一、学校简介
安庆师范大学坐落在国家历史文化名城、全国文明城市、中国优秀旅游城市——安庆。这里是桐城派的故里、黄梅戏的故乡,有着“千年古城、文化之邦,百年省会、戏剧之乡”的美誉。学校傍依浩瀚长江,地理位置优越,交通出行便利,其中高铁可直达北京、上海、南京、杭州、合肥、武汉、南昌、济南、青岛等重点城市,飞机可直达北京、上海、广州、深圳、西安、青岛、福州、海口、长沙、贵阳、昆明、厦门、宁波等重点城市,境内拥有沪渝高速(G50)、济广高速(G35)、合安高速(G4212)、岳武高速(G42S)等高速公路以及京澳线(G105)、烟汕线(G206)、川藏线(G318)等国道。
学校办学历史悠久,是安徽近代高等教育的发源地。1897年,清代著名省学敬敷书院在此办学,揭开了百年育人的序幕。1901年,敬敷书院与求是学堂合并成立安徽大学堂,后更名为安徽高等学堂。1928年省立安徽大学在此创办,1946年改为国立安徽大学。1980年,经国务院批准成立安庆师范学院。2006年,学校获批硕士学位授予权。2016年,学校更名为安庆师范大学。2017年,学校进入安徽省一本招生行列。2019年,学校获批博士学位授予单位立项建设高校。
学校现有龙山、菱湖两个校区,占地面积2800亩。设有17个二级学院,72个本科专业,涵盖经济学、管理学、法学、理学、工学、艺术学等10大学科专业门类。现有教职工1480余人,全日制在校生27000余人。
学校拥有国家级一流本科专业建设点9个,省级一流本科专业建设点18个。拥有5个省级重点学科,11个一级学科学术硕士学位点,11个专业硕士学位授权类别。建有19个省级科研平台,近五年来获批国家自然科学基金、国家社会科学基金以及省部级项目600余项,获得省部级以上科研奖励58项。
学校开放办学活跃,与美国索尔兹伯里大学、美国中阿肯色大学、德国希尔德斯海姆大学等25所国外高校结成友好合作学校,在教师交流、学生互派、教学科研等方面开展实质性合作。
面向未来,学校将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的教育方针,紧紧围绕立德树人根本任务,坚定“地方性、应用型、有特色、高水平”办学定位,遵循“举师范旗、走应用路、创特色牌”发展思路,坚持“优势文科、应用理科、新兴工科”发展布局,深化内涵建设,强化办学特色,努力建设特色鲜明的地方应用型高水平大学。
二、学院简介
经济与管理学院成立于2006年,位于风景秀丽的龙山校区。学院现有统计学一级学科硕士点、国际商务专业硕士学位点和产业经济学省级重点学科,开设了国际经济与贸易、金融工程、市场营销、物流管理、财务管理、电子商务等6个本科专业。其中,物流管理专业入选国家级一流本科专业建设点,物流管理与市场营销专业均为省级特色专业,国际经济与贸易、财务管理、物流管理专业入选省级综合改革试点专业。目前,学院共有专兼职教师70余人,其中博士24人,高级职称33人,研究生导师21人,全日制在校生2000余人。
学院建有长三角区域合作研究中心、经济与社会发展研究所、区域经济与城乡发展研究所、现代服务业发展研究所、现代企业管理研究所等5个科研平台,以及智慧物流实验室、企业运营VR展示中心、ERP沙盘模拟实验室、金融工程实验室等10个实验室。学院教师先后承担国家级、省部级科研项目100余项,出版学术专著30余部,发表学术论文400余篇,在乡村振兴、数字经济、运营与供应链管理、国际商务等领域取得了一批有重要影响的学术成果,获省部级奖励二十余项。
学院始终秉持“以服务求支持,以贡献求发展”的办学理念,充分发挥学科、科研、人才优势,积极主动为地方经济和社会发展服务。先后承担近50项政府部门、企事业单位的委托课题,连续多年为本土知名企业开展管理咨询、营销策划和员工培训工作。学院曾有多名教师在安庆市政府机关挂职锻炼,通过开展持续和深入的校市校企合作,有力提升了学院在地方经济管理部门的话语权和影响力。
三、人才需求及待遇
学院常年招聘经济学、管理学、统计学等相关专业博士,招聘指标充裕。下表为学校公布的2023年人才待遇预告,预计学院招聘的多数专业都是急需类型(D类):
人才类别 |
最高购房补贴(万元) |
科研启动费(万元) |
领军人才 |
一人一议 |
|
学术骨干(A类) |
100 |
12 |
学术骨干(B类) |
90 |
|
特需专业博士(C类) |
85 |
8 |
急需专业博士(D类) |
80 |
|
一般专业博士(E类) |
70 |
学校还将为以上各类人才提供3年/每年1.2万的租房补贴。
各类人才的认定标准如下:
1、领军人才
符合安徽省教育厅、财政厅《关于引进高校领军人才和团队的意见》中规定的一类、二类、三类人才标准。
2、学术骨干(A类)
(1)年龄和学历职称条件:年龄50周岁以下(紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽),具有博士学位的教授(或相当专业技术资格);
(2)项目条件:近五年主持国家级科研项目1项;
(3)论文条件:自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录5篇以上(第一作者或通讯作者),其中在影响因子二区期刊上发表的论文不少于2篇;人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文3篇以上(第一作者)。
3、学术骨干(B类)
(1)年龄和学历职称条件:年龄45周岁以下(紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽),具有博士学位的副教授(或相当专业技术资格);
(2)项目条件:近五年主持国家级科研项目1项或省部级以上科研项目2项;
(3)论文条件:自然科学类近五年发表的学术论文被SCI收录3篇以上(第一作者或通讯作者),其中在二区期刊上发表的论文不少于1篇;人文社科类近五年发表CSSCI核心版论文2篇以上(第一作者)。
4、博士
符合学校学科专业建设发展需要的博士,年龄一般不超过40周岁(紧缺学科及业绩特别优秀人才可适当放宽)。
四、关于待遇的补充说明
1、我院引进的博士人才均提供事业编制。
2、优秀人才的购房补贴还可上浮,其他事项一人一议。
3、配偶取得硕士学历学位的,政审合格、身心健康,且年龄符合要求的,学校可按人事代理方式安排配偶工作(待遇参照编制人员),夫妻同进同出。
4、引进博士前3年可享受副高级专业技术岗位(七级)同类人员经济待遇。
5、博士、教授年度考核合格,均可享受高层次人才特殊津贴15000元/年(不重复享受)。
6、博士进校后可遴选校内人才培养工程(天柱学者、龙湖英才等),培养期内可享受“年薪制”,具体以学校政策发布为准。
7、国(境)外高层次人才经资格认证和学校人才评价机构评审,可参照同类人员标准适当从优确定待遇。
8、符合安庆市首位产业相关学科的人才,可依规申请享受安庆市引进人才津贴及相关待遇。
9、学校积极协调子女入学(安庆市优质幼儿园、小学和初中)。
10、购房补贴额度根据应聘者业绩及配偶工作安置情况而异。
五、引进聘期的考核标准
1、领军人才
领军人才聘期考核任务在引进洽谈时协商确定。
2、学术骨干(A类)
聘期除完成基本任务外,还须完成以下具体任务:
(1)完成学校规定的教学工作量;
(2)主持国家级科研项目1项以上;
(3)发表CSSCI核心版论文4篇以上(专著、SCI/SSCI论文亦认可)。
3、学术骨干(B类)
聘期除完成基本任务外,还须完成以下具体任务:
(1)完成学校规定的教学工作量;
(2)主持国家级科研项目1项以上;
(3)发表CSSCI论文3篇以上(专著、SCI/SSCI论文亦认可)。
4、博士
聘期除完成基本任务外,还须完成以下具体任务:
(1)完成学校规定的教学工作量;
(2)主持省(部)级科研项目1项以上;
(3)发表CSSCI核心版论文2篇以上(专著、SCI/SSCI论文亦认可)。
5、特殊规定
高层次人才若在聘期内完成以下成果之一者,视同完成聘期科研任务:
(1)获得安徽省三类以上人才项目或称号;
(2)在指定刊物上发表高级别研究成果;
(3)博士主持国家级科研项目1项以上;
(4)获得指定等级及排名的省部级科研成果奖;
(5)获得指定等级及排名的省部级教学成果奖。
注:以上条款未完整引用学校相关文件,仅供参考,最终执行以学校正式文件为准。
六、其他说明
1、关于引进聘期
按照学校政策,人才引进聘期为6年。
2、关于购房补贴的发放方式
按照学校现行政策,签订入职协议后,应聘者购房即可兑现70%购房补贴,余下在引进聘期考核合格后一次性发放。
3、关于本地房价
2022年,城区新房价大多在7000-9000之间,一百万预算可以满足三居新房的购置需求。
4、关于综合收入
综合收入包括安家费+租房补贴+科研启动费+工资待遇+教学奖励+科研奖励+课题绩效。其中博士前3年按副教授发放工资待遇,年应发工资待遇20万以上;教学奖励、科研奖励、课题绩效与工作业绩有关,遵从多劳多得、按绩奖励、上不封顶的原则。粗略估算,6年聘期内总收入不低于200万(税前)。
5、关于评职称
博士来校工作后,当年按流程即可认定讲师职称。讲师满2年后,满足教学、科研等规定条件的,可评副教授职称。副教授满5年后,满足教学、科研等规定条件的,可评教授职称。目前,我院教授指标充裕。
6、关于境外博士毕业生
欢迎境外优秀博士应聘我院,需满足QS排名要求,且有必要的学术论文发表业绩。
7、关于访学进修
学院支持博士生申请国内外访学进修,鼓励申报各类访学支持计划项目,并在教学、考核等方面提供便利。
七、联系方式
招聘专用邮箱:jjglrcyj@163.com(投递简历邮件标题为:姓名+学历+专业+应聘岗位名称+ #开云app官网登录入口手机版 #)
联系人及电话:徐老师 13155605071(微信同号)
张老师 0556-5303989
许老师 0556-5303698