜任本科教学工作
|
||
分析化学
|
分析化学
|
化学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划
|
||
生命科学学院
|
2*
|
生物制药
|
生物制药
|
生物学
|
博士研究生
|
35岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划；具有生物制药工作经历优先
|
食品质量与安全
|
食品加工、食品工程、食品检测、食品分析、食物营养
|
食品科学与工程
|
博士研究生
|
“高层次人才引进的团队成员”计划；具有食品质量管理工作经历优先
|
|||
药学院
|
2*
|
植物学或中药学
|
植物学、药用植物学、植物分类学
|
生物学
|
博士研究生
|
40岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划；有工作经验或副高及以上职称优先
|
药学
|
药剂学
|
药学或中药学
|
博士研究生或具有高级职称
|
45岁以下
|
“高层次人才引进的团队成员”计划；
|
||
药学、生物学相关专业
|
化学生物学
|
药学、生物学
|
博士研究生或具有高级职称
|
40岁以下
|
|||
资源与环境学院
|
2
|
冶金工程及其相关专业
|
电子废弃物资源化利用
|
冶金工程/矿业工程/化学工程与技术
|
博士研究生
|
35周岁以下
|
有博士后经历者优先
|
环境科学、微生物学、材料化学及相关专业
|
环境化学、环境微生物学
|
环境科学与工程、生物学、化学
|
博士研究生
|
35周岁以下
|
二区以上SCI论文3篇，其中至少1篇1区
|
||
环境工程
|
水处理等污染控制
|
环境科学与工程
|
博士研究生
|
|
须有环境工程专业的教育背景
|
||
音乐舞蹈学院
|
2
|
音乐学
|
声乐
|
艺术学
|
硕士研究生及以上
|
|
①男性②有高校教学经历优先
|
舞蹈学
|
基本功
|
艺术学
|
全日制普通本科及以上
|
|
①男性②毕业于北京舞蹈学院、上海戏剧学院、中央民族大学，③在全国性舞蹈专业比赛中获表演三等奖以上奖项④有高校教学经历者优先⑤讲师以上职称，年龄在35周岁以下（高级职称年龄可适当放宽）
|
||
体育学院
|
1
|
运动人体科学/体育人文社会学/体育教育/运动训练学/民族传统体育
|
不限
|
体育学
|
硕士研究生及以上
|
无
|
第一学历专业为体育类；博士研究生学历者优先；硕士研究生学历者须具备国家一级运动员资格及以上
|
美术学院
|
1
|
建筑学
|
建筑（含规划）
|
建筑
|
博士研究生
|
45岁以下，副教授及以上职称者学历学位可放宽到硕士研究生
|
|
|
40
|
|
|
|
|
|
|
说明： 2.自然科学类专业需有海外留学经历一年以上； |
|||||||
二、报名基本条件
（一）遵纪守法，政治素质高，道德修养好，热爱教育事业，学风正派，治学严谨，具有协作和创新精神。
（二）应聘者第一学历原则上为第二批本科及以上招生高校的全日制普通本科。
（三）具备良好的身体与心理素质，能够胜任所应聘岗位工作。
（四）年龄计算截止时间为2018年1月1日。
三、招聘程序
（一）网上报名。应聘人员通过中南民族大学人才招聘系统提交应聘简历，并选择应聘岗位，每人最多可选择2个岗位。“高层次人才”需求岗位的招聘条件参照《中南民族大学高层次人才引进》中“人才引进对象”所涵盖的范围。
（二）简历筛选。教学单位招聘考核工作组（学术委员会）通过人才招聘系统对简历材料进行筛选，择优推荐参加试讲人选。
（三）资格审核。
1、试讲人选根据招聘岗位要求，向应聘单位提供个人应聘材料。
审核材料包括：“人才招聘系统”中生成的《中南民族大学应聘个人基本情况登记表》；有效身份证、本科和研究生学历学位证书（应届生提供毕业生就业推荐表、留学回国人员提供教育部学历学位认证）、专业技术职务任职资格证书、近五年科研成果代表作（项目立项通知、论文检索报告或奖项证书），以及与应聘岗位相关的获奖证明等原件及复印件。
2、用人单位对应聘者进行资格条件审查，有关职能部门对应聘者提供的材料进行复核，确定符合条件的人员，经过教学单位学术委员会按“优中选优”原则集体评议后方可参加考试。
（四）考核与政审。
1、教学单位通过试讲或学术报告等方式，组织专家评议，并结合实际增设学生评价等环节，重点考察应聘者的教学能力、科研实绩和外语水平。
2、根据当年教师需求计划，经教学单位学术委员会讨论，按照公平、公正、公开、择优的原则，初步确定意向性人选。
3、教学单位分党委通过外围考察、实地调查或函调等方式，对考试合格人员进行政审，
4、教学单位党政联席会议综合考试考核结果，提出拟聘用人选，提交学校审批。
（五）学校党委常委会议集体研究，择优确定拟聘人员。
（六）拟聘人员参加学校统一组织的体检，体检合格者在国家民委网站和中南民族大学组织人事部官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者，学校组织人事部组成考察组（不少于2人）对拟聘人员的人事档案进行实地专项审核。如发现信息造假等情形，一经查实，取消拟聘资格。
（七）报备和签订合同
学校将拟聘用人员报国家民委审批备案，学校与受聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。
四、说明
（一）应聘自然科学类专业，需有海外留学经历一年以上；应聘人文社会科学类专业，有海外留学经历一年以上者优先。同等条件下，少数民族优先录用。同等条件下，有相关专业教学科研工作经历且教学科研能力突出者优先，应用型专业及工科类专业具有相关专业实践工作经历者优先。
（二）具有海外留学经历者，若符合学校海外优秀人才的引进条件，按照《中南民族大学海外优秀人才引进与管理办法》有关规定执行。
（三）拟聘用的应届毕业生，在规定的报到时间内无法提供岗位要求的学历学位及其他必备条件者，视为自动放弃，责任自负。擅自解除就业协议者，须承担违约责任。
（四）正式聘用时签订合同，纳入学校事业单位编制管理。实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月。试用期考核不合格者，解除聘用。
（五）应聘者在报名、考试考核过程中若有弄虚作假、考试作弊等违纪违规行为，立即取消报名、考试考核或聘用资格。若正式聘用后被查出，学校立即解聘，并视情节轻重给予相应的处分及处理，并由受聘者承担全部违约责任。
（六）纪委办、监察处对公开招聘工作进行全过程监督。
五、联系方式
地址：湖北省武汉市洪山区民族大道182号 邮编：430074
电话（传真）：+86-027-67842183 E-mail：rsc@scuec.edu.cn
联系人：胡老师 张老师
来源：http://www.scuec.edu.cn/s/19/t/912/ef/98/info126872.htm
开云app官网登录入口手机版//www.garmin-asus.com -硕博人才招聘门户网站!本文链接： //www.garmin-asus.com/jszp/hz/201803/309967.html
