揣着研究生文凭却求职遇冷，无奈压低身段，隐去高学历，以迎合部分企业的需求，与本科生甚至专科生抢饭碗。前段时间，“研究生争相应聘环卫工”、“研究生返乡种地气死老父”等事件经媒体报道后，立刻引发一片热议。本来极其抢手、竞争激烈的研究生却遭遇如此反差，这个问题是该好好研究研究了。

　　从客观上说，研究生就业难是前几年研究生大规模扩招带来的直接后果。不过就企业而言，一些企业之所以谢绝研究生，一是因为研究生求职者的期望薪金往往比较高，企业无法满足，出于人力成本因素，不少企业宁愿选择本科生及以下学历的求职者来担当相应职务。二是因为一些中小企业对高学历者有顾虑，担心研究生只是将其当作跳板，这对企业来说存在一定的风险。所以不少用人单位在招聘研究生时非常谨慎。

　　从主观上说，研究生求职心态存在误区，报道中提到，大多数研究生在咨询教师岗位时第一句话便是“有编制吗?”一些研究生选择从事幼师工作，基本上都以有正式编制为前提，这就让人有些“怒其不争，哀其不幸”了。

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