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南京航空航天大学自动化学院招聘

时间:2023-02-15 08:57 作者: 开云app官网登录入口手机版网址://www.garmin-asus.com

南京航空航天大学自动化学院飞行控制研究所2023年招聘软硬件工程师、行政人员启事

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一、基本要求

软件工程师1名,硬件工程师1名,行政人员1名;

学历:本科或硕士应届毕业生及往届毕业生,有嵌入式软件开发经验者优先;

技术人员专业:控制、计算机、通信、电子、自动化、电子信息类专业;

行政人员专业:秘书、中文等相关专业大专及以上学历,1年以上的工作经验

年龄:不大于35岁。

二、岗位要求及职责

2.1硬件设计及开发岗位

岗位要求

1)具有电路原理设计、仿真、测试能力,可通过专用软件对设计电路原理的功能和性能进行仿真、测试;有一定的电磁兼容EMC设计理论和工程实践经验;

2)熟悉PowerPC、ARM、DSP、FPGA等嵌入式处理器之一,有底层驱动开发能力。精通C/C++等编程语言,编程规范;熟练使用AltiumDesigner等常用电路设计、仿真软件;掌握数字电路、模拟电路,有UART、CAN、Flash、PWM、DIO、A/D、SPI、I2C、USB、SD、FLEXRAY设计经验;

3)熟练使用示波器等测试工具,具有元器件焊接、测试工装设计、制作能力。

岗位职责

1)飞控试验系统/平台搭建、原理样机开发;飞控试验系统集成、联调与试验等工作。

2)飞控硬件系统设计、开发、生产、维护及升级;

3)电路原理图设计、PCB制版设计,元器件选型、BOM维护及底层驱动开发及测试;

4)系统技术状态管理和技术协调工作如:硬件设计文档、接口文档、测试文档编制;

出差要求:按照团队安排和项目或课题要求出差;

工作地点:南京市

2.2软件设计及开发岗位

岗位要求

1)了解软件工程化流程和规范,有数据结构基础。有嵌入式系统软件开发、软件测试、故障排查经验;或熟悉常用姿态解算及滤波算法;

2)熟悉PowerPC、ARM等嵌入式架构之一,了解嵌入式软件和驱动开发流程,有实时嵌入式软件开发经验;熟悉嵌入式实时操作系统,熟练使用Keil、Codewarrior集成环境;或有QT、Labview等桌面软件开发经历;精通C/C++等编程语言,具有良好的编程规范;

岗位职责

1)飞行控制系统软件设计、开发、测试、升级维护;

2)桌面飞行控制、管理及仿真软件设计、开发、测试及升级维护;

3)参与半实物飞行仿真和飞行试验工作,负责相关数据分析工作;

4)系统技术状态管理和技术协调工作如:软件设计文档、软件测试文档编制工作;

5)出差要求:按照团队安排和项目或课题要求出差;

6)工作地点:南京市

2.3行政人员

岗位要求

1)接受过文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训,熟练使用操作办公自动化设备,包括计算机、打印机、传真机、复印机

2)认真负责,积极主动执行交办工作,工作效率高、条理性强,有团队合作精神

3)有良好的文字表达能力,保密意识强

岗位职责

1)财务报销、合同办理事宜、快递收发等

2)安排会谈、会务,撰写、归档会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告

3)安排商务出差、旅行,做好票务预订工作

4)物料、办公用品采购、分发和控制、库房管理等

5)交办的其他事宜

6)出差要求:按照团队安排和项目或课题要求出差;

7)工作地点:南京市

三、工作态度

团队协作:与团队价值观一致,具有良好的沟通和协调能力,大局意识强,良好的团队协作精神,主动积极融入团队发展,服从团队统一管理;

责任心:热爱科学研究工作,工作责任心强,积极主动,独立解决问题能力强;及时发现、攻克系统存在的问题和瓶颈,促进产品升级换代、迭代优化发展;

精神面貌:开朗乐观、积极向上、工作吃苦耐劳;生活规律简单,没有不良嗜好如酗酒、抽烟;没有违法、犯罪记录;没有违反职业操守的不良记录。

四、薪资待遇

(1)按照学校管理规定专职科研人员实行年薪制,社会保险、住房公积金和各类住房津贴、补贴均包含在年薪中,B类岗位薪酬一般不低于18万元/年;行政岗位工资面议。

(2)为专职科研人员提供工作所需的必要条件,专职科研人员享受国家法定节假日。具体参照《南京航空航天大学专职科研人员聘用管理办法》(校人字[2017]16号)规定执行。

(3)本岗位为社会用工形式聘用,一经录取,按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同,办理社会保险,工资面议,试用期3个月。

五、申请程序及提交材料

应聘者将以下材料发至邮箱lct115@nuaa.edu.cn。邮件标题注明“应聘岗位+姓名+学历+开云app官网登录入口手机版 ”,经筛选后会电话通知面试

个人简历,学历和学位证书扫描件,相关可证明工作业绩的材料

联系人:李老师

联系电话:13770925493

来源:http://rsc.nuaa.edu.cn/2023/0212/c381a302435/page.htm


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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