企业老板与公司员工从某个角度来说是对立的，比如月薪，老板总是希望得到更多的回报，而企业员工也是一样想到得更多的月薪，开云app官网登录入口手机版 认为其它这就是不矛盾的，因为只有公司员得到的回报多，才会给公司更来更多的利润，问题就在于哪些是否有完善的激励机制。下面硕博招聘就来具体分析一下：

公司员工这方面理解：

1、公司员工薪酬得不到激励，有消积情绪。员工新进入公司时，出于对公司的承诺会尽心尽力的工作，并且随着工作的努力，月薪一般也在增加，此时正在员工努力的结果，当达到一定的水平后，公司的激励机制得不到很好的发辉，从面影响到了公司员工的积极性，从而产生不好的情绪。

2、公司员工给老板工作，虽然得到一定的报酬，但却为公司创造了更多的价值，看到老板高端的生活，心里难免产生不好的情绪。

3、公司员工的价值不能仅仅体现 在月薪上还在体现在公司其它的奖励制度上还要体现在其它能够体现公司价值的地方的，从员提高员工的积极性。

公司老板这方面理解：

1、公司要发展，就必须降低公司成员，最主要能节省的还是人才成本。

2、任何人才的价值体现都是依靠公司这个平台，所以员工应该感谢企业，感谢公司。

在公司工作中，公司员工和企业老板对立的还有共享共赢的，开云app官网登录入口手机版 希望每一个员工都能在工作岗位上得到很好的价值体现