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深圳大学荔园优青团队招聘语言学或心理学专职研究人员

时间:2023-04-07 16:45 作者: 开云app官网登录入口手机版网址://www.garmin-asus.com

深圳大学荔园优青团队招聘语言学或心理学专职研究人员

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一、团队负责人介绍

董理,开云app官方网站入口 语言学及应用语言学博士,现为深圳大学人文学院特聘研究员、深圳大学优秀青年学者(简称“荔园优青”),中文系副系主任、硕士生导师、国家社科项目主持人。研究方向为实验语音学、认知语言学、读写障碍等,曾在《清华大学学报》《语言学论丛》等中文核心期刊和Journal of voice,Applied sciences等SCI期刊上发表20余篇高水平论文。

代表论文:

Dong, L., Kong, J. Electroglottographic Analysis of the Voice in Young Male Role of Kunqu Opera. Appl. Sci. 2021, 11, 3930.

董理, 王洁. 昆剧闺门旦念白语音的听感特征研究.语言研究集刊, 2022,30:108-135

代表科研项目:

国家社科基金 昆剧多行当念白的情感发声研究(主持,结项)

国家社科基金 昆曲发音多模态研究(主持,在研)

国家社科基金 汉语普通话病理嗓音的声学分析与言语感知研究(参与,在研)

代表实践项目:

书写困难儿童小组训练方案研究

工作记忆障碍儿童小组训练方案研究

阅读流畅性小组训练方案研究

读写困难儿童阅读理解能力训练方案研究

二、招募成员研究方向

诚邀了解实验语音学、认知心理学、发展心理学等相关知识、能够设计和实施语音、感知或眼动实验,具备统计学相关知识和技能、能独立完成分析和解释实验数据的跨学科研究人员。

三、应聘条件

1.国(境)内外心理学、语言学、统计学等相关专业博士或硕士学位获得者(应届毕业生需在2023年7月15日前获得毕业证及学位证);

2.具有多学科的知识储备,善于进行跨学科团队合作和研究;

3.已发表中英文核心期刊论文成果;

4.具有扎实的英文阅读和写作能力;

5.具有良好的团队合作精神和沟通能力;

6.有参与国家或省部级课题经验者优先。

四、岗位及工作内容

1.工作岗位:专职副研究员/研究助理。参照学校标准确定聘用岗位,根据应聘者成果材料,一般博士聘为专职副研究员,硕士聘为研究助理。

2.工作内容:协助团队负责人完成实验语音学、认知语言学相关课题的研究和实验设计;撰写相关学术论文并发表在国内外学术期刊上;参与相关项目的申报和完成。

五、聘期待遇

1.薪资待遇:工资实行年薪制,享受深圳大学副研究员(博士,年薪30万左右)或研究助理(硕士,年薪15万左右),具体工资待遇根据学历、研究经历、科研能力等评定。工资待遇由深圳大学人力资源部按月发放,年度考核合格及以上的,岗位薪级工资晋升一个薪级。

2.基本保障:提供住房补贴或安排租用周转房,并享受深圳大学社保及公积金等相关福利(五险一金、房补、绩效等)。

3.教育配套:深圳大学附属教育集团旗下有幼儿园、小学、中学,为教职工子女提供全体系优质基础教育服务。

4.基金项目:团队全力协助申请国家、省、市级基金项目和人才引进项目及补贴。

5.生活关怀:可在深圳市落户,其配偶及未成年子女可办理随迁入户。

6.未来发展:可申请“荔园留菁计划”:学校每年从本校博士后、专职研究人员中遴选品德良好、业绩突出、潜力巨大的青年人才,直接聘用为预聘-长聘制教师。

7.激励制度:获聘专职研究人员可申请“荔新奖励计划”,成功入选者每月额外发放4000元奖励性薪资,按实际在岗月份随工资发放,核发不超过24个月,总计不超过96000元。

8.获聘专职研究人员除了深圳大学的收入,还可以申请深圳市政府的各类补贴。

9.聘期时长:1-3年,试用期1-2个月。

六、应聘者请提供以下材料电子版

1.个人简历;

2.岗位匹配度说明(300字左右);

3.学历、学位证明扫描件;

4.代表性科研成果;

5.其他说明个人能力特长的材料。

*请将以上文件放置在一个压缩文件中。

七、应聘程序

1.将上述材料发到指定邮箱dongli@szu.edu.cn(邮件标题格式:应聘专职研究岗位-姓名-毕业院校+ #开云app官网登录入口手机版# );同时前往http://zp.szu.edu.cn 注册,选择专职研究人员招聘类型进行简历投递。

2.经过初筛后需进行面试;

3.面试结束后经学校审批再通知是否予以聘用;

4.招聘方会对申请人递交的应聘材料予以保密。

八、申请截止时间

2023年4月4日开始招聘,招满即止。

应聘岗位请前往:

http://zp.szu.edu.cn注册,选择专职研究人员招聘类型进行简历投递。

来源:https://hr.szu.edu.cn/info/1141/6937.htm


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提示:如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费,或指定医院体检等,求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料,若无法提供相关证明,请求职者提高警惕,有可能属于诈骗或违规行为。
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